JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Loven er lik for alle

Men israels ambassadør i Norge innrømmer at mange palestinske arbeidere ikke får det de har krav på.
– Systemet er likt for både palestinere og israelere, men vi må sørge for at det er slik ute på arbeidsplassene også, ikke bare på papiret, sier Israels ambassadør i Norge, Raphael Schutz.

– Systemet er likt for både palestinere og israelere, men vi må sørge for at det er slik ute på arbeidsplassene også, ikke bare på papiret, sier Israels ambassadør i Norge, Raphael Schutz.

Roy Ervin Solstad

res@lomedia.no

Transportarbeideren møter ambassadør Raphael Schutz i den israelske ambassaden i Oslo, et par steinkast på baksiden av slottet. Han bekrefter at det har vært en kraftig økning i antallet palestinske arbeidere de siste årene.

– På fire år har det vært en dobling, og vi venter fortsatt vekst, sier Schutz.

Positivt med palestinere

Han peker på to årsaker til den store økningen.

– Det er blitt en forståelse i Israel av at å ha palestinske arbeidere, bidrar til å støtte Palestinas økonomi. Det igjen er positivt for Israel, fordi bedre økonomi i Palestina gjør spenningen mellom Israel og Palestina mindre. Å bruke palestinske arbeidere gjør også Israel mindre avhengig av import av fremmedarbeidere fra andre land, med de immigrasjonsproblemene det medfører, poengterer han.

Pilotprosjekt

De hindringene både godstransporten og arbeiderne møter på grenseovergangene mellom Israel og Palestina, sier ambassadøren har sin bakgrunn i sikkerhet.

– Årsaken til at ikke lastebiler kan kjøre rett over grensa, er at vi har hatt tilfeller med smugling både av terrorister og sprengstoff, sier han.

Ifølge Schutz forsøkte imidlertid Israel å sette i gang et pilotprosjekt nord på Vestbredden der israelske sjåfører med muslimsk bakgrunn kunne kjøre lastebilene til og fra Israel.

– Det ville ikke de palestinerne myndighetene, siden de mente dette ville gå ut over inntektene til transportsektoren på Vestbredden, sier han.

Ambassadøren mener også det er blitt lettere for palestinske arbeidere å komme seg på jobb i Israel enn det var tidligere.

– Vi har fått flere arbeideroverganger, og jeg har blitt fortalt at portene åpner klokka fem om morgenen og at køene er borte rundt klokka sju, sier Schutz.

Lettere med arbeidstillatelse

For å kunne jobbe lovlig i Israel og dermed benytte arbeiderovergangene, må palestinere ha arbeidstillatelse. Det ansvaret har det sivile organet COGAT (Coordination of Government Activities in the Territories). Tidligere var det en høy aldersgrense for å få en slik tillatelse, men nå kreves det at man er gift og er over 24 år.

– Det er sikkerhetsaspektet som gjør at vi krever arbeidstillatelse, men spenningen mellom Palestina og Israel er mindre nå, derfor er det enklere å få arbeidstillatelse enn før, sier Schutz.

Helt fritt fram, er det imidlertid ikke.

– De som har vært medlemmer av en fiendtlig organisasjon eller en terrororganisasjon vil få problemer med å få arbeidstillatelse, men de andre som fyller kriteriene, vil kunne få tillatelse, sier han.

Ingen lovdiskriminering

Ambassadøren svarer et ubetinget ja på spørsmålet om de palestinske arbeiderne i Israel er omfattet av israelsk arbeidslovgivning. I hvert fall i Israel.

– På generell basis vil jeg si at israelske myndigheter ikke vil ha noen diskriminering mellom arbeidere som gjør den samme jobben, enten de er israelere eller palestinere. Lovene gjelder for alle. Siden 2007 har dette også vært tilfelle for de som jobber i bosettingene på Vestbredden, sier han.

Schutz innrømmer likevel at om det ikke er noen problemer med selve lovverket, har Israel noen utfordringer i gjennomføringen av dem.

– Siden lønningene er dobbelt så høye i Israel som i Palestina, finnes det noen som utnytter situasjonen og tar seg betalt for arbeidstillatelsen. Det er selvsagt ulovlig, men vi vet det eksisterer. Jeg vil ikke si at problemet er stort, men jeg vil heller ikke undervurdere det. Uansett må vi bli bedre til å sikre oss at de palestinske arbeiderne i Israel og i bosettingene får det de har krav på. Systemet er likt for både palestinere og israelere, men vi må sørge for at det er slik ute på arbeidsplassene også, ikke bare på papiret, understreker han.

Det synet deles av Bank of Israel. I sin årsrapport for 2014 pekes det på at det må gjøres mer arbeid for å kontrollere at palestinske arbeidere får det de har krav på.

– Deler av problemet skyldes nok at palestinerne ikke kjenner sine egne rettigheter. Der må det også gjøres en jobb, avslutter Israels ambassadør i Norge, Raphael Schutz.

Fakta

• I 2014 jobbet totalt 92.000 palestinere i Israel.

• Det er dobling på bare fire år, og utgjør 2,2 prosent av den totale arbeidsstyrken i Israel.

• Omtrent halvparten av de palestinske arbeiderne er ansatt i bygningsindustrien.

• Totalt i bygningsindustrien i Israel, er 15,3 prosent palestinere. Det er en dobling på to år.

• En svært liten del av de palestinske arbeiderne har jobbkontrakter, og har dermed krav på pensjon, sykedager og ferie.

• Årsaken er at palestinske arbeidre ikke kjenner sine rettigheter.

• Minimumslønn i Israel er 198 shekel om dagen. På Vestbredden er gjennomsnittslønna 91 shekel dagen.

• Den store forskjellen gjør at palestinske arbeidere kan bli tvunget til å betale en tjenesteavgift til mellommenn eller arbeidsgivere som utnytter lønnsforskjellen.

• 99 prosent av arbeiderne er menn.

• 58 prosent av arbeiderne med arbeidstillatelse har ikke arbeidsavtale, mot 73 prosent av dem uten tillatelse.

• Kun to prosent av de med arbeidstillatelse har skriftlig arbeidsavtale/tariffavtale, mot bare en prosent av de uten arbeidstillatelse.

(Kilde: Årsrapport for 2014 fra Bank of Israel)

Les også:

– Okkpuasjonen kveler oss, sier den palestinske visearbeidsministeren.

-----------

Slik diskrimineres palestinske arbeidere

-----------

Funksjonshemmet lærer inspirerer elevene til aldri å gi opp

-----------

Den triste landsbyen i Gaza

Siden antallet palestinske arbeidere i Israel uten arbeidstillatelse øker, indikerer det at etterspørselen etter palestinsk arbeidskraft er større enn antall arbeidstillatelser, og at etterspørselen er spesielt stor i bygningsindustrien.

Utdrag fra årsrapporten til Bank of Israel fra 2014

Annonse
Annonse

Fakta

• I 2014 jobbet totalt 92.000 palestinere i Israel.

• Det er dobling på bare fire år, og utgjør 2,2 prosent av den totale arbeidsstyrken i Israel.

• Omtrent halvparten av de palestinske arbeiderne er ansatt i bygningsindustrien.

• Totalt i bygningsindustrien i Israel, er 15,3 prosent palestinere. Det er en dobling på to år.

• En svært liten del av de palestinske arbeiderne har jobbkontrakter, og har dermed krav på pensjon, sykedager og ferie.

• Årsaken er at palestinske arbeidre ikke kjenner sine rettigheter.

• Minimumslønn i Israel er 198 shekel om dagen. På Vestbredden er gjennomsnittslønna 91 shekel dagen.

• Den store forskjellen gjør at palestinske arbeidere kan bli tvunget til å betale en tjenesteavgift til mellommenn eller arbeidsgivere som utnytter lønnsforskjellen.

• 99 prosent av arbeiderne er menn.

• 58 prosent av arbeiderne med arbeidstillatelse har ikke arbeidsavtale, mot 73 prosent av dem uten tillatelse.

• Kun to prosent av de med arbeidstillatelse har skriftlig arbeidsavtale/tariffavtale, mot bare en prosent av de uten arbeidstillatelse.

(Kilde: Årsrapport for 2014 fra Bank of Israel)

Les også:

– Okkpuasjonen kveler oss, sier den palestinske visearbeidsministeren.

-----------

Slik diskrimineres palestinske arbeidere

-----------

Funksjonshemmet lærer inspirerer elevene til aldri å gi opp

-----------

Den triste landsbyen i Gaza