En redningsaksjon for den norske modellen
Et anstendig arbeidsliv med hele, faste stillinger er en forutsetning for den norske modellen slik vi kjenner den. Likevel går utviklingen i motsatt retning. Rødt vil inn på Stortinget for å starte redningsaksjonen for det ordnede arbeidslivet.
Sosial dumping og større lønnsforskjeller er et økende problem i norsk arbeidsliv. Stadig konkurranseutsetting av kommunale tjenester har de siste årene ført til dårligere lønns- og arbeidsvilkår innenfor blant annet renovasjon, renhold og helse- og omsorgssektoren. Under opprullingen av Adecco-skandalen i 2010 fikk vi se hvordan ansatte på konkurranseutsatte sykehjem jobbet doble vakter uten overtidsbetaling. Denne saken var et stygt eksempel på hvordan et arbeidsliv uten håndheving av Arbeidsmiljøloven og tariffavtaler bærer galt av sted.
Omsettinga for bemanningsbransjen har skutt i været de siste årene. Bemanningsselskapene, eller de såkalte vikarbyråene, skaper ingen verdier. De er kun et fordyrende mellomledd som bidrar til en moderne utgave av løsarbeidersamfunnet. I dag ser vi hvordan stadig flere bransjer slutter å ta inn lærlinger eller ansette folk. De leier inn etter behov.
Rødt vil dagens utvikling til livs. Det holder ikke med regjeringas fromme løfter om stø kurs, når kursen går i retning av velferdsstatens havari. Rødt mener vi må gjøre mer for å opprettholde og styrke kjerneverdiene i arbeidslivet: fast jobb, rett til heltid, sterke faglige rettigheter og tariffavtaler. Her er fire tiltak Rødt vil foreslå på Stortinget etter høstens valg:
– Hardere straffer mot arbeidsmiljøkriminalitet
Arbeidsmiljøloven er trolig den loven som brytes mest uten at noen blir straffet. Noe av det første Rødt kommer til å foreslå på Stortinget er strengere straffer mot arbeidsmiljøkriminalitet. Vi vil gi arbeidstilsynet myndighet til å skrive ut bøter som svir for å få bukt med ulovlig innleie og andre brudd på arbeidsmiljøloven.
– Tariffavtale for ansatte som leverer tjenester til det offentlige
Når det offentlige setter tjenester ut på anbud, for eksempel sykehjemsdrift, må de som vinner anbudet drive tjenesten billigere enn kommunen selv og likevel klare å tjene penger. Dette driver fram dårligere lønn, pensjon og arbeidsvilkår. Rødt vil foreslå å lovfeste krav om at leverandører som driver tjenester for det offentlige skal ha tariffavtale for sine ansatte.
– Fjern dokumentasjonskravet i allmenngjøringsordningen
Allmenngjøring av tariffavtaler har vist seg å være et effektivt tiltak mot sosial dumping.
Men det er meningsløst at prosessen med å allmenngjøre tariffavtaler skal være så tunggrodd. Derfor går Rødt inn for å styrke dette virkemiddelet ved å fjerne dokumentasjonskravet.
– Rettferdige pensjoner
Dagens pensjonssystem straffer sliterne i arbeidslivet. Mange som jobber i fysisk tunge yrker vil oppleve at de har tjent for lite til å gå av ved 62 år. De mister muligheten til å gå av når helsa svikter, og må presse kroppen til å jobbe videre selv om de egentlig burde fått lov til å gi seg. Denne urettferdigheten må rettes opp. Rødt vil reise et forslag som sikrer at alle som ville hatt rett til å gå av ved 62 år i den gamle AFP-ordningen skal beholde denne retten. I tillegg vil vi stoppe de planlagte kuttene i minstepensjonene.
– Folkeavstemning om EØS-avtalen
EØS-avtalen bygger på EUs fire friheter og er skyld i framveksten av sosial dumping. Norges befolkning sagt nei til EUs politikk i to folkeavstemninger. I tillegg er EU-motstanden i Norge på et historisk høyt nivå. Derfor er det et demokratisk problem at EØS-avtalen tvinger oss til å importere høyrepolitikk fra EU, og at alle de andre partiene vil beholde denne ordningen neste stortingsperiode. Rødt vil foreslå en folkeavstemning om hvorvidt Norge skal beholde EØS-avtalen eller erstatte den med en handelsavtale med EU.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin