JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Yngvil Mortensen

Her sliter LO mest

Bare én av fem som jobber i servicebransjen er fagorganisert.


27.11.2015
07:31
21.08.2023 17:14

yngvil@lomedia.no

Hele 1,2 millioner mennesker i Norge jobber i nettopp denne bransjen. På landets største arbeidsplass, Oslo lufthavn, Gardermoen, jobber over 20.000 mennesker og de fleste av dem har serviceyrker. Bare rundt 20 prosent er medlem i en fagforening.

Den lave organisasjonsgraden kan få store konsekvenser for samfunnet.

Større økonomiske forskjeller - flere fattige - henger sammen med lavere organisasjonsgrad, mener forskere i Det internasjonale pengefondet. De fastslår at forskjellene mellom folk også i mange rike land har økt siden 1980-tallet. En større del av inntektene samler seg hos stadig færre mennesker.

Mye tyder på at en nøkkelforklaring er at færre fagorganiserer seg, ifølge forskerne.

Stikkprøver ga statistikken rett

På flyplassen møtte FriFagbevegelse tilfeldige folk som jobber i butikker, kiosker, med bilutleie og bagasjehåndtering. Statistikken fikk rett. De færreste av dem vi møtte var fagorganisert.

Ola Synnestvedt (34) jobber som stuer. Det har han gjort i halvannet år nå. Han begynte i 34 prosent stilling. Det betød 4 timers jobb en dag og 6 timer en annen. Nå har han en såkalt 0-prosentkontrakt - fast ansatt uten garantilønn - eller freelance som han kaller det selv.

Les også: «Fast ansatt» i 0-prosent stilling

Les også: De borgerlige vil ikke at innleide skal ha fast lønn

– Jeg gikk over til freelance for å bestemme mer over tider og sånn selv. Jeg kan for eksempel ta fri to uker hvis jeg vil det. Nå jobber jeg 100 prosent eller mer. Hvis man jobber fast på heltid, må man jobbe hver andre helg, sier Ola Synnestvedt.

– Jeg har tenkt på å kjøpe leilighet. For å få lån må man ha fast heltidsstilling. Det er flere som har spurt om det og fått det.

– Fordi jeg er freelance er jeg ikke med i en fagforening. Hvis jeg går over i fast stilling i en lengre periode, organiserer jeg meg. Særlig med tanke på hvordan stuerbransjen er, med anbud og omstillinger, sier Synnestvedt.

I TENKEBOKSEN: Julia Strand jobber i bilutleiefirma på Gardermoen. Hun er ikke fagorganisert, det er heller ikke hennes svenske kollega Per-Emil Wilhelmsson. Strand tenker på å melde seg inn.

I TENKEBOKSEN: Julia Strand jobber i bilutleiefirma på Gardermoen. Hun er ikke fagorganisert, det er heller ikke hennes svenske kollega Per-Emil Wilhelmsson. Strand tenker på å melde seg inn.

Yngvil Mortensen

Julia Strand (24) har jobbet i et av bilutleiefirmaene på Gardermoen siden i fjor. Hun er fast ansatt og jobber i en skiftordning.

– Det hadde vært fint å ha en fagforening i ryggen hvis det skulle skje noe, sier hun.

– Jeg tenker på å melde meg inn.

Tidligere var hun elevmedlem i Handel og Kontor.

Hun forteller at hun ikke vet om andre ansatte på arbeidsplassen er med i en fagforening. Bedriften har ikke tariffavtale. Vi får vite at de tjener mellom 150-160 kroner i timen, og blant annet får tillegg for helger.

VAR MED FØR: Noman Afzal har vært fagorganisert tidligere, men er det ikke nå.

VAR MED FØR: Noman Afzal har vært fagorganisert tidligere, men er det ikke nå.

Yngvil Mortensen

Noman Afzal jobber i en telebutikk i ankomsthallen på Gardermoen.

Han forteller at han har jobbet der på heltid i ett år. Timelønna er på 135 kroner.

Andre som er midlertidige ansatte i butikken tjener fra 125 kroner i timen. Felles for dem alle er at de ikke får timetillegg når de jobber på søndager. (Det er heller ikke lovpålagt, journ.anm.)

Ingen av de to faste eller to som jobber deltid i butikken er fagorganiserte. Det er heller ingen tariffavtale i bedriften.

Afzal var fagorganisert mens han hadde jobb i en annen bedrift.

SNUSER PÅ LO: Når fuglene synger om morgenen er det ikke så vanskelig å stå opp klokka 4. Marius Tørum syns det er topp å jobbe.

SNUSER PÅ LO: Når fuglene synger om morgenen er det ikke så vanskelig å stå opp klokka 4. Marius Tørum syns det er topp å jobbe.

Yngvil Mortensen

Marius Tørum (19) skulle egentlig vært lærling, men fikk ikke plass. Så fikk han hjelp fra Nav til å finne jobb i stedet. Det er han glad for. Seks uker har han jobbet i kiosk på Gardermoen.

– Jeg må opp tidlig, klokka 4! Jeg står opp når fuglene synger. Det er ålreit med rutiner. Før lå jeg og sov hele dagen.

FriFagbevegelse forteller at timelønna hans på 120 kroner er langt under minstesatsen Handel og Kontor har forhandlet fram. 153 kroner i timen er minstelønn for ekstrahjelper.

Tørum er ikke fagorganisert, og vil gjerne vite mer om hva LO er og gjør.

DET NYTTER: I tariffavtalen for stuerne er det tre lønnskategorier, en for hjelpearbeidere, en for spesialarbeidere og en for fagarbeidere. Hjelpearbeidere får dårligere lønn og dermed lavere grunnlag for å beregne tillegg. Etter to årsverk - ikke to år, fordi mange har små stillingsprosenter – skal den ansatte ha fått nødvendig opplæring til å bli spesialarbeider. Men det skjer ikke alltid. Dette er en av mange saker Gunnar Holm (t.h.)  og klubblederne i Fellesforbundet jobber med på Gardermoen. Her er han sammen med et av Fellesforbundets medlemmer på Gardermoen, hjelpearbeider Ole Marius Engen, som er «crew leader», og har rundt tre års praksis, men uten å være spesialarbeider som stillingen forutsetter.

DET NYTTER: I tariffavtalen for stuerne er det tre lønnskategorier, en for hjelpearbeidere, en for spesialarbeidere og en for fagarbeidere. Hjelpearbeidere får dårligere lønn og dermed lavere grunnlag for å beregne tillegg. Etter to årsverk - ikke to år, fordi mange har små stillingsprosenter – skal den ansatte ha fått nødvendig opplæring til å bli spesialarbeider. Men det skjer ikke alltid. Dette er en av mange saker Gunnar Holm (t.h.) og klubblederne i Fellesforbundet jobber med på Gardermoen. Her er han sammen med et av Fellesforbundets medlemmer på Gardermoen, hjelpearbeider Ole Marius Engen, som er «crew leader», og har rundt tre års praksis, men uten å være spesialarbeider som stillingen forutsetter.

Yngvil Mortensen

Fellesforbundet har henda fulle på Gardermoen

Det er et stadig press for lavere kostnader, økt arbeidsbelastning og effektivitet i luftfartsbransjen.

– Flere bør fagorganisere seg. Da står vi sterkere sammen mot kreftene som svekker lønns- og arbeidsvilkår, fastslår Gunnar Holm i Flyarbeidernes forening i Fellesforbundet.

Han forteller om mye ubekvemme arbeidstider, lave stillingsprosenter, og utstrakt bruk av 0-prosentkontrakter. I enkelte selskaper får ikke ansatte lønn under de obligatoriske myndighetspålagte sikkerhetskursene. Enkelte selskap har sågar krevd at kurs og adgangskort må betales av den nyansatte selv, forteller Holm.

– LO Luftfart bør legge press på Samferdselsdepartementet og Luftfartstilsynet, Avinor og ledelsen ved Oslo lufthavn. Flyplassledelsen og eierne, staten, må kreve at de som driver i deres lokaler og områder følger arbeidslivets spilleregler. Fellesforbundet er bekymret for utviklingen. Vi frykter den fører til at ansattes helse, arbeidsmiljø og i ytterste konsekvens flysikkerheten, settes på spill. Myndighetene må innføre godkjenning, kontroll og krav til selskapene som driver bakketjenester på norske lufthavner, sier Gunnar Holm i Fellesforbundet.

Les også: LO Luftfart vs. markedskreftene

Les også: Ryanair vil ha EU til å oppheve streikeretten

Derfor er så få fagorganisert i servicebransjen

Løs tilknytning til arbeidsplassen. I servicebransjen jobber mange deltid, er midlertidig ansatte, jobber med sesongarbeid, eller er tilkallingsvakter. Mange ansatte er ungdommer som jobber ved siden av skole eller studier. Disse gruppene er sjeldnere med i en fagforening enn fast ansatte.

Gjennomtrekk. Det er stort gjennomtrekk av folk i serviceyrkene. En del melder seg ut av fagforeningen når de slutter i jobben.

Useriøse arbeidsgivere. Bransjen preges av allerede høy og økende grad av useriøse arbeidsgivere og har klare innslag av økonomisk kriminalitet.

Svart arbeid. I renholdsbransjen for eksempel er det avdekket arbeidsgivere som driver med svart arbeid ved blant annet å hyre inn papirløse innvandrere.

Språkproblemer. Mange i serviceyrkene har minoritetsbakgrunn. Dårlig norsk kan blant annet føre til at mange ikke får med seg hva fagbevegelsen er.

Få ansatte. Det er svært mange små arbeidsplasser i bransjen. Dess mindre arbeidsplassen er, jo lavere er andelen fagorganiserte. (I bedrifter med under fem ansatte er under 20 prosent fagorganisert.)

Mangler tillitsvalgt. Mange små arbeidssteder mangler tillitsvalgt. Det gjør det mye vanskeligere å rekruttere nye medlemmer.

Liten tid. Tillitsvalgte på små arbeidsplasser i privat sektor har gjerne liten tid til vervet og er sjelden like godt skolerte som tillitsvalgte i offentlig sektor og i industrien.

Har ikke tariffavtale. Flertallet av servicebedriftene som er medlemmer i NHO og Virke har ikke tariffavtale.

Kilder: HK-Nytt og LO

Disse har mange potensielle medlemmer i servicesektoren:

• Handel og Kontor

• Norsk Arbeidsmandsforbund

• Felleforbundet

• Fagforbundet

• EL og IT

• Norsk Transportarbeiderforbund

• Forbundet for Teknikk og Ledelse

Servicesektoren og fagbevegelsen

• Rundt 1,2 millioner mennesker jobber i servicebransjen i Norge.

• De jobber for eksempel i butikk, hotell, restaurant, med turisme, renhold, IKT, kultur, idrett, velvære og trening, som vektere, taxisjåfører eller med godstransport.

• Cirka 20 prosent av de som jobber i service er med i en fagforening.

• Til sammenligning er over 50 prosent av den totale norske arbeidsstyrken fagorganisert.

• Varehandel, hotell- og restaurant, IKT, jordbruk, skog og fiske har færrest fagorganiserte.

• I IKT-bransjen, som har rundt 50.000 ansatte, er bare 10 prosent medlem i en fagforening.

Kilder: Fafo (2014), LO (2015), HK-Nytt.

Flere bør fagorganisere seg. Da står vi sterkere sammen mot kreftene som svekker lønns- og arbeidsvilkår.

Gunnar Holm i Flyarbeidernes forening i Fellesforbundet.

27.11.2015
07:31
21.08.2023 17:14

Derfor er så få fagorganisert i servicebransjen

Løs tilknytning til arbeidsplassen. I servicebransjen jobber mange deltid, er midlertidig ansatte, jobber med sesongarbeid, eller er tilkallingsvakter. Mange ansatte er ungdommer som jobber ved siden av skole eller studier. Disse gruppene er sjeldnere med i en fagforening enn fast ansatte.

Gjennomtrekk. Det er stort gjennomtrekk av folk i serviceyrkene. En del melder seg ut av fagforeningen når de slutter i jobben.

Useriøse arbeidsgivere. Bransjen preges av allerede høy og økende grad av useriøse arbeidsgivere og har klare innslag av økonomisk kriminalitet.

Svart arbeid. I renholdsbransjen for eksempel er det avdekket arbeidsgivere som driver med svart arbeid ved blant annet å hyre inn papirløse innvandrere.

Språkproblemer. Mange i serviceyrkene har minoritetsbakgrunn. Dårlig norsk kan blant annet føre til at mange ikke får med seg hva fagbevegelsen er.

Få ansatte. Det er svært mange små arbeidsplasser i bransjen. Dess mindre arbeidsplassen er, jo lavere er andelen fagorganiserte. (I bedrifter med under fem ansatte er under 20 prosent fagorganisert.)

Mangler tillitsvalgt. Mange små arbeidssteder mangler tillitsvalgt. Det gjør det mye vanskeligere å rekruttere nye medlemmer.

Liten tid. Tillitsvalgte på små arbeidsplasser i privat sektor har gjerne liten tid til vervet og er sjelden like godt skolerte som tillitsvalgte i offentlig sektor og i industrien.

Har ikke tariffavtale. Flertallet av servicebedriftene som er medlemmer i NHO og Virke har ikke tariffavtale.

Kilder: HK-Nytt og LO

Disse har mange potensielle medlemmer i servicesektoren:

• Handel og Kontor

• Norsk Arbeidsmandsforbund

• Felleforbundet

• Fagforbundet

• EL og IT

• Norsk Transportarbeiderforbund

• Forbundet for Teknikk og Ledelse

Servicesektoren og fagbevegelsen

• Rundt 1,2 millioner mennesker jobber i servicebransjen i Norge.

• De jobber for eksempel i butikk, hotell, restaurant, med turisme, renhold, IKT, kultur, idrett, velvære og trening, som vektere, taxisjåfører eller med godstransport.

• Cirka 20 prosent av de som jobber i service er med i en fagforening.

• Til sammenligning er over 50 prosent av den totale norske arbeidsstyrken fagorganisert.

• Varehandel, hotell- og restaurant, IKT, jordbruk, skog og fiske har færrest fagorganiserte.

• I IKT-bransjen, som har rundt 50.000 ansatte, er bare 10 prosent medlem i en fagforening.

Kilder: Fafo (2014), LO (2015), HK-Nytt.




Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker