JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

 Mellomoppgjøret 2015:

– De lavlønte må prioriteres

Med rekordlave oljepriser og uro i økonomien har LO allerede signalisert at utbyttet av årets lønnsoppgjør blir magert. De lavlønte må prioriteres, mener Erna Hagensen, leder i Arbeidsmandsforbundet.

Sissel M. Rasmussen

ane.borrud@lomedia.no

Mandag 16. mars starter årets mellomoppgjør. Erna Hagensen, leder i Arbeidsmandsforbundet, er med i forhandlingsdelegasjon når LO møter NHO til dyst.

– LO har alltid tatt samfunnsansvar. Med de økonomiske signalene som er nå, er ikke tiden inne for å ta ut store lønnstillegg. Når industrien sliter, så tar vi hensyn til det. Men det er viktig å få med seg kravet vårt om at medlemmene opprettholder kjøpekraften, påpeker hun.

Selv har hun lønnsoppgjørene på slutten av 1980-tallene friskt i minne.

– Den gangen fikk vi kjempehøye lønnstillegg, men allerede dagen etter var tilleggene spist opp av renteøkninger og prisvekst. De som hadde jobb satt igjen med mindre å leve for. I tillegg var det høy arbeidsledighet. Det er ingen som er tjent med høy arbeidsledighet og høy prisvekst.

Arbeidsledigheten her i landet fortsatt er lav, men har gått opp i det siste.

– Vi må passe på så den ikke stiger!

En av kjepphestene til forbundslederen, er at lederne også må ta sin del av samfunnsansvaret.

– Jeg blir veldig provosert over noen av toppene i næringslivet. De har skyhøy lønn og bonus, og sier at arbeiderne må besinne seg. Det er viktig at sjefene ser seg selv i speilet når de setter krav til de ansatte.

Selv om Hagensen er helt enig i at årets lønnsoppgjør ikke skal bli noen lønnsfest, understreker hun at de lavlønte må prioriteres.

– Vi har en tradisjon i LO med å fokusere på lavlønn og likelønn. Dette er viktig for mange av våre medlemmer. Hvis vi i LO ikke klarer å heve de lavlønte, hvem skal gjøre det da? Hvis vi ikke får til det, så svikter vi våre verdier, avslutter hun.

Tariffoppgjør

• En tariffavtale varer i to år. Ved hovedoppgjør sies tariffavtalen opp og det forhandles om både lønnstillegg og endringer i de øvrige bestemmelsene i tariffavtalen.

• Midtveis i avtaleperioden skal det forhandles om justering av lønningene. Det kalles mellomoppgjør.

• Mellomoppgjør er alltid samordnet. Det vil si at LO og NHO forhandler om revisjon av alle tariffavtalene i LO/NHO-området under ett.

• Årets mellomoppgjør skal være ferdig 23. mars. Dersom partene ikke blir enige, møtes de hos riksmekleren etter påske.

• Forhandlingene i staten skal starte 15. april.

Dette er en sak fra

Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.

Les mer fra oss

Annonse

Flere saker

Annonse

Tariffoppgjør

• En tariffavtale varer i to år. Ved hovedoppgjør sies tariffavtalen opp og det forhandles om både lønnstillegg og endringer i de øvrige bestemmelsene i tariffavtalen.

• Midtveis i avtaleperioden skal det forhandles om justering av lønningene. Det kalles mellomoppgjør.

• Mellomoppgjør er alltid samordnet. Det vil si at LO og NHO forhandler om revisjon av alle tariffavtalene i LO/NHO-området under ett.

• Årets mellomoppgjør skal være ferdig 23. mars. Dersom partene ikke blir enige, møtes de hos riksmekleren etter påske.

• Forhandlingene i staten skal starte 15. april.