JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
TILLITSVALGTE: Siri Follerås er leder og Fredrik Olstad nestleder i Fagforbundets avdeling 061 Pleie og omsorg i Oslo.

TILLITSVALGTE: Siri Follerås er leder og Fredrik Olstad nestleder i Fagforbundets avdeling 061 Pleie og omsorg i Oslo.

Tri Nguyen Dinh

Vil ha nytt styre i Oslo

Privatiseringen i Oslo kommune fører til svekkelse av lønn og pensjon. Tillitsvalgte i Fagforbundet mener nok er nok. De vil ha et politisk skifte i hovedstaden.


10.02.2015
12:00
21.08.2023 17:14

stig@lomedia.no

Siri Follerås og Fredrik Olstad mener det går bratt nedover med lønns- og arbeidsforhold, og faglig kvalitet, når det ene sykehjemmet etter det andre privatiseres i hovedstaden. 22 av 50 sykehjem i Oslo er nå offentlig drevet. Det innebærer at flertallet av sykehjemmene driftes av kommersielle aktører eller ideelle organisasjoner. Snart står Fagerborghjemmet for tur. De overtas av Unicare 1. april.

– Vi kjenner til flere som i slike tilfeller søker seg til andre steder i offentlig sektor. De tar ikke sjansen på svekkelse av sine arbeidsbetingelser, sier de to tillitsvalgte i Fagforbundets forening 061 for pleie og omsorgsarbeidere i Oslo.

Både Follerås og Olstad har sett mange eksempler på hvordan forholdene endres ved privatisering.

– De sykehjemmene som har vært konkurranseutsatt lengst, ligger lavest i lønn. Der er lønnsøkningen særlig moderat, understreker de to.

Ansatte på Aleris Lambertseter, som har vært privat drevet i ti år, har faktisk hatt en svekking av kjøpekrafta på 4000 kroner siden 2009. Et annet eksempel er Paulus sykehjem, som først var kommunalt, deretter drevet av Kirkens Bymisjon og nå driftes av Attendo.

– Der har de tre lønnsnivåer, avhengig av når de ansatte begynte. De som begynner nå, i Attendo, har lavest lønn. To hjelpepleiere på samme avdeling kan ha en lønnsforskjell på 100 000 kroner i året, forteller Follerås.

– Uholdbart

– Overenskomsten for privat pleie og omsorg begynner på 232 500 for assistenter og 257 000 for de med krav til utdanning, for eksempel hjelpepleiere. Hvordan er det mulig?

Både Follerås og Olstad mener dette er uholdbart lave satser.

– Vi håper at det blir satt inn et voldsomt trykk for å heve disse satsene fra forbundets side ved neste korsvei. Hvis begge i et ektepar tjener 257 000 kroner, blir det ikke rare boligen de får skaffet seg i Oslo. Det er praktisk talt umulig, mener de to.

Nå er det konflikt i Norlandia, et av de private selskapene. Foreningen bygger streikeberedskap, men det er mange skjær i sjøen. Riksmeklingsmannen kan bryte en streik ved «fare for liv og helse», og det blir raskt fare for dette hvis bemanningen er for lav. Allerede nå, i helgene særlig, er den ofte for lav.

Da Fagforbundet innen privat omsorg streiket for bedre pensjon i 2012, ble streiken avbrutt av tvungen voldgift.

Tariffhopping

Et annet problem er tariffhopping, altså at arbeidsgiver hopper over på den tariffavtalen som er billigst for dem. Noen går for eksempel fra NHO til Spekter, der man har samlet ulike bransjer i ett stort tariffområde. I praksis svekker dette fagbevegelsens kampkraft.

Fredrik Olstad er redd for at folk tenker at privatisering ikke rammer dem selv.

– Dette er en farlig tankegang. Får vi fortsatt blått bystyre etter 2015-valget, vil privatiseringen skyte ytterligere fart. Da vil også boliger for psykisk utviklingshemmede og psykiatri være utsatt, mener han.

