HANNE KULLERUD NIELSEN

hanne@lomedia.no

Kristine Larsen er veldig glad for at saken med LOs bruk av et hotell uten tariffavtale i Tromsø er kommet opp.

Les også: Tromsøhotell ordner opp

– Dette gir oss en gylden mulighet til å diskutere prinsippene i saken, sier hun til FriFagbevegelse.

Orgarbeider

Til daglig jobber hun som organisasjonsarbeider i Arbeidsmandsforbundet avd 9 (Troms og Finnmark), og er også nestleder i LO i Tromsø og leder av HK i Troms.

Hun støtter Gunn Paulsen og Ronny Johansen i kampen for tariffavtale ved Clarion Hotel The Edge i Tromsø, og synes det er fint at LOs nestleder går ut og beklager at LO la en stor konferanse til et hotell uten tariffavtale.

Bredere debatt

– Men jeg ønsker meg en bredere debatt! Hvorfor er det sånn at det alltid er nok med at det tariffavtale på de hotellene fagbevegelsen skal bruke? Hvorfor spør vi ikke etter det samme når det gjelder renholdsfirmaer, de som leverer kontorrekvisita etc til fagbevegelsen? Skal vi ikke stille samme krav til taxier, busselskap? Enten kjører vi dette fullt ut, eller så kan vi gi blaffen!

Tall fra LOs tillitsvalgtpanel publisert på arbeidslivet.no i fjor viser at mens innleide renholdere vasker rundt dem, er det bare en av tre tillitsvalgte som sjekker om renholdsfirmaet er godkjent. I 2011 ble deler av renholdsoverenskomsten allmenngjort. Året etter kom en godkjenningsordning for renholdsbedrifter, med tilhørende obligatoriske ID-kort. Etter at godkjenningsordningen ble innført i fjor, har Arbeidstilsynet en nettside der alle kan gå inn og sjekke om renholdsfirma er godkjent.

Ansvar for alle

Kristine Larsen sier at fagbevegelsen har et ansvar for alle gruppene, og kan ikke ekskludere noen.

– Når jeg snakker til tillitsvalgte pleier jeg alltid å spørre dem om de sjekker om renholderne de bruker på jobben har tariffavtale. Jeg mener det er latskap dersom de ikke gjør det!

Les også: Tillitsvalgte bryr seg ikke om renholdernes arbeidsvilkår