Tri Nguyen Dinh, LO-Aktuelt

tri.nguyen@lomedia.no

NJ har tatt spesielt tak i problemet de siste ti årene. Oslo Journalistklubb har kartlagt midlertidig ansatte i Oslo-redaksjonene. Målet med undersøkelsen er å finne ut hvor mange midlertidig ansatte som virkelig finnes i Oslo, for i neste omgang å bruke informasjonen i det videre arbeidet med midlertidig ansatte-problemstillinger både i OJ og NJ.

Undersøkelsen i Oslo viser at hele 20 prosent av medlemmene er i et midlertidig ansettelsesforhold.

– Selv om bransjen trenger vikarer, så er det er et altfor høyt tall. Ukentlig får vi

inn saker hvor folk lurer på om de er under ulovlige kontrakter når de jobber 100 prosent og fyller et fast behov for arbeid uten å bli ansatt, sier Floberghagen.

– Vi har jobbet mye med dette, og skal jobbe mer med det framover. Vi prøver å få våre lokale klubber til å ta tak i lokale ledelser, og setter av ekstra ressurser til å bistå enkeltmedlemmer. Det oppfordres til å ta kontakt med oss da det har vist at vi kan hjelpe.

Floberghagen sier at det er mange klager på NRK, men at det også skyldes at de er store. Hun mener at dette er et bransjeproblem, ikke bare et problem i NRK.

APF-leder, Toril Synnøve Alfsvåg, mener kampen mot vikarmisbruk er utfordrende, men særdeles viktig. Hun er fornøyd med NJs arbeid på dette feltet tilnå.

– LO er tydelig på at midlertidige ansettelser undergraver et inkluderende arbeidsliv. Min holdning er at LO-eide Apressen, der APF har hovedtyngden av sine medlemmer i tillegg til i fagbladene til LO, må ha ryddige forhold. Arbeidsmiljøloven er klar på at diskriminering av midlertidig ansatte er forbudt.