JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Dokumentasjons-samleren

Arbeidsmandsforbundet vil allmenngjøre anleggsoverenskomsten. Det er Steinar Rindhølen sin jobb å skaffe dokumentasjonen som trengs for å få allmenngjøringa igjennom.


04.10.2013
11:30
17.12.2013 00:03

ane.borrud@lomedia.no

1. juni startet Steinar Rindhølen i ny jobb. Prosjektarbeideren i Arbeidsmandsforbundet skal holde trådene i innsamlingen av dokumentasjon som kan bevise at det foregår sosial dumping i anleggsbransjen. Det er tariffnemnda som avgjør allmenngjøring, og den krever bevis på sosial dumping. Men det er ikke Rindhølens jobb alene å skaffe den nødvendige dokumentasjonen.

– Jeg samarbeider både med avdelingskontorene i forbundet og tillitsvalgte ute i bedriftene, sier han.

Allmenngjøring

I utgangspunktet er det bare bedrifter som har tariffavtale som må følge dens bestemmelser. Å allmenngjøre deler av en tariffavtale betyr at alle bedrifter, uansett om de har tariffavtale eller ikke, må følge de allmenngjorte bestemmelsene. I dag er det fire allmenngjorte tariffavtaler i Norge: Byggeplasser, skips- og verftsindustrien, jordbruks - og gartnerinæringene - og renhold. Nå vil Arbeidsmandsforbundet ha allmenngjort deler av anleggsoverenskomsten.

– Vi vil ha allmenngjort lønn, men å få allmenngjort dekte reiseutgifter og krav til boforhold er også viktig, ser Rindhølen.

Allmenngjøring er et av virkemidlene for å få bukt med sosial dumping. Når alle bedrifter må gi sine ansatte en viss lønn, dekke reise til arbeidsplassen og overnatting, forsvinner konkurransefordelen ved å kunne legge inn lave anbud fordi du betaler dine ansatte lave lønninger, og heller ikke dekker reise og opphold.

Dokumentasjon

Men for å få allmenngjort en tariffavtale må man altså dokumentere at det foregår sosial dumping. Og det er her Rindhølen kommer inn. Det er ingen enkel jobb han har fått.

– Det er ikke så lett å skaffe dokumentasjon, innrømmer han.

– Siden tariffavtalen for anlegg ikke er allmenngjort, har ikke tillitsvalgte innsynsrett i lønnsvilkårene hos underleverandører. Dessuten er det vanskelig å få folk til å stå fram. Mange er redd for å miste den jobben de har, forteller prosjektarbeideren.

Tidspress

Anleggsbransjen går på høygir for tiden.

– Det er jo gledelig at det er så mange oppdrag i anleggsbransjen. Men det er jo alvorlig med så mange dødsulykker og skader!

Han forteller at de siste 18 månedene har det vært 14 dødsulykker i anleggsbransjen. Bare på dumpere har det vært fem dødsulykker.

Rindhølen mener stort tidspress er en av årsakene.

– Et prosjekt kan planlegges i ti år. Men når spaden stikkes i jorda, da skal det være ferdig med en gang. Det gjør at det blir stort press på arbeidstiden, forteller han.

Og dårlig tid kan i følge prosjektarbeideren føre til at de uerfarne på en anleggsplass ikke får nok oppfølging.

Underentreprenører

Bruk av underentreprenører er en annen årsak som Rindhølen peker på.

– Hos de store norske riksdekkende entreprenørene er det meste bra. De vil jo være best i klassen, så de blir en foretrukken entreprenør hos byggherre. Men hva hjelper det når de setter bort arbeidet til underentreprenører som ikke har den samme kompetansen? Spør han.

Han foreller at de tre største entreprenørene i bransjen, Skanska, Veidekke og NCC, har tatt et initiativ overfor arbeidsminister Anniken Huitfeldt, om at det skal settes et minimumskrav til kompetanse om helse, miljø og sikkerhet (HMS), før anleggsarbeidere slipper inn på en anleggsplass.

Flere egne ansatte

I anleggsbransjen er det stor bruk av innleie. Arbeidsmandsforbundet jobber for at det minste skal være 50 prosent egne ansatte hos entreprenørene.

– At hovedentreprenørene har egne ansatte er viktig, understreker Rindhølen,

– Så lenge det er så mye innleie i stede for fast ansatte, så gir det et stort gjennomtrekk i bedriftene - og bransjen. Det går ut over kompetansebygging i egen bedrift, mener han.

Rindhølen understreker at det er behov for utenlands arbeidskraft i anleggsbransjen.

– Men det hadde vært mye bedre både for dem og bransjen at de blir ansatt i bedriftene enn at de blir leid inn. Når man er fast ansatt er det lettere å bli integrert i bedriften. Ved innleie risikerer man at det kommer inn nye annenhver måned, og da får man ikke bygd opp kompetansen.

Og legger til:

– Jeg tror dette er noe som gjenspeiler seg i skadestatistikken også.

Han viser til en rapport fra Arbeidstilsynet som kom i fjor, som viser at det er dobbelt så stor sjans for å skade seg på jobben for utenlandske arbeidere enn for norske.

Har trua

Rindhølen har trua på at forholdene i anleggsbransjen skal bli bedre.

– Det er god sannsynligheten for at vi får til at byggherre skal ta inn i kontraktene sine at entreprenørene skal minst ha 50 prosent egne ansatte, slår han fast.

Arbeidsmandsforbundet, med nestleder Helge Haukeland i spissen, jobber mye opp mot de store byggherrene.

– Jeg ser jo at Helge Haukeland har stor respekt i de miljøene, slår Rindhølen fast.

Men det er ikke Haukeland og forbundet sin jobb alene å jobbe for en bedre bransje.

– De tillitsvalgte må bruke de verktøyene som de har fått av den rødgrønne regjeringen. Blant annet må de sjekke at likelønnsprinsippet blir fulgt, understreker han.

Selv skal han fortsette med å samle inn dokumentasjon på sosial dumping. Når kravet vil bli oversendt kan han ikke si. Det skjer når dokumentasjonen er god nok. Og her er han avhengig av tips og innspill fra alle.

– Jeg oppfordrer alle som har tips og innspill til å ta kontakt. Ikke vær redd for å si ifra. Jeg har taushetsplikt, avslutter han.

04.10.2013
11:30
17.12.2013 00:03



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker