MAY BERG

may.berg@lomedia.no

– Det er funnet en løsning for alle, selv om det ikke nødvendigvis er slik at man er fornøyd med løsningene. Flere slutter tidligere enn de hadde tenkt i utgangspunktet, på en måte som de føler er lite verdig etter å ha jobbet så mange år i Statistisk sentralbyrå (SSB), sier NTL-tillitsvalgt Elin Såheim Bjørkli hos SSB på Kongsvinger.

I vår utpekte SSB 17 av sine eldste ansatte som overtallige og ba dem ta sluttpakke. 11 av disse er NTL-ere i aldersgruppen 57-68 år. Mange av dem etter 40 år eller mer i bedriften. En uverdig behandling av veteranene i arbeidslivet, hevdet NTL, som mente staten burde tilby omskolering, slik man alltid har gjort. NTL truet med å dra SSB for retten.

Bjørkli forteller at den siste saken fant sin løsning i forrige uke.

– Hvordan ser løsningene ut?

– Noen har fått sluttvederlag. For noen lønner ikke denne typen sluttavtale seg, og de går i stedet over på AFP (avtalefestet pensjon). Andre fortsetter i jobb en periode, fram til de de går av på AFP eller tar sluttavtale.

NTL har klart å skyve avgangen til den første medarbeideren som går av på AFP til 1. november. Etter nyttår følger flere etter, og andre igjen slutter sommeren 2016.

– Fått lite igjen

SSB bebudet i fjor høst en stor omstillingsprosess. SSB skulle nedbemanne med 100 årsverk, for så å ansette rundt 50 med nødvendig, ny kompetanse. I vår endte man opp med å definere 17 av de eldste ansatte i SSB som overtallige.

Bjørkli har bare oversikt over de 11 overtallige som er organisert i NTL, og hun summerer seg fram til at når nedbemanningen blant hennes medlemmer er gjennomført neste sommer, har SSB redusert bemanningen med 3,8 årsverk. Hun synes ikke resultatet står i stil med innsatsen.

– Jeg synes vi har brukt unødvendig mye ressurser på dette. Mange medarbeidere er blitt utsatt for unødvendig mye press ved å bli utpekt som overtallig, og de får en dårlig avslutning på et langt arbeidsliv. Ledelsen har satt igang et voldsomt apparat, men har fått lite igjen, sier Bjørkli.

Les også arbeidsgivers kommentar fra i sommer:

SSB: – Prøver å finne løsninger for overtallige

Spent på evalueringen

Hun er spent på evalueringen av omstillingsprosessen, som skal skje i løpet av siste kvartal i år.

– Jeg vil gjerne se summen som er brukt holdt opp mot hva man har spart gjennom denne prosessen, sier hun.

Regner med at det kommer mer

Bjørkli forteller at de allerede i fjor fikk varsel om at det blir mer omstilling i SSB. Omstilling av statistikkfagavdelingene ble satt på vent til ny administrerende direktør var på plass. Den nye direktøren, Christine Meyer, tidligere direktør i Konkurransetilsynet, var på plass i forrige uke.

– Vi ba om at evalueringen av omstillingsprosessen måtte vente til at den nye direktøren kunne være med på den og ha med seg de erfaringene, sier Bjørkli.

– Hva sier medlemmene dine som må slutte?

– Mange av dem sier at løsningene ble greie nok, og de synes det er bra at de slapp å gå på dagen 1. september. Men samtlige sier at de synes dette er en bitter avslutning på et langt arbeidsliv, sier Bjørkli.