Svekking av arbeidstageres rettigheter
Lederen for LO i Moss og omegn er bekymret for at innføring av EUs vikarbyrådirektiv vil innebære at nasjonalt regelverk blir svekket på en rekke områder.
Vi opplever til stadighet at foretak reduserer bemanningen for så å ta inn vikarer fra bemanningsbyråder. Det å ha en fast jobb er ikke lenger en selvfølge. Bruken av vikarer både i offentlige og privat sektor blir stadig mer omfattende. Innleie av arbeidskraft er mange steder i dag av et omfang som utgjør en trussel mot det organiserte og seriøse arbeidsliv, deriblant mange av LO,s medlemsgrupper. Hvis omfanget av dette blir så stort som det ser ut til innen enkelte bransjer vil vi få en gruppe med arbeidstagere som får sine rettigheter og muligheter svekket. Hvilken bank vil gi en uten fast arbeid lån til å etablere seg. Kanskje må de ut på det grå markede for å låne penger til en høyere rente. Når de i perioder er uten jobb, hvem skal da betale gjelda deres. Vi kommer til å få flere tvangssalg og inkassosaker.
En annen viktig side av saken er at disse arbeidstagerne som regel ikke er tilknyttet noen pensjonsordninger, noe som vil få store konsekvenser når de blir eldre. De har antageligvis ikke så høy og stabil inntekt heller til å kjøpe seg egne pensjonsforsikringer. Dette er prisen for et Frp-samfunn hvor friheten til å velge er så avgjørende. Problemet er bare det at man har ikke så mange valg, og staten må indirekte ta regninga før eller siden. Det er derfor viktig at vi står opp for et ryddig og godt arbeidsliv. Fagbevegelsen må derfor ta til orde for å styrke rettigheten for arbeidstagere, slik at mulighetene for vikarer og innleie begrenses i mye større grad enn i dag.
I tilknytning til regjeringens behandling av EUs vikarbyrådirektiv er jeg svært kritisk til implementering av et direktiv som i ytterste konsekvens kan innebære en svekkelse av de nasjonale regelverk både i tilknytning til tariffavtaler, innsynsrett for tillitsvalgte og solidaransvaret for innleiebedriften. De nasjonale kravene på disse områdene er grunnleggende og absolutte krav som ikke kan fravikes på noen måte som følge av dette direktivet. Hvis kravene blir svekket eller redusert som følge av såkalte fleksible arbeidsformer må LO be regjering og Storting om å gå i mot implementeringen av dette direktivet.
Det er overhodet ikke akseptabelt at opparbeidede rettigheter for norske arbeidstakere og viktige kontrollfunksjoner for et seriøst arbeidsliv skal gå på bekostning av vedtak i EU. I tillegg må fagbevegelsen kreve at regjeringen må iverksette nødvendige tiltak for å sikre lovlige ansettelsesforhold i vikarbyråene for å hindre ulovlig innleie.
