Odd Harald Røst, FriFagbevegelse.no

– Tallene som gir Statistisk Sentralbyrå utgangspunktet for beregningen av fremtidig arbeidskraft, tar utgangspunkt i dagens stillingsnormer der slike fins innenfor helse, sosial og skole, ikke behovet for helsefaglig personell slik vårt forbund ser det, fortsetter Siv Karin Kjøllmoen.

– Betyr dette krav fra FO om å øke antall stillingshjemler for å møte dagens og morgendagens behov?

– Forholdet er at det fins ingen hjemler for hvor mange vernepleiere det skal være eksempelvis i et bofellesskap, heller ikke innenfor eldreomsorgen eller på sosialkontoret. FO mener at ansettelse av sosionomer og annet helsefaglig personell også i grunnskolen vil bidra til nettopp å gjøre skolen bedre, fordi behovet for disse yrkesgruppene er til stede.

Ikke krav om sosionom

– Påstår du at det kommunale sosialkontoret ikke er forpliktet til å ha sosionomer?

– Det fins ingen norm for hvor mange sosionomer et sosialkontor skal ha i forhold til antall innbyggere, slik det er fastsatt eksempelvis for fastleger. Innbyggerne har heller ingen garanti for å møte en sosionom ved henvendelse til sosialkontoret, svarer Siv Karin Kjøllmoen.

En av tre i omsorgssektoren

Statistisk Sentralbyrå (SSB) har lagt fram en prognose om tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft etter utdanning for perioden 1986-2025. En etterspurt gruppe arbeidstakere er ansatte innen helse, pleie og omsorg. Årsaken er i hovedsak at aldringen i befolkningen krever flere helse-, pleie- og omsorgsarbeidere i offentlig sektor. I perioden 2004-2025 vil denne gruppa vokse fra 29 prosent av den samlede sysselsettingen i offentlig sektor til 32 prosent.

Derimot vil det være for mange vernepleiere og sosionomer.

Tidligere framskrivninger som SSB har gjort viser at det for helse- og sosialpersonell forventes en noenlunde balanse mellom tilbud og etterspørsel, men at det kan komme til å bli utdannet for mange vernepleiere, barnevernspedagoger og sosionomer. Derimot vil behovet for pedagoger fortsatt være stort fram i 2025. men da vil utdannede innen økonomi og administrative fag overta som den største arbeidstakergruppa. SSB mener at behovet for lengre formell utdanning, altså ut over videregående skole, vil øke.

Oppgavene i kø

– Behovet for de yrkesgruupper som vårt forbund organiserer, vil i høyeste grad fortsatt være til stede. De sosialfaglige utfordringer står nærmest i kø. Et eksempel er sykehjemssektoren, som sliter for å få sykepleiere, da disse foretrekker sykehus fremfor dårlig bemannede sykehjem. Vi mener at vernepleiere bør kunne brukes i langt større grad innenfor eldreomsorgen, ikke minst gjelder dette demensavdelingene. Der er det så absolutt behov for sosialfaglig kvalifisert personell med tre-årig utdannelse.

– Asylmottakene sliter også med lav bemanning.

– Den er hårreisende. Mer er det ikke å si om den saken, svarer Siv Kjøllmoen i Fellesorganisasjonen.