ANDERS HAUGE-ELTVIK

anders@lomedia.no

– Min oppfordring er verving, verving og atter verving, sa hovedkasserer Anita Busch da hun la fram budsjettforslaget for NTLs landsstyre.

Bakgrunnen for oppfordringen er en andel yrkesaktive medlemmer som stadig har gått nedover, til tross for at staten alene har fått over 20 000 flere ansatte de siste ti-femten år.

– Vi burde ha fått inn vesentlig flere medlemmer. Verving må inn i pannebrasken til alle NTLere, dersom vi skal opprettholde aktivitetsnivået vi legger opp til, sier Busch.

Budsjettet legger opp til et underskudd på 3,5 millioner kroner, etter finansinntekter. 86 prosent av inntektene til forbundet kommer fra medlemskontingenten. Disse inntektene økes ved å få flere betalende medlemmer og at ansatte får høyere lønn. Den gode lønnsutviklingen de siste åra har resultert i økte inntekter for NTL.

– De gode årene er over. Lønnsstigninga flater ut, og siden vi ikke vokser på yrkesaktive, vil en økning i inntektene bare komme fra den økningen vi får i lønnsoppgjørene, sier Busch.

I fjor vedtok forbundsstyret å endre retningslinjene for å dele ut penger fra OU- og aktivitetsfondene. I disse har det hopet seg opp penger over tid, og forbundet ønsker nå å redusere fondene. Dermed vil flere få støtte til kurs, verveprosjekter og annet.

– Endringene i retningslinjene betyr en kontrollert nedbygging av fondene. Dette er øremerka midler, så det er lagt inn et større forbruk på postene som dekkes av disse postene. Det fører til et negativt driftsresultat, men det henger sammen emd at vi ønsker å bygge ned fondene, sier hun.

Busch la samtidig fram oversikt over hva som har vært budsjettert og hva som har blitt fasit etter at regnskapene er ferdige de siste åra. Med unntak av streikeåret 2012, har det nesten hvert år blitt et vesentlig bedre resultat enn det som var budsjettert.