Feilinformasjon fra Fellesforbundets tillitsvalgte
I et intervju med tillitsvalgte og medlemmer i Fellesforbundet om streiken ved AIM Norway på frifagbevegelse.no 12. januar, blir det presentert feilaktige påstander som må oppklares.
Reportasje fra streikemøte torsdag på Folkets Hus på Lillestrøm for AIM-ansatte
Håvard Sæbø
For det første har arbeidsgiver ikke foreslått at ansatte i AIM Norway «skal stå på stedet hvil» lønnsmessig. Det er tilbudt et lønnsoppgjør på samme nivå som det resten av Norge fikk i 2014. I tillegg har vi i våre tilbud sikret at de ansatte får videreført viktige arbeidsvilkår fra den gang selskapet var en del av Forsvaret. Videre skal det selvsagt være årlige forhandlinger på AIM Norway også i årene fremover, akkurat som i alle andre norske bedrifter, og de ansatte har rett til å streike dersom de ikke er fornøyd med arbeidsgivers tilbud.
Les hele reportasjen fra klubbmøte i AIM her:
Ikke trynetillegg
For det andre handler lokale forhandlinger ikke om «trynetillegg». LO og Spekter har allerede i den sentrale delen av overenskomsten avtalt at virksomhetens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne, herunder lønnsmessig markedstilpassing er kriterier som skal legges til grunn i lokale forhandlinger. Partene er enige om at kriteriene er viktige føringer, og at de lokale partene aktivt skal bruke dem som grunnlag for den lokale lønnsdannelsen.
Streikerett
For det tredje er det feil at man ikke har streikerett på lokale forhandlinger. LO kan hvert år fremover streike for å få bedre vilkår på AIM. Det er vanskelig å forstå hvor Fellesforbundet har det fra at Spekter og AIM skal ha forutsatt at det ikke er streikerett på lokale forhandlinger.
For øvrig faller beskyldningene om at arbeidsgiver vil «tilbake til 30-tallet» på sin egen urimelighet. AIM Norway går fra å være en del av tradisjonell statsforvaltning, til å skulle drive bærekraftig forretning, der selskapet skal kunne konkurrere i et internasjonalt marked. Å ha arbeidsvilkår som på 30-tallet vil selvsagt ikke gjøre selskapet konkurransedyktig, og er derfor en påstand på sviktende grunnlag.
Den pågående streiken på AIM er et lovlig virkemiddel, som Spekter og AIM Norway har full respekt for. Men også i en streikesituasjon, må man forholde seg til korrekt faktum.
