JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Innflytelse: Selv om de ikke representerer så mange ansatte i det store konsernet, har tillitsvalgte i Sibelco i Norge mye å si. Bak fra venstre ser vi Stig-Are Holmen, Arve Larsen og Ivar Skårbø. Foran fra venstre: Øystein Sedolf Pedersen, Audun Westerås, Frank Skretteberg og Odd Inge Øen.

Innflytelse: Selv om de ikke representerer så mange ansatte i det store konsernet, har tillitsvalgte i Sibelco i Norge mye å si. Bak fra venstre ser vi Stig-Are Holmen, Arve Larsen og Ivar Skårbø. Foran fra venstre: Øystein Sedolf Pedersen, Audun Westerås, Frank Skretteberg og Odd Inge Øen.

Ane Børrud

Tillitsvalgte på Sibelco i Norge har innflytelse

Sibelco er et multinasjonalt mineralselskap med 10.000 ansatte og 241 produksjonssteder i 41 land. I Norge er det 301 ansatte. Det har sine utfordringer.


02.09.2015
08:20
21.08.2023 17:14

ane.borrud@lomedia.no

Sibelco startet i det små i Belgia i 1872. Nå er det verdensomspennende, og er delt inn i Nord-Amerika, Sør-Amerika, Asia, Australia og Europa. De nordiske landene Norge, Sverige, Finland, Danmark, Polen og Russland er under Sibelco North region

Her på berget er det fire produksjonssteder under Sibelco Nordic AS - og fire klubber. Norfloat Arbeiderforening i Lillesand i Aust-Agder, Stjernøy Nefalinarbeiderklubb på Stjernøy i Finnmark, Olivinsteinarbeidernes klubb på Åheim på Sunnmøre og Wolstadklubben Spone i Modum i Buskerud.

Porselen og sportssand

På Norfloat videreforedles kvartssand som importeres fra Sibelco I Belgia. Sanden blir finere enn det fineste mel, og bruks blant annet i glassfibertråder. På Stjernøy utvinnes Nefelinsyenitt, som blant annet brukes som råstoff i glass, keramikk, maling og porselen. På Åheim utvinnes Olivin, som blant annet brukes til slaggdanner i stålindustrien, sandblåsing, vannrensing og ildfaste produkt. Og i Modum tas det ut silikasand, også kalt natursand, som brukes i mørtelindustrien og som sportssand på blant annet golfbaner og på kunstgress.

– Hvis man tar bort alle gjenstander som er laget av mineraler eller malm her i rommet, da blir det ikke mye igjen. Samfunnet er helt avhengig av råstoffene bergindustrien produserer, slår Øystein Sedolf Pedersen fast.

Han er hovedtillitsvalgt på Stjernøy Nefelinarbeiderklubb, og talsperson for de ansatte i Norge i Sibelco Nordic.

Representantskap

En gang i året møtes to fra hver klubb til representantskapsmøte for klubbene i Sibelco Nordic.

– Det er gode og ordnede forhold her i bedriften. Vi er bedrifter som er blitt kjøpt opp av Sibelco etter hvert, og har tatt med oss ordnede forhold fra Franzefoss, Elkem og staten. Og så har vi i hvert fall 95 % organisering, det har mye å si, slår Pedersen fast.

I begynnelsen av juni møtte han på representantskapsmøte sammen med Stig-Are Holmen fra Stjernøy Nefelinarbeiderklubb, Arve Larsen og Trond Storemyr fra Norfloat Arbeiderforening, Audun Westerås og Ivar Skårbø fra Olivinsteinarbeidernes klubb samt Odd Inge Øen og Frank Skretteberg fra Woldstadklubben Spone.

I tre dager diskuteres forskjellige tema, som pensjon og forsikring, lokale forhandlinger, status på IA-avtalen og innspill fra de lokale klubbene tas opp.

– Dette er et forum for å arbeide. Når vi åtte samles her, så løser vi mye. Alle har en stemme, så de små klubbene har like stor innflytelse som de store, forteller Pedersen.

Små men sterke

På Norfloat er de seks ansatte, i Modum ca. 10 ansatte, på Stjernøy rundt 100, på Åheim er de ca. 120 ansatte.

– I hele Norge er vi 301 ansatte. I Europa har Sibelco rundt 4.000 ansatte, og 10.000 på verdensbasis. Det gjør at vi er små brikker i det store spillet. Likevel er Stjernøy og Åheim blant de 10 største i Europa, forklarer Pedersen.

Å være en liten del av et stort konsern har sine utfordringer.

– Det er en helt annen kultur i andre land. Den nordiske samarbeidsmodellen er unik. Det er helt naturlig for oss at sjefen kommer til oss eller at vi kan gå til sjefen. Vi er likeverdige parter. Det er naturlig å prate sammen, ta en kaffe. I andre land ser de sjefen kjøre forbi i en svart Mercedes, sier Pedersen.

Audun Westerås er enig.

– Det er ikke alltid man løser saker eller får den beste dialogen i møter, den uformelle praten kan være vel så viktig, sier han.

Pedersen viser til et eksempel.

– Hjemmesiden til bedriften var ikke noe særlig. Vi hadde sagt i to år at den burde oppdateres. Det er jo der de unge søker informasjon hvis de skal søke jobb hos oss. Men vi ble ikke hørt. Jeg viste den til styreformann i holdingselskapet på et møte og han var helt enige med oss, og han påla HR-sjefen å få oppdatert siden i løpet av tre måneder. Det er så deilig å påvirke og lykkes! smiler han.

– Det er ikke så mange rundt sjefene som forteller dem sannheten. Det gjør vi. Når vi forteller – da hører de på oss, supplerer Arve Larsen.

Utfordringer med å bli sentralisert inn mot Europa

– Vi opplever i dag en mer sentralisering og effektivisering mot Sibelco Europa. Dette har både oppsider og utfordringer, sier Pedersen.

Utfordringene er ifølge ham å kunne opprettholde samme påvirkningskraft som tidligere.

– Før var vi et mer økonomisk selvstendig selskap. I dag er vi redd for at de store avgjørelsene flyttes mer inn i Europa.

For å ha en bedre kontroll over norske arbeidstakere sine rettigheter er det etablert en egen stilling som har fått tittelen «country manager». Hans ansvar blir å følge opp ledelsen, kulturen og lovverket. Sibelco Nordic AS har norsk administrerende direktør, HR ledelse og alle i styret er norske.

– Det er bra. Vi kunne ha hatt russisk nordisk sjef, og adm.dir kunne vært dansk. Jeg tror det er bevisst med norske sjefer fra bedriftens side. Og vi ønsker at det skal fortsette sånn. Jeg er redd for at konfliktnivået vil kunne øke med utenlandske sjefer, sier Pedersen.

For samarbeidet med ledelsen er godt.

– Både vi og ledelsen har som mål at bedriften skal gå bra, selv om vi ikke alltid er enige om veien dit, smiler Westerås.

– Vi har et godt og bredt tillitsvalgtsapparat, og vi løser de aller fleste saker selv. Det er få saker som går til forbundet, sier Pedersen.

De tillitsvalgte forteller at det er mye som skal til før de tar fram arbeidsmiljøloven og hovedavtalen.

– Med bedriften vet at de er der, og at vi kan bruke dem. De gangene vi har gjort det har det gått helt fint. Bedriften bryter ikke regelverket, avslutter Pedersen.

02.09.2015
08:20
21.08.2023 17:14



Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker