Frode Rønning

frode.ronning@lomedia.no

Byggefirmaet NST Baltija er uoffisiell norgesmester i å slippe unna Arbeidstilsynets pålegg. Selskapet har betalt sine ansatte helt nede i 14 kroner timen. Arbeidstilsynet ba dem rydde opp i mai 2008, men NST Baltija har utsatt og trenert påleggene i over fem år.

5. september i år satte Arbeidstilsynet ned foten og ga selskapet en siste frist, og i tillegg en mulkt på 500.000 kroner. Likevel har selskapet klart å få en ny utsettelse: Denne gangen på tre måneder. Det er Statens innkrevingssentral som ga utsatt frist. Årsak: Selskapet har mistet oversikt over alle påleggene som skal oppfylles.

– NST opplyser at de har fått en ny administrasjonssjef som trengte å vite hva selskapet må gjøre for å oppfylle pålegget fra Arbeidstilsynet, sier Kjersti Marie Gjerd, juridisk rådgiver i Arbeidstilsynet.

NST Baltija er eid av nordmannen Jan Thorstensen, men registrert i Vilnius i Litauen. Selskapets forretningsidé er å leie ut baltiske bygningsarbeidere i Norge.

Rettsak, utsettelser og misforståelser

NST Baltija hevder at selskapet har skiftet administrasjonssjef nylig. Dette er årsaken til at selskapet trengte utsatt frist for å oppfylle de siste kravene fra Arbeidstilsynet.

Les tidligere artikler om saken:

• Truer med konkurs etter mulkt fra Arbeidstilsynet

• Fem års jakt kan være forgjeves

• EØS-retten gir flere jurister i Arbeidstilsynet

Kravene fra tilsynet er som følger:

NST Baltija må utbetale korrekt allmenngjort lønn til bygningsarbeidere som jobbet for selskapet da Arbeidstilsynet avslørte dumpinglønn. Det ble avdekket tre tilfeller av sosial dumping, med lønninger langt under allmenngjort nivå – som nå er 144,50 for de fleste utenlandske arbeidere.

Lønna skal utbetales fra den dagen tilsynet ga pålegg.

NST hevder at den nye administrasjonssjefen ikke har oversikt over hva som må gjøres for å oppfylle Arbeidstilsynets pålegg. Dette til tross for at direktør i NST Gruppen, Jan Thorstensen og styreleder i NST Gruppen, Arne Birkeland, har fulgt saken gjennom fem år, og vært i flere møter med Arbeidstilsynet. Thorstensen har også underskrevet en stor del av korrespondansen med tilsynet gjennom flere år.

Statens Innkrevingssentral ga utsettelsen

Etter at Arbeidstilsynet ga en mulkt på 500.000 kroner til selskapet 5. september er inndriving av pengene overlatt til Statens Innkrevingssentral (SI).

NST Baltija har henvendt seg til SI med spørsmålet om utsettelse, og fikk innvilget det. NST fikk dermed utsatt frist til selskapet hadde gjennomført et møte med Arbeidstilsynet 22. november.

Den nye administrasjonssjefen i NST Gruppen, Jon Rødder, representerte datterselskapet NST Baltija i møtet med Arbeidstilsynet.

Han vil ikke kommentere noe overfor FriFagbevegelse. Han vil heller ikke si noe om hvordan NST skal gå fram for å få betalt korrekt lønn til sine ansatte.

Det hører med til historien at Rødder ikke er helt fersk i NST. Han tiltrådte i februar.

Fikk ingen datoer

Juridisk rådgiver Kjersti Marie Gjerd i Arbeidstilsynet forteller at NST ikke kom med noen løfter om når de skal oppfylle påleggene om å betale ut lønn til de ansatte.

– NST ba om møtet, og de redegjorde litt for at de jobber for å etterkomme påleggene. De vil skaffe seg oversikt over hvor mye den enkelte arbeidstaker skal ha etterbetalt. Som skal danne et grunnlag for at de kan betale ut, forteller Gjerd.

Hun understreker at Arbeidstilsynet ikke fikk inn noen dokumentasjon på at påleggene er oppfylt. Tilsynet har derfor ikke lukket saken.

– Hvordan vil dere følge opp selskapet og sikre at de ansatte får allmenngjort lønn?

– I utgangsunktet har vi ikke så mange virkemidler å bruke, Men vi følger opp saken. Vi har ikke konkludert med hva vi vil gjøre framover, sier Gjerd.

Hun utelukker ikke politianmeldelse eller stansing av selskapets virksomhet i Norge. Hun kjenner ikke til om selskapet fortsatt driver i Norge.

NST Gruppen har overført en del sine ansatte til et nytt selskap NST Byggservice. NST Gruppen driver også med annen virksomhet blant annet innen industri fra sitt hovedkontor i Haugesund.