MAY BERG

may.berg@lomedia.no

Forhandlingene for å få på plass en tariffavtale for de 25 NTL-organiserte som jobber med brann-, redning- og plasstjenester på Rygge startet før jul i fjor. På forsommeren, sju måneder senere, var NTL og NHO Luftfart ennå ikke kommet til enighet, og NTL brøt forhandlingene.

De ansatte ble i november 2014 overført fra Luftforsvaret til Rygge sivile lufthavn gjennom en virksomhetsoverdragelse, etter at den militære virksomheten på Rygge var nedlagt.

– Arbeidsgiveren har hele tiden sagt at ingen skal tape på overføringen, men når vi setter oss ned og skal forhandle, er det ikke så lett likevel. Nå har vi bedt Riksmekleren om hjelp for å få på plass en avtale, sier forbundssekretær i NTL Tor Erik Granum.

Mekling 9. september

Meklingen er berammet til 9. september, men allerede 27. august er partene innkalt til formøte hos riksmekler Nils Dalseide.

Ifølge Granum, handler uenighetene om flere elementer i avtalen, deriblant lønn.

NTL krever blant annet at de ansatte skal ha en lønnsmessig kompensasjon for å ha mistet medlemskapet i Statens Pensjonskasse (SPK), noe Rygge sivile lufthavn ikke vil gå med på.

Det er også uenighet om permisjonsregler og en sikringsbestemmelse for røykdykkerne.

– Er det stor avstand mellom partene i lønnsspørsmålet?

– I og for seg er det det. Når vi sammenligner oss med Torp flyplass på andre siden av Oslofjorden, som også er en flyplass utenfor Avinor-systemet, er det veldig stor forskjell. Tilbudet vi har fått, ligger langt under lønnsbetingelsene på Torp, sier Granum.

Kan ende i streik

– Er det fare for streik på Rygge?

– Målet vårt er å få til en løsning, men det er alltid fare for at en mekling kan ende med streik, siere Granum.

Hvis ikke meklingen fører fram, kan streiken ved Rygge sivile lufthavn være et faktum torsdag 10. september.