De to tillitsvalgte har tall som viser at private bedrifter sparer mye i pensjonsutgifter.

– I bydel Grorud er det for eksempel ikke mulig å få plass på et kommunalt sykehjem. Alle er satt ut til private drivere, sier Olstad.

Organisering

Forening 061 har 7500 medlemmer, både i privat og offentlig sektor. De har 25 klubber, 16 kommunale og ni i private omsorgsbedrifter. Det er en stor «drive» i foreningen nå, for å rekruttere, og de to topptillitsvalgte legger ikke skjul på at det går bra for tiden. De ansatte blir utsatt for arbeidsforhold, lønn og pensjon mange ikke tror vil være mulig i dag. Svaret er "organisering, organisering, organisering".

Skoleringen foregår i kurs i flere faser, ofte i egne lokaler. De to understreker at det gjelder å ha et langsiktig perspektiv og bygge organisasjonen nedenifra. Og det yrkespolitiske får stadig større plass. Stolte fagarbeidere er ikke å forakte.

De to tillitsvalgte trekker fram en liten omsorgsbedrift, der de ansatte ikke tør kreve tariff. Der er det 80 prosent arbeidsinnvandrere, og de frykter bedriftens død hvis de krever mer enn minimum. Det er så vidt det går rundt.

– Arbeidsinnvandrere må ha jobb med en viss inntekt. Hvis ikke blir de kastet ut av landet. Det er disse menneskene vi møter. De har ikke alternativer, sier Olstad.

Det ligger også i kortene at de er redde for å si fra om elendige forhold. Veien til avskjed og utsendelse er kort.

– Vi må ha et tillitsvalgtapparat til å kontrollere forholdene. Uten oss blir det lovløse tilstander. Fagbevegelsen er viktigere enn noen gang, sier han.

«Bestemor på anbud», og «stoppeklokkeomsorg» er ikke fraser som kun fins i vokabularene til partiene på venstresiden. Det er en mer presis beskrivelse av situasjonen enn noen gang.

– Vi opplever tidspress helt ned på minuttet. Det er ikke engang rom for små endringer for de som kjenner situasjonen, nemlig omsorgsarbeideren. Alternativet er at bruker og ansatt sammen kunne funnet ut hva som er nødvendig den aktuelle dagen. Det er fleksibilitet og brukermedvirkning. Problemet er at noen som ikke kjenner brukerne sitter og bestiller tjenester til dem, sier Follerås.

I København har de hatt en tillitsreform, der bruker og ansatt samarbeider. Den ansatte har fått medvirkning, trivselen har økt og sykefraværet har gått kraftig ned. Spørsmålet om kvalitet for de eldre eller lavest mulig anbud blir stilt stadig mer på spissen. Dansk TV viste i fjor en dokumentar der de svenske selskapene Attendo og Aleris gjorde alt de kunne for å unngå å betale selskapsskatt til Danmark. Pengene gikk ut av landet, til skatteparadiser.

Politisk skifte

Kommunevalgkampen nærmer seg, og de store spørsmål må stilles: Hvilken innretning vil vi ha på samfunnet?

Olstad og Follerås tror at folk vil betale skatt hvis de får god velferd igjen for pengene. Byrådet utreder nå å plassere alle hjemmetjenester i ett kommunalt foretak. Olstad mener da at det vil bli kort vei til utsalg og full privatisering.

– Høyresida snakker om stordriftsfordeler, men hva med smådriftsfordelene? Folk kjenner hverandre, og lokalsamfunnet blir mere gjennomsiktig. Det snakkes lite om fordelene ved å opprettholde lokale nettverk, der man spiller på hverandre.

De tillitsvalgte mener at konkurranseutsettingen må stoppes. Før det skjer, må kravet være at de ansattes rettigheter beholdes når man går fra kommunal til privat drift.

Får vi fortsatt blått bystyre etter 2015-valget, vil privatiseringen skyte ytterligere fart.

Fredrik Olstad

10.02.2015
12:00
21.08.2023 17:14



Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker