JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
ØKT LEDIGHET: Arbeid til alle skal fortsatt være jobb nummer én, og det omfatter også arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, sier LO-sekretær Peggy Følsvik.

ØKT LEDIGHET: Arbeid til alle skal fortsatt være jobb nummer én, og det omfatter også arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, sier LO-sekretær Peggy Følsvik.

Sissel M. Rasmussen

LO: – Offentlige arbeidsgivere må ansette flere funksjonshemmede

Målet er at arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne skal i fast jobb, sier LO-sekretær Peggy Følsvik


01.07.2015
12:00
21.08.2023 17:14

anne.siri.rena@lomedia.no

NFF-magasinet skriver i siste nr om blinde Philip Seiergren som er oppsagt etter 5 års engasjement som miljøarbeider ved Sandaker overgangsboliger. Til tross for gode skussmål, greier ikke kriminalomsorgen å opprette en fast stilling for han.

Les også: Blind miljøarbeider mister jobben i kriminalomsorgen.

– Arbeid til alle skal fortsatt være jobb nummer én, og det omfatter også arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, kommenterer LO-sekretær Peggy Følsvik.

Følsvik, som har ansvaret for avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) i LO, mener at offentlige arbeidsgivere bør gå foran med et godt eksempel.

– Nav og arbeidsmarkedsbedriftene er sentrale for de som trenger hjelp, sier hun.

Følsvik understreker likevel at det ordinære arbeidslivet alltid burde benyttes der det er mulig.

Hun har ingen tro på at økt bruk av midlertidige ansettelser er positivt for å få flere med redusert funksjonsevne i arbeid.

Legger føringer

– Det finnes eksempler på at arbeidstakere blir "fanget", at de går fra den ene praksisplassen til den andre. Men konsekvensen av å fjerne muligheten for praksisplass vil bli langt større enn å følge opp de som har praksistilbud, fortsetter Følsvik.

Lars Semmerud, tildligere medlem av ledelsen i Fellesorganisasjonen, mener LO og norsk fagbevegelse har en stor utfordring med å jobbe for å få mennesker med nedsatt funksjonsevne inn i ordinært arbeidsliv – og beholde dem der.

Han mener IA-avtalen ikke godt nok fanger opp disse arbeidstakerne.

– Jobber LO godt nok på dette feltet, Følsvik?

– Vi kan sikkert bli bedre. Avtalen er en ramme og et verktøy for partene i arbeidslivet, som vi hele tiden jobber med. Den legger føringer for arbeidet som både arbeidsgiver og tillitsvalgte gjør ute på arbeidsplassene. Vi jobber tett med partene i arbeidslivet og de enkelte fagforbundene på feltet, sier hun.

Gjeldende IA-avtale forplikter partene til å jobbe særlig med unge med nedsatt funksjonsevne.

Stigende ledighet

Følsvik framhever også viktigheten av forebyggende arbeid; hva som kan gjøres for å hindre skader og utstøting fra arbeidslivet på sikt.

Hun ser riktignok at jobben med inkluderende arbeidsliv kan bli enda mer krevende i takt med at arbeidsledigheten stiger.

– Når arbeidslivet blir strammere, blir det vanskeligere. Men arbeid til alle skal fortsatt være jobb nummer én, og det omfatter også arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, sier Peggy Følsvik.

Bruke IA-avtalen

– Tillitsvalgte ute på arbeidsplassene må bruke IA-avtalen for alt den er verdt, og jobbe hardt for å ivareta arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av hvilken stillingsprosent de har, sier Lars Semmerud.

Semmerud ble selv blind i voksen alder. Han tok sosionomutdanning, og jobber nå som rådgiver og veileder i bydel Stovner i Oslo. Han var også barnevernsleder i flere år.

– Faste stillinger gir økt vern for oppsigelser, især for en sårbar arbeidstakergruppe som dette, sier Semmerud.

Han mener dette handler om "holdning" og "handling", især blant arbeidsgivere, men også om økt kunnskap og kompetanse blant tillitsvalgte.

Ikke god nok avtale

– Philip Seiergrens arbeidsforhold er et godt eksempel på hvordan arbeidslivet fungerer. I dette tilfellet hjelper det lite at IA-avtalens hovedmål er å styrke jobbnærvær, forebygge og redusere sykefravær, samt hindre utstøting og frafall. Det er jo nettopp det som skjer med Philip, og sikkert flere med han, sier Semmerud.

Selv har han bevisst søkt vanlige stillinger. At han går for å være en "hyggelig" kar hjelper fint lite for å oppnå fulle rettigheter og bli en fullverdig arbeidstaker. Dét blir som å jobbe på nåde, sier han.

Nav som trampoline

Deltidsstillinger er heller ikke veien å gå, ifølge Semmerud.

– Mange av arbeidstakerne burde vært i full jobb med full pensjonsopptjening, fortsetter Semmerud.

Han mener Nav først og fremst må være en trampoline inn i arbeidslivet. Det skal også være et sikkerhetsnett, men da kan det være lett å bli fanget, og en "hvilepute" for arbeidsgiver.

– Når Nav og arbeidsgiver del-finansierer en stilling, blir ikke arbeidstakeren en del av det ordinære arbeidslivet, men ansatt som et supplement. Og da kommer en seg ikke videre, verken som individuell arbeidstaker eller med et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv på et større plan, fortsetter Semmerud, som mener samfunnet ikke må ende om opp med et A- og B-lag med ulike rettigheter hvor du blir ansatt med funksjonshemmingen, men ikke fordi du har arbeidsevne, vilje og kompetanse som andre arbeidsøkere.

– Når du først har fått en fot inn i arbeidslivet, kan det oppleves som reell diskriminering å bli utstøtt på grunn av en funksjonshemming, avslutter Lars Semmerud.

Hva er IA-avtalen?

En intensjonsavtale for å bidra til at arbeidslivet blir mer inkluderende.

Delmål nummer to av tre går ut på å hindre frafall og øke sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne.

Overordnet mål er: å bedre arbeidsmiljøet, styrke jobbnærværet, forebygge og redusere sykefravær og hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.

Et av LOs mål i likestillingsarbeidet er «å styrke inkluderingen av funksjonshemmede og andre utsatte grupper på arbeidsmarkedet».

Kilde: lo.no

– Faste stillinger gir økt vern for oppsigelser, især for en sårbar arbeidstakergruppe som dette.

Lars Semmerud, sosionom og tidligere tillitsvalgt i Fellesorganisasjonen

01.07.2015
12:00
21.08.2023 17:14

Hva er IA-avtalen?

En intensjonsavtale for å bidra til at arbeidslivet blir mer inkluderende.

Delmål nummer to av tre går ut på å hindre frafall og øke sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne.

Overordnet mål er: å bedre arbeidsmiljøet, styrke jobbnærværet, forebygge og redusere sykefravær og hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.

Et av LOs mål i likestillingsarbeidet er «å styrke inkluderingen av funksjonshemmede og andre utsatte grupper på arbeidsmarkedet».

Kilde: lo.no




Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker