16.03.2010

12:55

16.12.2013 12:50

Offentlig nedsatt utvalg som skulle foreslå tiltak for å få ned sykefraværet i forkant av forhandlingene om ny IA-avtale i 2010.

Gruppa foreslo blant annet å gjøre gradert sykmelding til hovedregelen for å hindre at langtidssykmeldte glir ut av arbeidsmarkedet. Gruppa foreslo også å forkorte perioden da arbeidsgiveren betaler full sykelønn fra 16 til 10 dager, mot at arbeidsgiverne fikk et større økonomisk ansvar for langtidsfraværet. Dette forslaget ble lagt til side i de avsluttende forhandlingene om den nye IA-avtalen, men partene forpliktet seg til å ta opp igjen drøftingene om en ny finansieringsordning for sykelønna i løpet av 2010.

LAST NED: Ekspertgruppas rapport i sin helhet

Flere saker

Utbetalingen av den økte pensjonen, inkludert etterbetaling for mai, kommer 20. juni.

Colourbox.com

Så mye kan pensjonen øke i år

Bussbransjen får en økt timelønn på 11 kroner etter at det ble enighet i lønnsforhandlingene.

Emmie Olivia Kristiansen

Bussjåførene har fått ny lønn. Dette ble de enige om

ØKENDE BRUK: Skatteetaten brukte rundt 55 millioner kroner på lønnstillegg på rundt 1200 ansatte i 2023 utenom de ordinære lokale forhandlingene. Det er dobbelt så mye som potten i de lokale forhandlingene for LO- og YS-medlemmene og de uorganiserte.

Ole Palmstrøm

Milliondryss til utvalgte i Skatteetaten: – Trynefaktor satt i system

Prisen på fersk laks har steget over 20 prosent det siste året. Det har også renholder Maja merket seg på sine handleturer.

Jan-Erik Østlie

– Det er ganske rart å jobbe hundre prosent og gå i minus hver eneste måned

Generalsekretær Mark Ofori Asante i Timber og Woodworkers union angrer ikke på at han ga medarbeiderne sine mer ansvar. Det har vært en stor omstilling for organisasjonen.

Petter Pettersen

Kanskje er de Afrikas beste fagforening. Trearbeiderne har satt seg store mål

Hovedtillitsvalgte Sigvald Skogen (i midten) mener han blir tatt godt vare på av bemanningsbyrået Publiq. Organisasjonsarbeider Thor Åge Christiansen i Fellesforbundet (til venstre) og Bjørn Viken, HR-sjef i Publiq, mener deres uvanlige samarbeid er mye av grunnen til det.

Erlend Tro Klette

– Det har vært krig i denne bransjen. Vi vil slutte med det

Ekspertgruppa