RØYKEPAUSER: Sølvi Johansen tok kortere matpause siden hun tok røykepauser, hevder hun. Likevel trakk arbeidsgiveren henne i lønn.
Privat
Sølvi fikk sjokk da hun oppdaget at sjefen trakk henne i lønn for røykepausene
Hun gikk til sak, og Nord-Troms tingrett slår fast at det ikke er lov til å trekke ansatte i lønn uten en skriftlig avtale om det.
lene.svenning@lomedia.no
Da Sølvi Jenssen fikk lønna si fra Stein Magnussen Bakeri i mai i fjor, fikk hun sjokk. Arbeidsgiveren hadde trukket henne 3.270 kroner i lønn for de siste fem månedene. I et brev fikk hun greie på at det dreide seg om trekk i lønn for å ha tatt røykepauser i arbeidstida. Sjefen hadde stipulert at røykepausene tok 30 minutter hver dag.
– Jeg ble forbannet, rett og slett. Jeg ante jo ingenting før jeg fikk lønnsslippen og så det selv, sier Jenssen til Nordlys.
Hjelp av HK
Arbeidsgiveren hadde klaget på at Jenssen og andre tok røykepauser i løpet av arbeidsdagen. Butikkmedarbeideren opplyser imidlertid at hun tok kortere matpause for å få røykepauser i løpet av dagen. Sølvi Jenssen fant seg ikke i å bli trukket i lønn for dette, og tok kontakt med Handel og Kontor for å få hjelp til å kreve pengene tilbake.
Dømt til å betale tilbake pengene
Arbeidsgiveren har framsatt to forlikstilbud, men Jenssen har avslått begge. Ifølge Marius Nilsen, regionsekretær i HK, var det første tilbudet fra arbeidsgiveren så dårlig at de ikke dekket Jenssens saksomkostninger, det andre lå på nivå med lønnstrekket. Dermed bar det til tingretten, som i forrige uke avsa dom.
Sølvi Jenssen fikk medhold i at arbeidsgiveren ikke kunne trekke henne i lønn for røykepauser. Arbeidsgiveren er dømt til å betale henne tilbake de 3.270 kronene, pluss saksomkostninger, til sammen 6.746 kroner.
– Denne saken dreier seg om ulovlig trekk i lønn. Retten har ikke tatt stilling til hvor mye tid Jenssen har brukt på røykepauser, sier Marius Nilsen til HK-Nytt.
Nord-Troms tingrett konkluderer med at "ved annet fravær enn arbeidskamp må det altså inngås skriftlige avtaler med arbeidstakeren for å kunne foreta lønnstrekk".
Prinsippfast
Sølvi Jenssen mener mange henger seg opp i røykepausene hennes.
– De som ikke kjenner saken er opptatt av at jeg tok røykepauser, at røykere står mot ikke-røykere. Men det jeg tok opp var trekk i lønn. Det er det ikke lov til. Det var ikke store summen det dreide seg om, men jeg ville ha fram prinsippet, sier Sølvi Jenssen til HK-Nytt.
Hun er glad, men ikke overrasket over dommen.
Jenssen er også glad for den hjelpa hun har fått fra Handel og Kontor.
– Jeg har fått veldig god hjelp, HK ga seg ikke. Dette var bra, sier hun.
– Skremmende
Ifølge Nordlys står bakerisjef Stein Magnussen på sitt.
– Det er skremmende at folk kan forlate arbeidsplassen når de vil for å røyke, sier han til avisa.
Magnussen mener at røykeloven er skjøvet ut i denne saken.
Ikke uvanlig med røykepauser
Ifølge regionsekretær Marius Nilsen har ikke arbeidstakere lovfestet rett til mer enn en pause i løpet av arbeidsdagen.
– Normalt har man en avtale om eller en etablert praksis på dette området. Det er ikke uvanlig med røykepauser på arbeidsplassene, sier han til HK-Nytt.
Nilsen har aldri vært borti en sak hvor arbeidsgiveren trekker de ansatte i lønn for tid brukt på røyking.
– Jeg hadde aldri trodd at denne saken skulle gå så langt, sier Nilsen.
Dette sier loven:
Ifølge arbeidsmiljølovens paragraf 14.5 kan arbeidsgiveren ikke trekke ansatte i lønn, med visse unntak:
• når det er hjemlet i lov
• for arbeidstakers egenandel til tjenestepensjon
• når det på forhånd er fastsatt i skriftlig avtale
• når det i tariffavtale er fastsatt regler om lønnstrekk for fagforeningskontingent etc.
• erstatning for skade arbeidstaker forsettlig eller grovt uaktsomt har påført virksomheten
Før trekk skal arbeidsgiver drøfte det med arbeidstaker og den tillitsvalgte.
Arbeidstaker skal ha en skriftlig oppgave over trekket.
Ifølge arbeidsmiljølovens paragraf 10.9 skal arbeidstakerne ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer.
Kilde: Lovdata
Dette sier loven:
Ifølge arbeidsmiljølovens paragraf 14.5 kan arbeidsgiveren ikke trekke ansatte i lønn, med visse unntak:
• når det er hjemlet i lov
• for arbeidstakers egenandel til tjenestepensjon
• når det på forhånd er fastsatt i skriftlig avtale
• når det i tariffavtale er fastsatt regler om lønnstrekk for fagforeningskontingent etc.
• erstatning for skade arbeidstaker forsettlig eller grovt uaktsomt har påført virksomheten
Før trekk skal arbeidsgiver drøfte det med arbeidstaker og den tillitsvalgte.
Arbeidstaker skal ha en skriftlig oppgave over trekket.
Ifølge arbeidsmiljølovens paragraf 10.9 skal arbeidstakerne ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer.
Kilde: Lovdata
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin