JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Unge fagorganiserte vil lære mer

Unge vil lære mer om fagforeningenes rolle og tillitsvalgtsarbeid. Postkom Ungdom gir sine medlemmer det de vil ha.
DELER ERFARINGER: Tillitsvalgtrollen, den nye postloven og Postens miljøsatsing, er noe som har vært diskutert på kurset Postkom Ungdom. Bak fra venstre: Jena Jeyaratnam, Oslo, Pernille Fjellstuen, Toten og Michael Bentsen, Bodø. Foran fra venstre: Odd-Arve Haugen, Malm, Michael Forland, Trondheim og Kim Andre Næss, Oslo

DELER ERFARINGER: Tillitsvalgtrollen, den nye postloven og Postens miljøsatsing, er noe som har vært diskutert på kurset Postkom Ungdom. Bak fra venstre: Jena Jeyaratnam, Oslo, Pernille Fjellstuen, Toten og Michael Bentsen, Bodø. Foran fra venstre: Odd-Arve Haugen, Malm, Michael Forland, Trondheim og Kim Andre Næss, Oslo

Morten Hansen

morten.hansen@lomedia.no

En god miks av nye ungdomsmedlemmer og unge Postkom-tillitsvalgte møttes nylig på Sørmarka.

– Konferanser i Postkom Ungdom er gir en mulighet til å få mer erfaring, gode diskusjoner og øke selvtilliten, sier Pernille Fjellstuen.

Trygt med andre ungdommer

Hun fastslår at det er lettere å venne seg til talerstolen og ta ordet i store forsamlinger, når det er andre ungdommer som er tilhørerne. Det er en opplevelse hun ikke er alene om.

– Jeg tror de helt ferske tillitsvalgte har godt av disse kursene. Jeg var selv livredd for å ta ordet, men fikk muligheten til å prøve meg i en trygg forsamling, forteller Michael Bentsen.

Han mener mange unge har andre problemstillinger, og er opptatt av andre ting, en de som har vært tillitsvalgt lenge.

– Her får vi litt påfyll. Det blir det gode diskusjoner av, fastslår Michael Bentsen.

– Her har jeg for eksempel fått høre hvordan man i Trondheim har valgt å løse ting. Det tar jeg med meg hjem til min jobb på Gjøvik. Det blir litt lettere når man kan ta lærdom av det andre har gjort, legger Fjellstuen til.

Etterspurt kurs

– De unge medlemmene har etterspurt mer informasjon om tillitsvalgtrollen. Det gjør vi nå noe med, sier forbundssekretær Cathrine Ertsås, forbundssekretær i Postkom.

Hun er ansvarlig for kursopplegget de 32 ungdommene – noen ferske medlemmer og noen nyvalgte tillitsvalgte – deltar på.

– Folk er nysgjerrige. De vet ikke helt hva det innebærer å være tillitsvalg, og vil vite mer. Her får de som har erfaring dele den med de som akkurat har startet som tillitsvalgt, eller som vurderer å si ja til verv, sier Ertsås.

Mye nytt å lære

Mens gamle medlemmer og tillitsvalgte har hatt god tid på seg til å hente inn informasjon, er det mye som de unge må lære seg på kort tid. Ikke alt er like lett å lære bort eller forstå.

– Enkelte ting er vanskelig å forstå. Et eksempel er de nye pensjonsreglene, hvor det blant annet er mye som virker komplisert. Mange ungdommer er opptatt av pensjon, men skjønner ikke hva som venter eller hvor mye de kan forvente at de får. Her ble det forklart på en enkel og forståelig måte. Nå har jeg mulighet til å forklare det videre til de som spør meg, sier Odd-Arve Haugen.

Han fastslår at kurset har vært lærerik – og sosialt.

– Vi skal vi ikke underslå at det sosiale også er viktig. Det å treffe folk som er opptatt av noe som en selv er opptatt av er absolutt trivelig, sier Haugen.

Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i Posten, Bring og DNB.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse