STIG H. CHRISTENSEN

stig@lomedia.no

Mye kan tyde på det. De signalene som hittil har kommet fra Fellesforbundet peker i retning av at de går for et forbundsvist oppgjør. Men forbundsleder Jørn Eggum sier det slik i en e-post til LO-Aktuelt:

«Vi har ennå ikke tatt stilling til hvilken oppgjørsform vi synes er hensiktsmessig for vårens lønnsoppgjør. (.....). Konkrete krav og oppgjørsform vil vi trolig ikke ta stilling til før vi kommer i slutten av januar».

HK og EL & IT Forbundet for samordnet

HK er klare på at de ønsker et samordnet oppgjør med pensjon som høyeste prioritet.HK-nestleder Bjørn Miethinen sier det slik:

– Denne gangen må kampen stå om pensjon. Hvis utgangspunktet er tariffesting, ja da er det samordning som må til.

Også EL & IT Forbundet har tatt klar stilling for samordnet oppgjør. Mange tillitsvalgte ser samordnet oppgjør som oppskriften hvis LO som helhet skal ha nok tyngde til å presse fram tariffesting, enten det blir i 2016 eller senere.

Leserinnlegg: – Tariffoppgjøret 2016 må bli forbundsvist

Flere for forbundsvist?

Nestleder i Industri Energi (IE), Terje Valskår, sier til LO-Aktuelt at landsstyret har anbefalt forbundsvist, men at de tar stilling først i desember. Han sier at diskusjonen i LO-sekretariatet og Fellesforbudets standpunkt vil veie tungt. Grunnlaget for pensjonskravene vil være viktig for IE, og diskusjonen vil pågå fram til representantskapet i LO tar stilling til oppgjørsformen 23. februar.

Ifølge forbundsleder i Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbundet (NNN), Jan Egil Pedersen har ikke forbundet tatt stilling til oppgjørsform for 2016. Et tidligere landsmøtevedtak sier at man foretrekker forbundsvist, men at man åpner for samordnet oppgjør om det skulle dukke opp saker som krever det.

– Og pensjon kan jo være et slikt spørsmål, sier Jan Egil Pedersen.

IKT/Spekter: Forbundsvist oppgjør

Åpent

Heller ikke Transportarbeiderforbundet har tatt stilling til oppgjørsform, men gjør det i begynnelsen av desember. Nestleder Lars Johnsen mener det er forholdsvis åpent.

– Men at pensjon blir en stor og viktig sak i 2016 bør vel føre fram til at dere foretrekker samordnet oppgjør?

Lars Johnsen er ikke så sikker på det. Han viser til at 37,5 timers uka ble kjørt gjennom av Fellesforbundet i et forbundsvist oppgjør.

– Man snakker sammen og koordinerer styrken også i forbundsvise oppgjør, sier Johnsen, som mener at pensjon ikke nødvendigvis bør lede til at klart standpunkt for den ene eller andre type oppgjørsform.

Han viser til at hans eget forbund, Transport, fikk igjennom en stor reform i utleie/vikar-spørsmålet i 2010, og at andre forbund da fulgte opp i 2012. Han tviler på at det hadde gått like bra i et samordnet oppgjør.

Frontfaget

– Hvis det blir forbundsvist, er det Fellesforbundet (frontfaget) som vil kjøre løpet, sier Terje Valskår i Industri Energi.

Bjørn Miethinen i HK understreker det samme.

– Skulle ikke frontfaget vinne fram i særlig grad, vil det bli desto vanskeligere for andre forbund å få det nødvendige gjennomslaget, mener han.

Hensiktsmessig

Nestleder i LO, Tor-Arne Solbakken understreker at LO ikke har startet på prosessen om oppgjørsform.

– Men uansett oppgjørsform, vil vi ha kraft og styrke bak kravet. Kravet kommer først, så bestemmer vi oppgjørsform, sier han til LO-Aktuelt.

Dermed er ikke Solbakken kategorisk på at samordnet er det eneste saliggjørende for å få best mulig pensjonsresultater.

Også Roy Pedersen i LO i Oslo mener kravene må bestemmes først. Han har forståelse for at de som fullt og helt konsentrerer seg om pensjon vil ha et samordnet oppgjør med størst mulig kraft bak kravene. Pedersen er videre overbevist om at en hybridordning er bedre enn det meste av dagens innskuddsordninger.

Vil forbedre AFP

På en pensjonskonferanse i Oslo 16. november, var en rekke tillitsvalgte opptatt av å forbedre AFP`en. Der er det en rekke hull, som lav opptjening, mange som faller utenfor, mange som mister AFP på grunn av jobbskifte, oppsigelse eller lang tids sykdom. Dermed har AFP-ordningen en rekke svakheter som faglige tillitsvalgte ønsker å forbedre. Dette kan også komme fram som krav ved neste års oppgjør.

Komplisert

En annen sak er at ulike forbund har ulike pensjonsordninger, samtidig som det er ulike ordninger innen forbund. Alt dette kompliserer, og gjør at forbund kan prioritere ulikt innen pensjonsområdet.

Samordnet med forbundsvise tilpasninger

Kristin Sæther i Fagforbundet, Trondheim sier at de går inn for samordnet oppgjør med forbundsvise tilpasninger.

– På den måten får vi større trøkk i pensjonskravene, mener hun.

Fagforbundet organiserer i hovedsak kommunalt ansatte, men flere legger etter hvert mer vekt på å se over grensene mellom privat og offentlig sektor. En pensjonskonferanse 27. oktober ble arrangert av forbund i begge sektorer, nettopp for å kunne få til en samkjøring av problemer og krav.