SISSEL M. RASMUSSEN

sissel.rasmussen@lomedia.no

Rommet er til for alle ansatte, uansett religion. Om du vil be eller trenger å trekke deg tilbake. De ansatte setter stor pris på denne muligheten, selv om det føles vanskelig å slippe fra i en hektisk hverdag på varehuset på Furuset.

Noreen Akther kommer opprinnelig fra Pakistan og har jobbet på kjøkkenet i 2 år. Det var først for et år siden at hun oppdaget kulturrommet. Siden har hun benyttet det fast. Tidligere ba hun i garderoben, for den ligger nærmere arbeidsplassen hennes. Hun ønsker seg et rom i samme etasje som jobben er.

Ismail Mohamoud er norsk-somalier og jobber i sengeavdelingen. Han har benyttet seg av kulturrommet til å be siden de fikk det.

— Vi kan egentlig be hvor som helst, bare det er rent der vi har hodet og hendene, forteller han, men det kan fort bli mye støy og uro, så dette rommet er fint, hvor vi også har et bønneteppe liggende.

5 x 5

Begge to ber til faste tider hver dag, i fem minutter, fem ganger. Tre av disse faller gjerne i arbeidstida.

— Det tar bare fem minutter å be de faste bønnene, pluss fem minutter å gå hit, sier Ismail. Røykerne bruker omtrent det samme av tid når de skal ut for å røyke. Men det er ikke noe problem, vi skal bare avtale med avdelingen.

— Det er frihet under ansvar, sier Adem Fawsi, tillitsvalgt for HK-klubben ved Ikea Furuset. Ikea har en grunnfilosofi om at alle er likeverdige, og at her kan du komme som du er. Vi er omtrent 600 ansatte og 60 nasjonaliteter, smiler han.

De to fridagene loven gir deg rett til for å feire religiøse helligdager, må arbeides inn eller tas ut som ferie. HR-avdelingen sender ut varsel om når Id-festen kommer, slik at avdelingslederne kan planlegge med nok bemanning. Id er muslimenes største høytid og mange tar fri.

LES OGSÅ: DEN GODE TROEN

Ikea vant Mangfoldsprisen i 2011 for det arbeidet de gjorde med integrering, med fellesskap og respekt som stikkord.

Bruk av religiøst hodeplagg byr ikke på problemer.

— Vi oppfordrer de ansatte om å bruke mørke hodeplagg, om det er hijab eller turban, som en del av uniformen, sier Monica Bogstad, assisterende varehussjef på Ikea Furuset.

Mer fisk og veggismat

Til tross for pris er ikke de to vi treffer helt fornøyd med varmmaten i kantina. De skjønner godt at bedriften ikke kan diske opp med halal-kjøtt, men de ønsker seg fisk og vegetarmat hver dag.

— Ofte er det bare salat igjen. Vi spiser ikke noen form for kjøtt som ikke er halal-slaktet, sier Ismail Mohamoud.

Ifølge Monica Bogstad skal det alltid serveres to varme måltider, én vegetarrett og en rett med fisk eller kjøtt, samt salatbuffet. Brød og pålegg kommer i tillegg.

Adem Fawsi er godt fornøyd både med mat og det gode arbeidsmiljøet på Furuset og syns bedriften er lydhør overfor de ansatte. Det er sosiale samvær, også hvor avdelingene selv bestemmer hva de vil gjøre.

— Sist nå var det én avdeling som la sin fest til en søndag, for å kunne ta med barn og familie, så de forbød alkohol på arrangementet, sier den lokale HK-klubblederen.

LES OGSÅ: – Det kan være problematisk å være jøde i Norge

LES OGSÅ: – Det er nok kjærlighet til alle

LES OGSÅ: – Det handler om tilgivelse