ANE BØRRUD (tekst)

ane.borrud@lomedia.no

I fjor økte prisene mer enn lønningene. Dermed ble det en såkalt reallønnsnedgang. Du fikk mindre penger å rutte med.

Et nytt år med nedgang i kjøpekraft er uaktuelt for LO.

Da representantskapet vedtok kravene til årets lønnsoppgjør, var opprettholdelse av kjøpekraften krav nummer en. Dette skal skje gjennom et generelt tillegg til alle. Samtidig vedtok også LOs representantskap at de lavlønte skal prioriteres i lønnsoppgjøret, og at en utvikling i retning av likelønn mellom menn og kvinner også bør prioriteres.

Les om LOs krav her

LO må være solidarisk

Leder i Arbeidsmandsforbundet, Erna Hagensen understreker hvor viktig det er at LO setter de lavlønte på dagsorden.

- Vi må løfte dem som må løftes, og vi er avhengige av at LO setter dem på dagsorden. De som har lav lønnhar som regel ikke lokale forhandlinger, og da blir det umulig for dem å få ut noe mer enn det som gis sentralt.

Blir provosert

For noen uker siden gikk leder i Norsk Industri, Stein Lier-Hansen i Norsk Industri, ut i VG og forlangte mindre kjøpekraft også i 2017.

– Jeg blir så provosert av sånt. Han eier ikke skam, tordner Hagensen.

– De som tjener mye kan gå ned i lønn. Men for dem som har lite fra før blir den daglige situasjonen enda verre!

Hun har ikke noe til overs for næringslivstopper som ber lavlønte om å vise moderasjon.

– De har skyhøye lønninger med bonus i tillegg. Det er de som burde vise moderasjon!

Ikke tjent med økt arbeidsledighet

Men noen fete lønnstillegg bør du ikke forvente deg. I uttalelsen fra LOs representantskap heter det at «den økonomiske situasjonen og utsiktene utelukker en like sterk reallønnsutvikling som fram til 2015».

I sin innledning til LOs representantskapsmøte understrekte LO-leder Gerd Kristiansen at hensynet til arbeidsplasser er det viktigste når man nå skal forhandle om lønnstillegg for 2017.

Erna Hagensen er helt enig.

– Det å ha en jobb å gå til er kjempeviktig. Vi er ikke tjent med økt arbeidsledighet, understreker hun.

Dette er gangen i årets lønnsoppgjør:

• I år er det et mellomoppgjør. Det forhandles bare om lønn.

• Arbeidsgiverne i NHO forhandler med arbeidstakerne i LO og YS for alle fagforbundene og NHOs landsforeninger.

• 6. mars: Forhandlingene starter når LO overleverer kravene og NHO sitt tilbud.

• 9-14. mars: Forhandlingene pågår.

• 31. mars: Hvis partene ikke blir enige, er dette frist for eventuell mekling.

• Resultatet er bindende for det enkelte forbund.

Les også:

Fellesforbundets leder forventer et vanskelig lønnsoppgjør

Det er rom for å unngå reallønnsnedgang i år, mener NHO.