JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Tror ikke på samordnet oppgjør

LO-lederen vil gjøre årets tariffoppgjør til et samordnet pensjonsoppgjør, men møter motbør i Fellesforbundet. – Det er ikke stemning for noen streik for pensjon, sier avdelingsleder Roar Abrahamsen.
Roar Abrahamsen mener et samordnet oppgjør om pensjon har stor sannsynlighet for å ende med streik. Det er det ikke stemning for i Fellesforbundet, sier han.

Roar Abrahamsen mener et samordnet oppgjør om pensjon har stor sannsynlighet for å ende med streik. Det er det ikke stemning for i Fellesforbundet, sier han.

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

eline@lomedia.no

I dag er det bedriftene som bestemmer hva din pensjon skal være og hvordan den skal styres. LO-leder Gerd Kristiansen mener at de ansatte er prisgitt arbeidsgiveres velvilje, og at det er i årets tariffoppgjør at dette skal endres på. Da er oppskriften et samordnet oppgjør, der LO forhandler for alle forbund og legger hele sin tyngde bak kravene. Sist det skjedde var i 2008, da pensjon også sto på dagordenen.

– Skal fagbevegelsen ha innflytelse over tjenestepensjonene i framtida, bør det være hovedkravet i neste års tariffoppgjør, mener LOs nestleder Tor-Arne Solbakken.

Både Handel og Kontor og El & IT-forbundet støtter Gerd Kristiansens ønske om et samordnet tariffoppgjør. På arbeidsgiversida har NHO-sjef Kristin Skogen Lund gitt klar beskjed om at det er fullstendig uaktuelt for NHO å gå inn på noen diskusjon om dette i det hele tatt.

Bakke og co bestemmer

Det er Fellesforbundet som er den store og tunge aktøren i privat sektor. Derfor er det helt avgjørende for hvilken oppgjørsform det ender med hva Arve Bakke og hans kollegaer bestemmer seg for når Fellesforbundets forbundsstyre møtes 28. januar.

– Det Fellesforbundet går for, kommer LO til å gå for, sier Arve Bakke til Klassekampen. Ved de siste oppgjørene er det Bakke som har ledet frontfagforhandlingene, der konkurranseutsatt industri forhandler først, og legger lista for andre bransjer og forbund. Men frontfaget forhandler også ofte fram velferdsreformer som kommer flere enn Fellesforbundets medlemmer til gode. For to år siden ble for eksempel to ukers betalt pappaperm ved fødsel først forhandlet fram i frontfaget, for så å bli kopiert av de som kom etter i oppgjøret.

Ikke klare til streik

Selv om det er noen uker til forbundet bestemmer seg, er det mye som tyder på at Fellesforbundet også i år vil ha et forbundsvist oppgjør. Forbundets tariff/bransjeråd har behandlet kravene til oppgjøret, og går (med ett unntak) inn for at Fellesforbundet forhandler først gjennom frontfaget.

Forbundsstyremedlem og leder i avdeling 5, Roar Abrahamsen, er klar i sin oppfatning om hvilken vei det går:

– Vi får beskjed fra klubber og medlemmer om at det ikke er stemning for å streike for pensjon i dette oppgjøret. Så sterk uenighet som det er mellom LO og NHO må vi regne med at det blir streik dersom pensjon kjøres fram som hovedkrav.

Abrahamsen sier han har en sterk følelse av at den manglende oppslutningen om en streik for pensjon denne våren gjelder bredt i forbundet.

– Vi kan heller ikke godta et nulloppgjør på andre punkter for å oppnå enighet om pensjon. Da får vi ikke gjort noe som helst med andre viktige tema i våre overenskomster, for eksempel rotasjonsordninger og tiltak mot sosial dumping, sier han.

Ulike oppgjørsformer

• Samordnet oppgjør er at LO og NHO forhandler om revisjon av alle tariffavtalene i LO/NHO-området under ett. Denne oppgjørsformen gir vanligvis lite rom for å forhandle om endringer i teksten i den enkelte tariffavtalen

• Forbundsvist oppgjør er at hvert enkelt forbund bestemmer hvilke krav som skal reises og gjennomfører selv tariffrevisjonen for den/de tariffavtalene forbundet er part i.

• Vanligvis kombineres forbundsvist oppgjør med at LOs representantskap vedtar noen felles krav som alle forbund blir pålagt å fremme eller at representantskapet vedtar hvilke rammer kravene skal holdes innenfor.

Utvalg: – Industrien skal legge lønnstaket

Konkurranseutsatt industri må i større grad sette tak på lønnsutviklingen. Det mener det regjeringsoppnevnte Holden-utvalget. Utvalget går inn for å å styrke frontfagets gjennomslagskraft, ved å gjøre det mer framoverskuende, rett og slett komme enda mer i front.

Utvalget foreslår nye virkemidler for å få til dette. En stor utfordring har vært å komme fram til hvor stor vekt det skal legges på lønnsveksten hos funksjonærene i industrien.

Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell- og restaurant.

Les mer fra oss

Annonse

Flere saker

Annonse

Ulike oppgjørsformer

• Samordnet oppgjør er at LO og NHO forhandler om revisjon av alle tariffavtalene i LO/NHO-området under ett. Denne oppgjørsformen gir vanligvis lite rom for å forhandle om endringer i teksten i den enkelte tariffavtalen

• Forbundsvist oppgjør er at hvert enkelt forbund bestemmer hvilke krav som skal reises og gjennomfører selv tariffrevisjonen for den/de tariffavtalene forbundet er part i.

• Vanligvis kombineres forbundsvist oppgjør med at LOs representantskap vedtar noen felles krav som alle forbund blir pålagt å fremme eller at representantskapet vedtar hvilke rammer kravene skal holdes innenfor.