Øystein Bråthen (tekst)

oystein.braathen@lomedia.no

– En vellykket omstilling krever at alle er med. De ansattes kompetanse må bli brukt. Det vi trenger er at du og resten av regjeringen gir oss mest mulig forutsigbarhet og bruker medbestemmelsen, sa NTL-er Kari Solaas Paulsen fra Statistisk sentralbyrå.

Færre skjemaer.

Leder i NTL, Jon Leirvaag, kom inn på den produktivitetskommisjonen regjeringen vil sette ned.

– Jeg håper vi blir trukket inn i arbeidet, sa Leirvaag.

NTL har laget en liste med forslag til forenklinger. Blant disse er å begrense skjemaveldet, så alle kan bruke mer tid på arbeidsoppgavene sine. Han vil også at staten prioriterer god ledelse, der lederne kjenner sektoren de jobber innenfor.

– Kutt ut konsulentbruken og sats på egen kompetanse, da forsvinner den ikke ut når oppdraget er utført, sa Jon Leirvaag, som også vil ha slutt på outsourcing av oppgaver.

Mye å tjene.

Kommunal- og moderniseringsministeren viste til at flere land har hatt en tilsvarende kommisjon som har undersøkt hva de kunne ha fått til med en mer effektiv offentlig sektor. Danmark sammenliknet seg med Sverige.

– De fant at det er snakk om store gevinster. Vi har alt påvist at det er store forskjeller mellom kommuner, og innenfor deler av offentlig sektor. Effektivisering handler blant annet om lederutvikling og kompetanse, og at ansatte får et handlingsrom som gjør at de kan følge de politiske målene som er satt, svarte Jan Tore Sanner.

Todelt Nav.

Ann Birgit Nilsen fra NTL pekte på de mange utfordringene som fortsatt finnes i Nav.

– I Nav har vi et registreringshelvete vi mer enn gjerne skal være med på å knekke, Mange kontorer er organisert med vanntette skott og framstår som flere instanser, ikke én. En stor utfordring er de som har valgt todelt ledelse, én for kommunale oppgaver og én for statlige. Da er det kun snakk om samlokalisering og knapt nok det, sa Ann Birgit Nilsen.

Uenigheter.

Flere debattanter sa seg enig i målsettingen og regjeringens visjoner, men understreket at når det kommer til virkemidler blir det vanskeligere. Statsråden la vekt på at det er nødvendig med samarbeid.

– Vi er helt avhengig av at de dyktigste blir værende, både i staten og i kommunene. Hele poenget med å forenkle og fornye er at ansatte skal bruke mer av sin arbeidstid på oppgavene sine, sa Jan Tore Sanner.