Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson viste fram dokumentet han og partene i bygge- og anleggsnæringen signerte.
Torkjell Trædal
Enige om nullvisjon for arbeidsskader
Partene i bygge- og anleggsnæringen skal jobbe sammen for forhindre skader og dødsulykker.
torkjell.tradal@lomedia.no
Etter at næringen de siste årene har sett en negativ utvikling i antall skadde og drepte på arbeidsplassene, går de ulike partene i bygge- og annleggsbransjen nå sammen for å forhindre ulykker.
Arbeidsgiverne, fagforeningene, de store offentilge utbyggerne og myndighetene skrev onsdag under på «HMS-charter for skadefri bygge- og annleggsnæring». Der skriver de at de deler en nullvisjon for skader i næringa.
– En slik nullvisjon er viktig. At 8.000 personer i året har fravær på grunn av skader er noen tusen for mye, sa arbeids- og sosialminister Robert Eriksson da han kastet glans over lanseringa av charteret på Veidekkes byggeplass på Sørenga i Oslo.
Forplikter seg
I charteret forplikter de ulike partene seg til å gjennomføre tiltak som skal heve kunnskapen og bedre holdningene rundt sikkerhet på arbeidsplassen. Det er Veidekke, en av de store entreprenørbedriftene, som tok inititativ til å lage en felles plan.
– Hvis vi skal få til noe her må vi ha et bredt samarbeid. Det er umulig å bli best alene. Derfor inviterte vi i fjor høst de ulike aktørene til et samarbeid, forteller Trond Bølviken i Veidekke.
De offentlige byggherrene skal nå bli foregangsbyggherrer på HMS-området, og sørge for at hele bransjen kan lære av hendelser som skjer.
– Vi fikk oss en støkk da vi så antall skadde gå oppover, konstaterer jernbanedirektør Elisabeth Enger.
– Som byggherre får vi tilbakemelding fra de som utfører arbeidet om at vi ikke krever nok. Så nå vil vi kreve mer av utførerne, sier hun.
Kompetanse viktigst
Arbeidsgiverne forplikter seg i charteret til å sørge for ryddige byggeplasser og at verneutstyr er tilgjengelig og i bruk.
Det er arbeidstakerorganisasjonene glade for. Og de vil gjøre sitt for å sikre kultur for godt HMS-arbeid.
– Vi håper at dette fører til standardisert og pliktig opplæring. Bransjen har særskilte utfordringer med innleie og ulike kulturer på arbeidsplassene, og det er viktig for oss å påpeke at faste ansettelser og språkopplæring er viktig for å få dette til. Alternativet er reine kontrollregimer, slår Steinar Krogstad i Fellesforbundet fast.
– Bry dere om hverandre
Myndighetene skal heretter utarbeide årlige rapporter over skader og yrkesrelaterte sykdommer, samt delta i en styringsgruppe som skal følge opp den nye fellesavtalen.
– Vi kan bidra til holdningskapende arbeid både på toppnivå og blant de enkelte arbeidstakerne, forklarer arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
– Og vi ønsker å være på plass gjennom Arbeidstilsynet. Det er viktig at Arbeidstilsynet kan veilede og ikke bare kontrollere. Man kan ikke vedta seg til en bedre sikkerhetskultur, sier ministeren.
– Hva er oppfordringa di til de ansatte på bygge- og anleggsplassene?
– Min oppfordring er at de skal bry seg om hverandre. De må sørge for å ikke være den som «bare skal gjøre noe», for det er ofte da ulykkene skjer, maner Eriksson.
– Disse tiltakene kan virke abstrakte. Vil det komme mer konkrete tiltak for å forhindre ulykker fra myndighetene side?
– Jeg synes det er ganske forpliktende når partene skriver under på at de skal jobbe dedikert med dette. Og så er det sånn at veien blir til mens man går. Dersom det kommer underveis vil jeg alltid vurdere gode tiltak som kan forhindre ulykker, avslutter Eriksson.
Dette forplikter partene i bygge- og anleggsnæringen seg til:
Myndighetene:
• Arbeidstilsynet og Statens Arbeidsmiljøinstitutt vil utarbeide en årlig rapport over skader og yrkesrelatert sykdom i bygge- og anleggsnæringen. Rapporten vil bli brukt til å identifisere problemområder og å måle forbedring over tid.
Byggherrene:
• Være foregangsbyggherrer på HMS-området og sørge for at alle prosjekter har en SHA-plan som på en spesifikk måte beskriver hvordan risikoforholdene i prosjektet skal håndteres
• Sørge for at læring fra hendelser tilknyttet bygg- og anleggsvirksomhet i regi av byggherren distribueres på tvers mellom byggherrens arbeider, inkludert partene av dette charteret
De prosjekterende:
• Alltid vurdere den arkitektoniske og tekniske løsningen for sikker utførelse av bygge- og anleggsarbeidet
• Alltid tydelig beskrive hvilke HMS-relaterte ytelser som skal leveres i det enkelte prosjekt
De utførende:
• Sørge for en vesentlig bedring i ryddighet og sikkerhetstilstand på alle byggeplasser
• Sørge for at nødvendig verneutstyr alltid er tilgjengelig og i bruk
Arbeidstakerne:
• Skape en kultur der de ansatte tar ansvar for egen og hverandres sikkerhet og helse
Partene i fellesskap:
• Utrede en ordning med felles grunnleggende sikkerhetsopplæring for alle som jobber i bygge- og anleggsnæringen
Dette forplikter partene i bygge- og anleggsnæringen seg til:
Myndighetene:
• Arbeidstilsynet og Statens Arbeidsmiljøinstitutt vil utarbeide en årlig rapport over skader og yrkesrelatert sykdom i bygge- og anleggsnæringen. Rapporten vil bli brukt til å identifisere problemområder og å måle forbedring over tid.
Byggherrene:
• Være foregangsbyggherrer på HMS-området og sørge for at alle prosjekter har en SHA-plan som på en spesifikk måte beskriver hvordan risikoforholdene i prosjektet skal håndteres
• Sørge for at læring fra hendelser tilknyttet bygg- og anleggsvirksomhet i regi av byggherren distribueres på tvers mellom byggherrens arbeider, inkludert partene av dette charteret
De prosjekterende:
• Alltid vurdere den arkitektoniske og tekniske løsningen for sikker utførelse av bygge- og anleggsarbeidet
• Alltid tydelig beskrive hvilke HMS-relaterte ytelser som skal leveres i det enkelte prosjekt
De utførende:
• Sørge for en vesentlig bedring i ryddighet og sikkerhetstilstand på alle byggeplasser
• Sørge for at nødvendig verneutstyr alltid er tilgjengelig og i bruk
Arbeidstakerne:
• Skape en kultur der de ansatte tar ansvar for egen og hverandres sikkerhet og helse
Partene i fellesskap:
• Utrede en ordning med felles grunnleggende sikkerhetsopplæring for alle som jobber i bygge- og anleggsnæringen
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer