Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

LOs sekretariat behandlet kravet på sitt møte i dag. Det markerte punktum på en prosess i LO-systemet som startet allerede i februar da EL & IT Forbundet meldte inn sitt krav om allmenngjøring til LOs juridiske avdeling.

– Saken ble ferdig forberedt fra LOs juridiske avdeling før påske, forteller leder i forhandlings- og HMS-avdelingen i LO, Knut Bodding.

Han er glad for at kravet nå kan fremmes og at det er et krav som vil gjelde hele landet.

– Frem til 2007 var denne tariffavtalen allmenngjort for Oslo og Akershus. Nå vil vi at allmenngjøringen skal gjelde over alt. Siden 2007 har det skjedd en god del på arbeidslivsfeltet, og vi ser at det er behov for at også denne tariffavtalen blir allmenngjort, sier Bodding.

Forhandlinger

Leder i forhandlingsavdelingen i EL & IT Forbundet, Jan Olav Andersen, er glad for at et samlet LO står bak forbundets krav om allmenngjøring. Kravet blir presentert samtidig som forhandlingene er i full gang mellom EL & IT Forbundet og Norsk Teknologi/NHO om en revidering av landsoverenskomsten. Forhandlingene pågår frem til onsdag 30. april klokka 14.00.

Allerede ved kravoverleveringen 9. april varslet forhandlingsleder Hans O. Felix motparten om at det ville bli fremmet krav om allmenngjøring. Ved forhandlingsstarten 24. april ble kravet gjentatt og Andersen legger ikke skjul på at forbundet har et sterkt ønske om at arbeidsgiverne skal støtte allmenngjøringskravet.

– Vi vet at arbeidsgiverne tidligere har vært negative til en allmenngjøring, men vi vet også at det er uenighet blant medlemsbedriftene i Norsk Teknologi i dette spørsmålet og at stadig flere bedrifter nå ser det som nyttig at vi får et bedre verktøy for å kunne stoppe useriøse aktører i bransjen, svart arbeid og sosial dumping, sier Andersen.

I forkant

Allmenngjøringen omfatter de viktigste lønns- og arbeidstidsbestemmelsene, men også bestemmelser som omhandler diett, kost og losji. Andersen forteller at forbundet har jobbet opp mot en allmenngjøring av LOK i flere måneder og at arbeidet ble intensivert i forkant av årets tariffoppgjør. Allerede før sommeren i fjor ble klubber og tillitsvalgte oppfordret til å samle dokumentasjon på sosial dumping i bransjen som kunne brukes i forbindelse med et krav om allmenngjøring.

– Vi har i løpet av denne tiden samlet en god del dokumentasjon fra ulike områder, inkludert verft, ulike byggeprosjekter – deriblant Coopbygget på Gardermoen, som kanskje er det mest kjent og omtalte. I sum mener vi å ha en bred dokumentasjon som indikerer at dette er et problem i hele elektrobransjen, sier Andersen.

Forskjellsbehandling

Som et resultat av at det ikke har vært en allmenngjøring av LOK har det også oppstått et tilleggsproblem for EL & IT Forbundet opp mot byggebransjen, nemlig at byggfag er allmenngjort, mens elektrofag ikke er det.

– Det betyr at når Arbeidstilsynet er på besøk på en byggeplass, vil ikke et slikt tilsyn omfatte elektrikerne. I saken om Coop-arbeiderne fikk de spanske rørleggerne etterbetalt lønn, mens de underbetalte elektrikerne vi hadde oversikt over ikke fikk noen ting, sier Andersen.

Han understreker at også i 2007 hadde EL & IT Forbundet dokumentasjon på at det foregikk sosial dumping i bransjen. Likevel valgte tariffnemda å fjerne allmenngjøringen. Andersen mener situasjonen har endret seg siden den gang, og til det verre.

– Det kom en FAFO-rapport for kort tid tilbake om svart arbeid der elektrikeryrket kommer høyt opp på listen over det folk sier de har benyttet seg av. Vi vet at svart arbeid er et kjempeproblem i hele byggebransjen, sier Andersen.

Verktøykassa

Den rødgrønne regjeringen kom med flere tiltakspakker mot sosial dumping. Jan Olav Andersen mener at en allmenngjøring vil være den beste måten å få benyttet verktøyene som ligger i disse tiltakspakkene.

– Uten en allmenngjøring er disse verktøyene stort sett ubrukelige for oss. Vi vet at det finnes eksempler der ute på at folk blir underbetalt. I dag kan vi si at det er uheldig at folk får 120 kroner timen, med en allmenngjøring går en slik timesbetaling fra å være uheldig til å bli ulovlig, og det er en avgjørende forskjell, sier Andersen.

Lederen i forhandlingsavdelingen i EL & IT Forbundet mener en allmenngjøring også vil føre til et løft for hele organisasjonen, både klubber, medlemmer og tillitsvalgte.

– Fellesforbundets erfaringer viser at en allmenngjøring fører til økt rekruttering og organisering fordi folk trenger hjelp til å få det de har krav på. Det vil gi økt engasjement innen hele tariffområdet, avslutter Andersen.