MØTER OMGÅELSER: –Vi har våknet opp til en virkelighet der en del arbeidsgivere møter nye regler med omgåelser og tilpasninger, og bruker stadig nye grep for å komme seg unna inngåtte avtaler og vedtatte lover, sier Jonas Bals, leder av faglig-politisk utvalg i Oslo Arbeiderparti.
Håvard Sæbø
–Vi skulle tidligere gjort dette til et politisk spørsmål
Jonas Bals tar litt selvkritikk for å ha kommet seint på banen mot uryddige forhold i bemanningsbransjen.
yngvil@lomedia.no
LO og Arbeiderpartiet får kritikk for å ha kommet seint på banen i kampen mot uryddige forhold i bemanningsbransjen.
Jonas Bals, leder av faglig-politisk utvalg i Oslo Arbeiderparti og tidligere ombud i Oslo Bygningsarbeiderforening, sier usikkerhet rundt det juridiske har vært «handlingslammende» for både fagbevegelsen og Arbeiderpartiet.
– Vi trenger juridiske avklaringer for å finne ut av hva som kreves for å rydde opp i det norske arbeidslivet, men det får vi ikke til uten politisk mobilisering. Det er viktig å jobbe politisk med sikte på å få inn presiseringer i lovverket. Både fagbevegelsen og Ap prioriterer dette høyt, sier Bals.
Han påpeker at usikkerhet rundt det juridiske er en grunn til at det har vært vanskelig å gjøre noe med for eksempel arbeidsavtaler om «fast ansettelse uten garantilønn». Bryter de den eksisterende loven? Eller kreves en lovendring? Det hele blir desto mer komplisert fordi mange av dem som er direkte berørt ikke tør å gå til sak, fordi de i realiteten ikke har ansettelsesvern.
Nye grep for å komme seg unna
– Vi har våknet opp til en virkelighet der en del arbeidsgivere møter nye regler med omgåelser og tilpasninger, og bruker stadig nye grep for å komme seg unna inngåtte avtaler og vedtatte lover, sier Bals.
– Det er riktigere å si at man har ligget søvnløs om natta på leting etter løsninger enn at man har sovet i timen, sier han.
– Forsøkene på å omgå og motarbeide opparbeidede rettigheter har et omfang og en kompleksitet som stiller nye krav til både fagbevegelsen og de politiske partiene. Det gjør det faglig-politiske samarbeidet desto viktigere.
En del av løsningen
– Tror du en presisering i loven er nok for å bli kvitt arbeidsavtaler som «fast ansettelse uten garantilønn», enn så lenge?
– Jeg tror det vil være en del av løsningen. Men vi ser som sagt at nye lover og regler møtes veldig raskt med omgåelser og tilpasninger. Man må se for seg flere scenarier når man tenker virkemidler, tenke to skritt frem: Hva vil dette føre til av nye omgåelser? Hvordan kan man i så fall forhindre det? Derfor er det ikke sikkert at en slik presisering av loven er nok.
Ingen definisjon av fast ansettelse
Arbeidsmiljøloven presiserer ikke hva en fast ansettelse er.
Det er et problem for mange som jobber i bemanningsbransjen, og etter hvert i andre bransjer, som blir «fast ansatt uten garantilønn».
Arbeiderpartiet, SV og Senterpartiet krever at loven endres slik at «fast ansettelse» er definert som forutsigbart arbeid, forutsigbar lønn og oppsigelsesvern.
Disse partiene foreslo en lovendring som ble nedstemt i Stortinget 24. mars da den nye arbeidsmiljøloven ble vedtatt.
Arbeiderpartiet burde ha fått inn en slik presisering i loven da partiet hadde regjeringsmakt, mener Kjell Skjervø i Oslo Bygningsarbeiderforening.
Det er riktigere å si at man har ligget søvnløs om natta på leting etter løsninger enn at man har sovet i timen.
Jonas Bals, leder av faglig-politisk utvalg i Oslo Arbeiderparti.
Ingen definisjon av fast ansettelse
Arbeidsmiljøloven presiserer ikke hva en fast ansettelse er.
Det er et problem for mange som jobber i bemanningsbransjen, og etter hvert i andre bransjer, som blir «fast ansatt uten garantilønn».
Arbeiderpartiet, SV og Senterpartiet krever at loven endres slik at «fast ansettelse» er definert som forutsigbart arbeid, forutsigbar lønn og oppsigelsesvern.
Disse partiene foreslo en lovendring som ble nedstemt i Stortinget 24. mars da den nye arbeidsmiljøloven ble vedtatt.
Arbeiderpartiet burde ha fått inn en slik presisering i loven da partiet hadde regjeringsmakt, mener Kjell Skjervø i Oslo Bygningsarbeiderforening.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer