Mellomoppgjøret 2015:
– De lavlønte må prioriteres
Med rekordlave oljepriser og uro i økonomien har LO allerede signalisert at utbyttet av årets lønnsoppgjør blir magert. De lavlønte må prioriteres, mener Erna Hagensen, leder i Arbeidsmandsforbundet.
Sissel M. Rasmussen
ane.borrud@lomedia.no
Mandag 16. mars starter årets mellomoppgjør. Erna Hagensen, leder i Arbeidsmandsforbundet, er med i forhandlingsdelegasjon når LO møter NHO til dyst.
– LO har alltid tatt samfunnsansvar. Med de økonomiske signalene som er nå, er ikke tiden inne for å ta ut store lønnstillegg. Når industrien sliter, så tar vi hensyn til det. Men det er viktig å få med seg kravet vårt om at medlemmene opprettholder kjøpekraften, påpeker hun.
Selv har hun lønnsoppgjørene på slutten av 1980-tallene friskt i minne.
– Den gangen fikk vi kjempehøye lønnstillegg, men allerede dagen etter var tilleggene spist opp av renteøkninger og prisvekst. De som hadde jobb satt igjen med mindre å leve for. I tillegg var det høy arbeidsledighet. Det er ingen som er tjent med høy arbeidsledighet og høy prisvekst.
Arbeidsledigheten her i landet fortsatt er lav, men har gått opp i det siste.
– Vi må passe på så den ikke stiger!
En av kjepphestene til forbundslederen, er at lederne også må ta sin del av samfunnsansvaret.
– Jeg blir veldig provosert over noen av toppene i næringslivet. De har skyhøy lønn og bonus, og sier at arbeiderne må besinne seg. Det er viktig at sjefene ser seg selv i speilet når de setter krav til de ansatte.
Selv om Hagensen er helt enig i at årets lønnsoppgjør ikke skal bli noen lønnsfest, understreker hun at de lavlønte må prioriteres.
– Vi har en tradisjon i LO med å fokusere på lavlønn og likelønn. Dette er viktig for mange av våre medlemmer. Hvis vi i LO ikke klarer å heve de lavlønte, hvem skal gjøre det da? Hvis vi ikke får til det, så svikter vi våre verdier, avslutter hun.
Tariffoppgjør
• En tariffavtale varer i to år. Ved hovedoppgjør sies tariffavtalen opp og det forhandles om både lønnstillegg og endringer i de øvrige bestemmelsene i tariffavtalen.
• Midtveis i avtaleperioden skal det forhandles om justering av lønningene. Det kalles mellomoppgjør.
• Mellomoppgjør er alltid samordnet. Det vil si at LO og NHO forhandler om revisjon av alle tariffavtalene i LO/NHO-området under ett.
• Årets mellomoppgjør skal være ferdig 23. mars. Dersom partene ikke blir enige, møtes de hos riksmekleren etter påske.
• Forhandlingene i staten skal starte 15. april.
Dette er en sak fra
Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.
Flere saker
Tariffoppgjør
• En tariffavtale varer i to år. Ved hovedoppgjør sies tariffavtalen opp og det forhandles om både lønnstillegg og endringer i de øvrige bestemmelsene i tariffavtalen.
• Midtveis i avtaleperioden skal det forhandles om justering av lønningene. Det kalles mellomoppgjør.
• Mellomoppgjør er alltid samordnet. Det vil si at LO og NHO forhandler om revisjon av alle tariffavtalene i LO/NHO-området under ett.
• Årets mellomoppgjør skal være ferdig 23. mars. Dersom partene ikke blir enige, møtes de hos riksmekleren etter påske.
• Forhandlingene i staten skal starte 15. april.