JOHN LEIRVAAG, forbundsleder i NTL

john.leirvaag@ntl.no

Mange spør seg om framtidens pensjon blir god nok? Det handler om at vi alle ønsker en trygg økonomisk utgang av yrkeslivet og inn i seniorlivet.

Det neste slaget om offentlig tjenestepensjon kan stå allerede ved hovedtariffoppgjøret i 2016.

De offentlige pensjonsordningene skal utredes av regjeringen. En ekspertgruppe skal levere rapport i november 2015, og arbeidsminister Robert Eriksson skal så vurdere om dette gir grunnlag for å foreslå endringer i de offentlige pensjonsordningene.

Samtidig opplever mange av våre medlemmer utenfor staten et press om overgang fra ytelsesordninger til innskuddsordninger.

Tjenestepensjon er en viktig del av lønns- og arbeidsvilkårene. NTL har hele tiden sagt at vi vil arbeide for å ivareta rettighetene medlemmene våre har i dag. Vår målsetting er å videreføre ordninger på dagens nivå.

Landsmøtet i 2014 slo fast at ytelsene fra offentlig tjenestepensjon sammen med folketrygdens ytelser skal tilsvare minst 66% av brutto sluttlønn ved 65 års alder og 30 års opptjening.

Dagens offentlige tjenestepensjon er fremdeles god for de som når pensjonsalder de neste årene. Men samtidig ser vi at de unge kommer dårlig ut, fordi levealdersjusteringen kutter så mye av pensjonen. Det vil vi gjerne gjøre noe med. Det er ikke til å stikke under stol at de som er født på 70- og 80-tallet vil få en stadig dårligere pensjon om ingenting endres. NTL kan ikke late som at de problemene ikke finnes. Samtidig kan vi ikke gå med på endringer som gjør at de aller fleste får en ny, men dårligere pensjonsordning enn om man beholdt dagens.

Det går årtier mellom hver gang det åpner seg vinduer for å endre pensjonsordningen i offentlig sektor. Derfor skal vi ha nok kunnskap om hvordan dagens ordning og alternative ordninger virker for våre medlemmer. Og vi må være sikre på at vi har dere – medlemmene – i ryggen når forhandlingene starter.

LO ønsker å etablere brede kollektive tjenestepensjonsordninger i privat sektor. Målet er kjønnsnøytrale pensjonspremier og livsvarige ytelser, og NTL støtter selvsagt dette.

Pensjon er rett og slett vanskelig å sette seg inn i og få oversikt over. NTL har derfor nylig laget en pensjonsveileder for NTL-medlemmer utenfor staten og vi er i gang med et oppdatert hefte om pensjon i offentlig sektor. NTLs konferanse om pensjon 2. juni med over 200 påmeldte viste at det er mange som er engasjert i framtidas pensjon.

NTL-magasinet har tatt jobben med å dekke konferansen, og jeg håper at dekningen og vår informasjon bidrar til bedre innsikt i de veivalg vi står overfor på pensjonsområdet fremover.