Fra Manifest Årskonferanse 2015: Knut Fossestøl (Senter for velferds- og arbeidslivsforskning, AFI), Hanne Nordhaug (leder, NTL NAV) og Ingrid Wergeland, (Manifest)
Jan-Erik Østlie
Stadig nye utfordringer i NAV
Da byråkratiet i NAV skulle effektiviseres, skjøt konsulentbruk i været og mye gikk galt.
katharina@lomedia.no
– Mye kunne gått bedre dersom ressursene hadde blitt brukt bedre. NAV er en komplisert organisasjon med mye sentralisering. Vi må ha en styringsform som tenker helhet og som bygger samarbeid mellom enhetene. Der er det mye som mangler, sier Hanne Nordhaug, leder NTL NAV på Manifest-konferansen 3. mars.
Høy konsulentbruk
Nordhaug stiller et stort spørsmålstegn ved NAVs høye konsum av konsulenterer.
– Jeg er kritisk til konsulentbruken generelt. I NAV drifter og utvikler eksterne konsulenter IKT-løsningene. Det hadde vært billigere om egne ansatte gjorde det. Det er i tillegg rart å leie inn konsulenter til å lede NAV når du som leder er ansatt for å gjøre den jobben, sier Nordhaug.
Barnevernspedagog og stortingsrepresentant for SV, Kirsti Bergstø, har fartstid som ansatte i NAV. Hun støtte Nordhaug.
– Hvorfor sitter pengene løst når NAV kjøper inn konsulenter, men ikke når de ansetter folk?
Tjenestedirektør i NAV, Bjørn Gudbjørgsrud, er ikke enig med Nordhaug eller Bergstø.
– Vi trenger konsulenter til å utvikle IKT-systemer. Vi kan ikke kjøpe hyllevare, sier Gudbjørgsrud som også legger til at han som tjenestedirektør ikke har behov for konsulenthjelp til å styre NAV.
Motiverte ansatte
Gudbjørgsrud innrømmer at NAV har store utfordringer, men understreker at mye går bra.
– Vi er opptatt av hva brukerne sier? Brukerne er litt mer fornøyde for hvert år. De ansatte er også motivert for den jobben de skal gjøre, sier han.
NAV-direktøren etterspør politiske vedtak som gjør hverdagen i NAV enklere.
– Det er en sammensatt problemstilling. NAV forvalter 54 ulike statlige ytelser med kompliserte regelverk. Mange tiltak er outsouchet. Vi kjøper velferdstjenester for sju milliarder i året, og vi bruker mye ressurser på dette. Her trengs det politiske føringer som gjør dette enklere, sier Gudbjørgsrud.
Få innvandrere ut i arbeid
– Den store utfordringen i framtida er å integrere innvandrerne i arbeidsmarkedet. I dag er det 600 000 innvandrere i Norge. Om kort tid er det en million innvandrer. Dagens virkemidler for å få dem i arbeid fungere ikke.
– Mange innvandrere mangler kvalifikasjoner som arbeidsmarkedet trenger. Flere somaliere oppfatter at møtet med NAV er nedverdigende. De ønsker langsiktige tiltak. Det har ikke NAV i dag, sier Gudbjørgsrud.
Les også: Kirsti Bergstøs ti bud for et bedre NAV i Dagbladet
Manifest, senter for samfunnsanalyse (Manifest Analyse)
Venstreorientert tankesmie etablert i 2009
Nettside: manifestanalyse.no
Manifest, senter for samfunnsanalyse (Manifest Analyse)
Venstreorientert tankesmie etablert i 2009
Nettside: manifestanalyse.no
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin