ANDERS HAUGE-ELTVIK (tekst og foto)

anders@lomedia.no

Organisasjonsdebatten på NTLs landsmøte er i gang, og ett av forslagene er å styrke forbundskontoret med en sekretær til. Ottar Nerland i NTL NAV er klar på hvor det trengs forsterkninger.

– Det er avgjørende å være en dyktig og potent fagforening, og være parat når det trengs. Vår erfaring er at saker som sendes til forbundet tar lang tid, i verste fall over et år uten at noe skjer. Gode saker har blitt tapt på grunn av dette, sier han.

Han mener dette er en systemutfordring som NTL må ta tak i, og ønsker at forbundet tar grep. Konkret vil han at forbundet må ha bedre oversikt over saker som det jobbes med, og en oversikt over ressursene forbundet rår over, slik at saker løses på en god måte både faglig og tidsmessig.

Hennie Isaksen, også fra NTL NAV, ønsker å styrke gruppen som jobber med tilsettings- og oppsigelsessaker (TOP). Hun advarte mot et forslag om å vurdere å utvide ledelsen av forbundet.

– Vi har tre som jobber her, og med 50 000 medlemmer sier det seg selv at de har alt for mye å gjøre. Det er her det er størst behov for å øke kapasiteten, sier hun.

Hun mener det er når medlemmer handler i vanskelige saker med arbeidsgiver NTL virkelig skal vise styrke.

– Det er gjennom TOP-gruppa vi bedriver god medlemspleie. For mange, ligger hele begrunnelsen for medlemskapet her, sier Isaksen.