ANB

To av tre tillitsvalgte i LO mener at en lettere adgang til midlertidige ansettelser vil føre til et dårligere arbeidsmiljø. Det går fram av en undersøkelse som forskningsstiftelsen Fafo har gjennomført.

LO-leder Gerd Kristiansen mener det er god grunn til å høre på de tillitsvalgte i fagbevegelsen.

– De vet hvor skoen trykker, og at en slik politikk vil føre til færre fast ansatte, større gjennomtrekk og dårligere arbeidsmiljø, sier LO-lederen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Stor bekymring

I november fikk rundt 4.000 tillitsvalgte i LO spørsmål om hva de synes om en utvidelse av adgangen til å ansette folk midlertidig. Svarene bekrefter en stor bekymring for konsekvensene blant tillitsvalgte ute på arbeidsplassene.

Over halvparten av de spurte mener at endringen vil føre til større gjennomtrekk på arbeidsplassen og færre fast ansatte. Like mange mener også at en slik regelendring vil gjøre det vanskeligere å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.

– Arbeidsminister Robert Erikssson har overhodet ikke tatt inn over seg advarslene fra verken forskningen eller regjeringens egne tilsynsorganer. Men han blir nødt til å høre etter når 1,5 millioner medlemmer i Unio, YS og LO sier et kraftfullt nei til angrepet på norske arbeidstakere med politisk streik den 28. januar, sier LO-lederen.

– Regjeringen viser gang på gang at den er i utakt med folket. De bommet med reservasjonsretten. De bommet da de leverte et budsjett som tar fra dem som har minst for å gi mer til de rikeste. Og de bommer når de kommer med det verste angrepet på norske arbeidstakeres rettigheter på flere tiår, legger hun til.

Slik er reglene

Dagens regelverk krever at visse vilkår må være oppfylt for å kunne ansette noen midlertidig. Det kan for eksempel være vikarer, praksisarbeid eller at det skal utføres et bestemt oppdrag på arbeidsplassen.

Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at det i tredje kvartal 2014 var 8,5 prosent av de sysselsatte som var midlertidig ansatt. LO har ved flere anledninger advart mot at antall midlertidig ansatte vil øke kraftig når reglene for dette blir myket opp, men at det ikke vil skape flere arbeidsplasser.

Ett av regjeringens hovedargument for å myke opp arbeidsmiljøloven er at flere vil få prøve seg i arbeidslivet, og at utsatte grupper får en større mulighet til å komme i arbeid. Flertallet av de tillitsvalgte er imidlertid ikke enig i dette. 56 prosent er uenig, mens bare 15 prosent er enige i denne påstanden.

Tvert imot, er det frykt for at det blir større gjennomtrekk og færre fast ansatte på arbeidsplassene. Over halvparten mener det blir større gjennomtrekk.