JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Rasismefri sone gir rom for handling

Debatten om rasisme og diskriminering preger mediebildet som aldri før, skriver Gerd Kristiansen og Liv Tørres.


20.04.2012
13:01
16.12.2013 18:57

Nå er det vårt ansvar å sørge for at debatten ikke forblir en akademisk diskusjon for de få, men å tilrettelegge for integrering der det virkelig gjelder samt praktiske metoder for folk der de er, ikke minst på arbeidsplassen. Her har fagbevegelsen en viktig rolle.

Arbeidsledigheten er tre ganger så høy blant innvandrere som blant etnisk norske. En fersk rapport fra Jon Rogstad og Arnfinn H. Midtbøen viser at «Ali» har 25 prosent mindre sjanse til å bli innkalt til jobbintervju enn «Ola». Rapporten forteller også at privat sektor kommer dårligere ut enn offentlig når det gjelder diskriminering, og at menn er mer utsatt for diskriminering i ansettelsesprosesser enn kvinner. Ifølge IMDI har 52 prosent av innvandrere med høyere utdannelse jobber de er overkvalifisert for. Forskeren Idunn Brekke viser at selv med samme mastergrad fra norsk universitet og like gode karakterer, har afrikanere 70 prosent mindre sjanse for å få relevant jobb etter endte studier. Norsk arbeidsliv er gjennomgående segregert med innvandrere overrepresentert i lavt betalte jobber i servicesektoren. Etnisk norske er tilsvarende overrepresentert i toppjobbene og bedre betalte næringer.

Et delt arbeidsliv bidrar til å skape store forskjeller også i levekår mellom innvandrere og etnisk norske. Lav lønn og problemer med å komme inn i arbeid bidrar til at grupper av ikke-vestlige innvandrere også er overrepresentert i gruppen av fattige og de som er avhengige av sosialhjelp. Men arbeid er ikke bare viktig for den enkelte. Landet vårt trenger innvandrerne i jobb framover. Ifølge Brockmann- utvalget, som offentliggjorde sin rapport i 2011, er velferdsstaten avhengig av at sysselsettingsraten øker blant innvandrere. Arbeidslivet er i tillegg den beste integreringsarenaen. Det er her etnisk norske har best mulighet for å møte innvandrere på likefot, øke kunnskapen om folk fra andre land og å få bearbeidet egne holdninger. Og hvis vi skal hindre rekruttering til høyreekstreme holdninger må vi sørge for at slike holdninger ikke finner grobunn blant våre skolevenner, kolleger, ansatte og kamerater.

Nettopp derfor mener vi at arbeidsplasser må markere seg som rasismefrie soner. Da konseptet ble utviklet av LO og Norsk Folkehjelp på slutten av 90-tallet var det utelivsbransjen som hadde problemer. Det å inngå avtale om å være rasismefri forpliktet utestedene til å behandle alle likt og å ta klager om diskriminering på alvor. Nå er det på tide å gjenopplive konseptet og å relansere det til ny virkelighet og nye utfordringer i dagens samfunn.

LO og Norsk Folkehjelp arbeider for rasismefrie soner. Mange forbund og fagforeninger er med i dag, men skal vi gjøre en forskjell, må vi bli flere. Minst like viktig er det å få de store arbeidsgiverne til å omfavne konseptet og å aktivt arbeide for integrering, at arbeidsplassene deres er representative for hele befolkningen og å derigjennom fremme integrering. At det er store forskjeller i arbeidslivet mellom ulike grupper betyr ikke nødvendigvis at det foregår bevisst diskriminering. Sannsynligvis finner vi årsakene i en kombinasjon av diskriminering, fordommer og usikkerhet blant arbeidsgivere og kolleger. Diskriminering kan vi bekjempe med lover og oppfølging av at loven respekteres. Men fordommer og usikkerhet må bekjempes også med andre virkemidler. Selv om det er store muligheter for endring av praksis, havner dessverre tiltak på dette området ofte nederst på den lange listen over alt som skal gjøres, og burde ha vært gjort, i en hektisk arbeidsdag. Men slik behøver det ikke å være, og den gode nyheten er at det finnes nyttige metoder som er klare til bruk.

Rasismefri sone er et verktøy som enkelt kan brukes av tillitsvalgte til å sette fokus på offentlige og private virksomheters ansvar for et mangfoldig og likeverdig arbeidsliv. En rasismefri sone forplikter seg ved utlysing av stillinger til å oppfordre personer med minoritetsbakgrunn til å søke, og kalle inn kvalifiserte søkere med minoritetsbakgrunn til intervju. Sonen må også ta alle henvendelser om diskriminering på arbeidsplassen alvorlig, og gjøre sitt beste for å forhindre at slike situasjoner oppstår.

Norsk Folkehjelp og LO har lang tradisjon for samarbeid i kampen for å tilrettelegge for et arbeidsliv med rom for alle. Fagforeningene har vært med på å løfte andre grupper tidligere. I dag er det nye grupper som har behov for et løft. Rasismefri sone skaper et rom for diskusjon og bevisstgjøring blant de ansatte. Det er lett å snu ryggen til når diskrimineringen ikke rammer en selv. Men vi har alle et medansvar for å strekke oss mot idealene. Når vi derigjennom også kan bidra til et bedre arbeids- og samfunnsliv, er det en vinn-vinn-situasjon for oss alle.

(Artikkelen sto på trykk i LO-Aktuelt nr. 7/2012)

20.04.2012
13:01
16.12.2013 18:57



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje

Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.

Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.

Erlend Angelo

Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»

Kathrine Geard

Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden


Flere saker