Ronald Johansen
NTL Politiet: – Det er i politidistriktene ukulturen lever
NTL Politiet støtter kritikken mot lederstilen i politiet, men retter ikke først og fremst skytset mot Politidirektoratet.
may.berg@lomedia.no
– Det er ute i politidistriktene at ukulturen i politiet lever, mener Egil Borgestrand, fungerende leder i NTL Politiet.
Tidligere politimester Torbjørn Aas retter i Dagbladet kraftig kritikk mot politiet i sitt bidrag til boka «Politiledelse», som nylig er utkommet. Han mener politiets toppledelse mangler åpenhetskultur og demokratisk sinnelag.
Fungerende leder i NTL Politiet Egil Borgestrand er i store trekk enig med Aas, men mener at det er i politidistriktene, ikke i Politidirektoratet (POD) at problemet er størst, selv om ansvaret ligger hos POD.
– Kritikken mot POD var velbegrunnet da Aas var politimester, men det har skjedd en del i direktoratet siden den gang, sier Borgestrand, som i stedet peker på politidistriktene.
Les også: – Norsk politi mangler demokratisk sinnelag
Fryktkultur i politidistriktene
– Samarbeidet mellom NTL Politiet og POD har blitt mye bedre de siste årene. Det er fortsatt et forbedringspotensial, men det virker på meg som direktoratet har jobbet mye med kultur, holdninger og ledelse siden Gjørv-kommisjonens rapport kom. Derimot er vår erfaring at det fortsatt hersker en fryktkultur ute i politidistriktene, sier Borgestrand.
Han hevder at ansatte avstår fra kritikk, fordi det vil medføre en bråbrems for karrieren.
– Folk er redde for å si hva de mener hvis det ikke samsvarer med ledelsens mening. Det kan ramme saksbehandlingen, slik det gjorde i Schaefer-saken i Hordaland.
En annen politiansatt, som Borgestrand ikke vil navngi, opplevde å bli suspendert etter å ha sagt seg uenig i driften av politidistriktet.
– NTL Politiet anket, gjennom forbundskontoret, saken inn for det sentrale tilsettingsrådet, hvis klare og enkle avgjørelse var at suspensjonen var ulovlig og skulle opphøre umiddelbart. Personen er tilbake i jobb i en ledende stilling i politidistriktet, men det er etterdønninger i saken fortsatt. I stedet for å legge seg flat for kritikken, sier ledelsen i politidistriktet at avgjørelsen i sentralt tilsettingsråd er feil. Det er et eksempel på en ukultur, sier Borgestrand, som opplyser at vedkommende person var suspendert fra august i fjor til mars i år.
Mangler lederutdanning
Borgestrand mener at dårlig ledelse i politiet henger sammen med manglende lederutdanning. Hittil har det vært slik at man med Politihøgskolen bak seg kunne gå gradene helt til topps i politidistriktene, uten spesielle krav til lederutdanning.
Borgestrand påpeker at med politireformen skal det nå stilles større krav til ledere i politiet, både når det gjelder praktisk ledelse og ledelsesutdanning. Politiutdanning skal ikke lenger være et formelt krav for å bli leder i politiet. Det er en endring som Politiets Fellesforbund er sterkt imot, men som NTL Politiet støtter helhjertet.
– Det er ikke gjort i en håndvending å endre kulturen i et landsomfattende politi, men jeg har et håp om at ledelseskulturen skal endre seg enda mer når det snart skal ansettes politimestere i de 12 nye politidistriktene, sier Borgestrand.
Han understreker at han ikke skjærer alle over en kam, og peker på Telemark, Rogaland og Nordmøre og Romsdal politidistrikt som hederlige unntak.
Godt samarbeid med Politidirektoratet og justisministeren
Samarbeidet med Politidirektoratet er blitt mye bedre de siste par årene, ifølge Borgestrand, med større åpenhet og takhøyde. NTL Politiet opplever at POD tar imot innspill, og enkelte ganger endrer avgjørelser som følge av innspill.
– Det samme gjelder justisminister Anders Anundsen, som vi har hatt et veldig godt samarbeid med siden vi begynte å jobbe med organiseringen av de nye politidistriktene, sier Borgestrand.
For store lønnshopp til lederne i direktoratet
NTL Politiet er derimot kritisk til det Borgestrand kaller «en voldsom oppbemanning i Politidirektoratet».
– Gjørv-kommisjonen kritiserte POD for ikke å gjøre jobben sin, og måten de løser det på, er at de oppbemanner direktoratet noe vanvittig. Vi har for lite frie midler ute i politidistriktene, fordi midlene går til oppbemanning i direktoratet, i tillegg til at midler blir trukket fra politidistriktene for å styrke blant annet sentrale datasystem, sier Borgestrand.
Kritikken handler blant annet om lederlønningene i Politidirektoratet. Ifølge Borgestrand har topplederne i direktoratet hatt en lønnsøkning på rundt 150.000 kroner hver i løpet av de siste to årene.
Borgestrand er enig i kritikken fra tidligere politimester Torbjørn Aas når det gjelder oppbyggingen av et situasjonssenter, som ifølge Aas «ingen har bedt om». Situasjonssenteret skal ivareta samordning og koordinering under nasjonale kriser og ved alvorlige hendelser.
– Vi har hele veien sagt at det er bedre å bygge opp en toskala operasjonssentral i Oslo politidistrikt i stedet for å ansette et titalls polititjenestemenn for å drifte senteret. Vi mener det er sløsing med ressurser, sier Borgestrand.
** Politidirektoratet har ikke besvart henvendelsen fra FriFagbevegelse.**
Bok om politiledelse
• Artikkelsamlingen «Politiledelse» inneholder et spekter av artikler fra 21 erfarne og kjente politiledere, forskere, journalister og en tidligere høyesterettsdommer.
• Går i dybden på temaer som politiets organisasjon og ledelsespraksis, politi og demokrati, politiets strategiske og operative ledelse og utviklingsarbeid i politiet.
• Tidligere politimester i Vestfinnmark politidistrikt Torbjørn Aas etterlyser i boka åpenhet og demokratisk sinnelag i politiet.
– Folk er redde for å si hva de mener hvis det ikke samsvarer med ledelsens mening.
Egil Borgestrand, NTL Politiet
Bok om politiledelse
• Artikkelsamlingen «Politiledelse» inneholder et spekter av artikler fra 21 erfarne og kjente politiledere, forskere, journalister og en tidligere høyesterettsdommer.
• Går i dybden på temaer som politiets organisasjon og ledelsespraksis, politi og demokrati, politiets strategiske og operative ledelse og utviklingsarbeid i politiet.
• Tidligere politimester i Vestfinnmark politidistrikt Torbjørn Aas etterlyser i boka åpenhet og demokratisk sinnelag i politiet.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer