ANNE SIRI RENÅ

anne.siri.rena@lomedia.no

Styret ved NMBU har besluttet å utsette vedtaket om institusjonen skal ha valgt eller ansatt rektor til sitt junimøte. Saken skal likevel drøftes i styret torsdag og denne drøftingen sendes direkte fra kl 12:30.

Fra en traktorhenger på en sørpete universitetsplass overrekkes rektor Mari Sundli Tveit oppunder tusen ansattunderskrifter som sier «nei» til ansettelse av at rektor ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) i Ås. Det store flertallet av rundt 1300 ansatte krever valg fra 2017 – i tråd med tidligere vedtak ved universitetet. Traktorseansen fant sted onsdag formiddag, torsdag formiddag skal NMBUs styre vedta saken.

• Følg oss på Facebook og Twitter

Demokrati

Fra traktorhengeren ruller begrep som «skittent spill» og «demokrati». Herfra sier fagforeningsfolk, professorer og studenter ja til valg, nei til ansettelse. Hovedtillitsvalgt Signe Kroken for Norsk Tjenestemannslag (NTL) befinner seg ikke oppe på lasteplanet, men er likevel klar i sin sak. Sammen med Forskerforbundet, Akademikerne og Parat har NTL den siste tiden gjort seg synlige med sitt unisone unisone «ja» til valgt rektor og «nei» til ansettelse av rektor, og for at de framholder respekt for tidligere vedtak.

DEMOKRATI: - Vi har en lang tradisjon for valg av rektor, fastslår Tore Sivertsen, førsteamanuensis og NTL-medlem. Signe Kroken, hovedtillitsvalgt for NTL ved NMBU, håper styret kommer fram til en fornuftig løsning torsdag.

Anne Siri Renå

Får impulser utenfra

– Vi ønsker todelt ledelse, med valgt rektor som faglig leder av universitetet, og da også som styreleder. En ansatt universitetsdirektør vil da være administrativ leder, forklarer Signe Kroken.

Kroken presiserer at det er svært viktig at rektor også er styreleder, mens det i tillegg ansettes en universitetsdirektør. Dette betyr legitimitet blant ansatte og mer demokrati, sier Kroken.

Hun sier samtidig at universitetet får med impulser utenfra, gjennom av fire eksterne styremedlemmer i universitetsstyret.

Byråkrat-kupp

De fire fagforeningene ber landets politiske ledelse om å rydde opp i det de mener er er et kuppforsøk fra byråkratene i Kunnskapsdepartementet. Ifølge høgskoleavisen Khrono har departementet i et brev til universitetet gjort det klart at de oppfatter at modellen på NMBU i dag er ansatt rektor.

Universitetet har en spesiell modell, der de etter fusjon – mellom Universitetet for miljø- og biovitenskap på Ås og Norges Veterinærhøgskole på Adamstuen – endte opp med en løsning hvor rektor først ble valgt, for deretter å ansettes av styret. Denne hybrid-modellen ble bestemt fordi det ble sagt at ekstern styreleder best kunne ivareta ledelsen av det nye universitetet under fusjonen. Vedtaket i 2012 var at når fire år var gått, skulle de tilbake til normalmodellen, altså valgt rektor, skriver Khrono.

SAMARBEIDER: Fagforeningene ved NMBU samarbeider ofte - og særlig i saken der de sammen krever at rektor fortsatt skal velges. I midten står Norsk Tjenestemannslags Signe Kroken. Mette Wik (t.v.) er Forskerforbundets hovedtillitsvalgt, mens Lena Marie Kjøbli er leder.

Anne Siri Renå

Rektor sier ja til valg

Rektor Mari Sundli Tveit mottar ansatt-underskriftene på traktorhengeren og sier hun skal bringe dem videre til styret torsdag, før den endelige beslutningen tas. Selv vil hun anbefale et framtidig valg av rektor. Universitetet er inne i en stor omorganisering og det er viktig med ro i organisasjonen, sier NTLs Signe Kroken. Hun forventer at styret nå handler klokt, mener at styreleder Siri Hatlen har et spesielt stort ansvar her. Hatlen har for øvrig hatt en rekke lederstillinger og styreverv i blant annet offentlig sektor.

Førsteamanuensis og NTL-medlem Tore Sivertsen mener det er svært viktig å bevare universitetets uavhengighet.

– Begge institusjonene har før fusjonen hatt lange tradisjoner med valg av rektor. Det er vi svært godt fornøyde med, sier Sivertsen.

Norsk Tjenestemannslag organiserer til sammen over 300 ansatte ved universitetet, inkludert ved Veterinærhøgskolen på Adamstuen i Oslo.