Svein-Yngve Madssen, LO-Aktuelt

sym@lomedia.no

«Med et kriserammet Europa som bakteppe, pekte NHO-sjef John G. Bernander på at også i Norge må offentlig sektor omstille seg, da han presenterte Årskonferansen 2012 for pressen.»

«Med tiden vil det forhåpentligvis bli åpenbart for alle, med et mulig unntak for de postansattes fagorganisasjon Postkom, at Postens oppgaver må legges om».

Begge sitatene har det til felles at de representerer næringslivets ideologiske syn. Og at de er feil.

Det er nesten utrolig at verken NHO eller Dagens Næringsliv har bedre innsikt i norsk samfunnsutvikling. Har de verken hørt om Nav, sykehusreformene, samhandlingsreformen eller omstruktureringen av Forsvaret? Vet de ikke at Televerket er historie og at Statens vegvesen knapt er gjenkjennelig? Eller at Fagforbundet og LO Stats forbund er pådrivere i arbeidet med å heve kvaliteten på de offentlige tjenestene?

Postkoms leder Odd Christian Øverland karakteriserer DNs lederkommentar som både kunnskapsløs og respektløs. Han peker i et innlegg i DN på at det i 1996 var 2?400 postkontorer i Norge. I dag er det 179. Hele 15 000 ansatte har mistet sin postjobb. Postkoms oppgave har vært å bidra til at disse ikke gikk fra å være arbeidstakere til å bli trygdemottakere. Det å sørge for ryddige og forutsigbare omstillingsprosesser er fagbevegelsens oppgave. Og Postens administrerende direktør Dag Mejdell mener at fjorårets gode resultat med milliardoverskudd, skyldes nettopp at selskapet har lykkes med store omstillinger.

Merkelig nok er det sjelden at NHO eller DN hevder at de fagorganiserte i privat sektor er bremseklosser i omstilling og utvikling av arbeidsplassene sine. Og en slik påstand vil være like feilaktig som den er når det gjelder offentlig ansatte. Det nære samarbeidet mellom partene i arbeidslivet er jo den store styrken i den norske samfunnsmodellen. Det burde i hvert fall NHOs sjef fått med seg.

(Artikkelen sto på trykk i LO-Aktuelt nr. 5/2012)