ØYSTEIN BRÅTHEN MORTEN HANSEN

oystein.braathen@lomedia.no morten.hansen@lomedia.no

Først kommer forhandlingene om bestemmelser som gjelder for samtlige virksomheter i Spekter, A-delen. Disse pleier å være unnagjort på kort tid. LO Stat og Spekter møtes tirsdag 5. april.

– Det er ingenting som skulle tilsi at vi trenger å bruke spesielt lang tid på A-delen i år. Men vi har satt av to dager til forhandlingene, for å unngå å komme i en tidsknipe, sier Eivind Gran, LO Stats nestleder.

Kulturarbeidernes pensjon

Det er Gran som leder forhandlingene på vegne av LO Stat i Spekter-oppgjøret. Han, og resten av forhandlingsutvalget, har ferdigstilt kravene. De holder han hemmelig til partene møtes tirsdag 5. april klokken 10. Det eneste som er helt klart, er at oppgjøret i industrien legger store deler av premissene for Spekter-oppgjøret.

– Frontfaget har lagt et godt grunnlag for oss andre. De har satt en ramme, på 2,4 prosent, som vi andre skal forholde oss til, sier Gran.

I oppgjøret mellom LO og Norsk Industri var pensjon ett av de vanskeligste punktene i forhandlingene. I Spekter-området er det de fastlåste pensjonsforhandlinger i kultursektoren som vil bli en del av forhandlingene.

– Vi er fornøyd med den utredningen som partene i industrien og regjeringen er blitt enige om. Hva som blir resultatet i kultursektoren er en del av det vi skal forhandle om. Vi går i gang med tariffoppgjøret med frontfaget som bakgrunn for forhandlingene, sier Gran.

Forhandler i bedriftene

Etter morgendagens A-del, følger regulering av lønns- og arbeidsvilkår i den enkelte virksomhet, B-delen. Spekter er inndelt i ti områder, som Norges Bank, Avinor, NSB-konsernet, Posten Norge og NRK.

Sist kommer de statlige helseforetakene, som er samlet i område 10.

Pensjon i kultursektoren

I område 1, Orkestre og teater, møttes partene 18. mars for å prøve å finne en løsning på uenigheten om pensjon uten å lykkes. Disse forhandlingene er egentlig en del av fjorårets oppgjør. I forhandlingene overleverte ansattes organisasjoner et tilbud om å gå fra dagens ytelsespensjon til hybridpensjon. Tilbudet gir virksomhetene en årlig innsparing på rundt 40 millioner kroner og rydder opp i anstrengte budsjetter. Spekter avviste tilbudet og krevde at ansatte skulle gå over på innskuddspensjon. Siden har pensjonsforhandlingene stått i stampe. Dermed drar partene med seg fjorårets lønnsoppgjør inn i årets.

• (11.3.16:) Brudd i teater og orkester kan innlede Spekter-oppgjøret

Frontfaget styrer

– Med tanke på utfordringene vi nå har i norsk økonomi, samfunns- og arbeidsliv, er det viktigere enn noen gang at rammen fra frontfagsforhandlingene følges lojalt i alle andre tariffområder, sier administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten i en kommentar etter at Norsk Industri og Fellesforbundet ble enige søndag.

• Forhandlingene i frontfaget kom i mål etter kontakt med statsministeren

NHO har i forståelse med LO anslått at lønnsvekst i industrien samlet i NHO-området blir på 2,4 prosent.

– Vi i Spekter vil selvsagt også legge resultatet fra frontfaget til grunn for forhandlingene våre, og prioritere innen en ramme på maksimalt 2,4 prosent, sier Bratten.