Frykter splittelse i LO
Det brygger opp til storm i LO hvis Fellesforbundet får tariffreformen de ber om. Handel og Kontor frykter splittelse.
bjorn.erik.dahl@anb.no
– Vi må organisere flere, og vi må utvikle tariffavtalene. Det er vår utfordring for å beholde selve den norske modellen, sier Fellesforbundets leder Arve Bakke til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
– Vi ser at fellesskapet ikke er sterkt nok på den enkelte bedrift, men er splittet i flere organisasjoner og flere forskjellige tariffavtaler. Da må vi gå fra det vi kaller tradisjonell horisontal organisering til vertikal organisering, slår Bakke fast. Det kan altså bety at alle, inkludert funksjonærene, men ikke den øverste ledelsen i bedriften, er organisert i ett og samme forbund, med én tariffavtale. Det vil i neste omgang kunne medføre færre forbund i LO, og flere medlemmer i giganter som Fellesforbundet og Fagforbundet.
Vanskelig debatt
Arve Bakkes krav om en tariffreform er startskuddet for en av de aller vanskeligste debattene fram mot LO-kongressen i 2013. Selv om problemstillingen er gammel, vil debatten bli knallhard. I Fellesforbundets debatthefte til landsmøtet i oktober stilles spørsmålet til delegatene: «Er en organisering på bedriften der alle er med, i samme forbund og i samme tariffavtale, en bedre måte å møte utfordringene med oppsplittelse av arbeidslivet på?»
– Jeg avviser ikke fullstendig tanken om vertikale avtaler, men det må gå an med flere forbund som part i avtalen for å unngå mer organisasjonsstrid, sier forbundsleder Sture Arntzen i Handel og Kontor til ANB. Arntzen leder det tredje største LO-forbundet.
Splittet fagbevegelse
– Ligger det ikke i kortene at det kan bli organisering i ett enkelt forbund på den enkelte arbeidsplass?
– Det kommer man aldri til å få til så lenge vi har en splittet fagbevegelse i Norge. Vi har jo utrolig mange forbund, spesielt på funksjonærsiden, som står utenfor LO. Når Arve Bakke snakker om å inkludere funksjonærene i LO, så er det jo ikke de som stikker av med den største lønnsøkningen i oppgjørene. Det er det hovedsakelig høyere funksjonærer utenfor LO som gjør, og de vil ikke være omfattet av de vertikale avtalene uansett, sier Arntzen.
– Hva vil følgene bli dersom for eksempel Fellesforbundet og Fagforbundet tvinger gjennom en tariffreform med vertikale avtaler på neste kongress?
Vil gå ut
– Jeg er stygt redd for at det vil bli en splittelse i LO. Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT) vil for eksempel gå ut av LO. At det kan komme røster hos oss i Handel og Kontor ser jeg ikke bort fra. Når det gjelder avtalene våre, vil vi kjempe for å opprettholde dem. Vi mener at forbundene med funksjonæravtaler i dag, er best egnet til å ta seg av medlemmenes rettigheter og lønns- og arbeidsvilkår, sier HK-lederen.
– Splittelse i LO, der noen går ut. Altså sitter man igjen med noen store forbund til slutt?
– Ja, i verste fall blir det slik. Vi deltar uansett aktivt og åpent i debatten om framtidens organisering. De forbundene som nå snakker sammen har som mål å få en sterkere posisjon i LO, slik jeg oppfatter det. Mens vi skal gå inn i en debatt om en ny struktur som medlemmene er bedre tjent med. Ikke med utgangspunkt i at vi skal bli sterkere i LO. Hvis ikke det er til fordel for medlemmene, skjønner jeg ikke hensikten. Det er uansett et langt lerret å bleke som ikke er gjort på en kongressperiode. Jeg ser for meg større og færre forbund, men det må være fordi medlemmene kan merke det positivt i form av service og bistand, sier Arntzen.
Advarer Arve Bakke
– Faktum er at LO vil tape på en slik organisering av tariffavtalene, slår FLT-leder Jonny Simmenes fast.
– Der det finnes avtaler med vertikal organisering, vil de vi vanligvis organiserer rett og slett være organisert utenfor LO. Vi i FLT vil i praksis være utestengt fra å organisere medlemmer, sier Simmenes, som minner om at FLT er et «ektefødt barn av LO», med fødselsåret 1951.
– Vi vil få et tøft valg. Vårt eksistensgrunnlag vil forsvinne. Det vil rett og slett være begynnelsen på slutten for LO slik vi kjenner det i dag. Våre konkurrenter utenfor LO vil tjene på det, avrunder Simmenes. (ANB)
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin