Hanne Kullerud Nielsen

hanne.kullerud.nielsen@lomedia.no

I et felles brev til statsminister Jens Stoltenberg i dag påpeker LO-leder Roar Flåthen og NHO-sjef Finn Bergesen at dagens ordning har en svakhet fordi det ikke ytes dagpenger med mindre arbeidstida er redusert med minst 50 %, ifølge Folketrygdloven.

De viser til at de i mange tilfeller kan være aktuelt å permittere med en lavere prosentsats enn 50, noe permitteringslønnsloven åpner for, som å redusere arbeidstida til 3 dager i uka.

- Men når slik permittering ikke gir rett til dagpenger, vil både arbeidsgivere og arbeidstakere søke å unngå det. Arbeidstakere som har en mindre bistilling, vil også miste retten til dagpenger dersom vedkommende blir permittert 50 % i hovedstillingen, skriver de.

LO og NHO mener en adgang til redusere arbeidstida med 40 % vil åpne for mer fleksible former for permittering og også til å fordele byrdene ved permitteringer blant flere arbeidstakere. De minner også om at Folketrygdloven tidligere hadde en grense på 40 %.

De to organisasjonene er også enige om arbeidsgiver med dagens ordning straffes økonomisk dersom permitteringen deles på flere arbeidstakere. I dag må arbeidsgiver betale full arbeidsgiverperiode for hver permittert. Dermed blir det dobbelt så dyrt å permittere to arbeidstakere 50 %, enn å permittere en arbeidstaker 100 %.

Dermed foreslår de at Permitteringslønnsloven endres slik arbeidsgiverperioden, nå foreslått til fem dager, reguleres i forhold til den valgte permitteringsprosenten. I praksis ved at perioden setter til 5 dager for 100 % permittering, 4 dager ved 80 %, 3 dager ved 60 % og 2 dager ved 40 %.

LO og NHO mener da at den økonomiske belastningen på arbeidsgiver da ikke vil være et hinder for rullerende permittering.