ELINE LØNNÅ

eline@lomedia.no

Dermed får fagbevegelsen støtte fra arbeidsgiversiden i kravet om å forbedre permitteringsreglene i en periode hvor deler av industrien sliter.

Norsk Industri mener at det er nødvendig å øke perioden folk kan gå permittert for at bedrifter innen olje og gass som nå sliter i motvind kan beholde den kompetansen deres ansatte sitter på.

Holde på kompetansen

– Dette er nødvendig for å være i stand til å konkurrere om oppdrag når utviklingen igjen skyter fart, skriver Norsk Industri på nettsiden sin.

Fellesforbundet har også krevd at regjeringen endrer permitteringsregelverket i møte med krisa, og var skuffet over at det ikke kom i forslaget til statsbudsjett.

Også Arbeiderpartiet går inn for å øke permitteringsperioden fra 30 til 50 uker.

Miljøer forvitrer

– Nå er det imidlertid på tide at vi gjør noe sammen for de som er rammet av nedgangen i olje- og gassektoren. Med 52 ukers permitteringsperiode kan vi bruke inntil 26 uker på bedriftsintern opplæring (BIO). Og det er jo slik at vi i Norge er dyktige på å ta permitteringsperioden både opp og ned. Det er store regionale ulikheter når det gjelder arbeidsmarkedet og vår vurdering er at spørsmålet om innlåsing av arbeidskraften i beste fall er teori i dagens situasjon, sa Carla Botten-Verboven, organisasjonsdirektør i Norsk Industri, under en høring i Stortinget denne uka ifølge Norsk Industri.

Botten-Verboven peker på at det nå skjer en forvitring av mange gode fagmiljøer, noe en rausere permitteringsordning kan bidra til å stoppe.