LEIF MARTIN KIRKNES

leif.kirknes@lomedia.no

– Det stemmer at faren for sosial dumping var tema forut for valg av leverandør, både innad hos oss og eksternt. Derfor var vi ekstra oppmerksomme på grundige undersøkelser av Enemona og de prosjektene de hadde vært involvert i før den endelige avtalen ble inngått, sier Mona Høgli, kommunikasjonsdirektør i Helse Bergen og Haukeland universitetssykehus.

Det ble lagt inn punkter i kontrakten for å sikre at sosial dumping ikke skulle skje. Det ble også hyret inn et eksternt selskap for å ta seg av kontroll av sikkerhet, helse og arbeidsmiljø for hele prosjektet, inkludert el-installasjoner.

Les om de bulgarske arbeidernes lønnskrav til Helse Bergen her.

– Rasjonelle forklaringer

Høgli forteller at også de var skeptiske til den lave prisen. Men Enemona forklarte sitt tilbud blant annet med at de produserte billigere materiell i Bulgaria, samt at de er grossister, som ga ytterligere kostnadsbesparelser.

– Vi fant ingen grunn til å forkaste tilbudet, og de andre tilbyderne klaget oss heller ikke inn for Klagenemda for offentlige anskaffelser etter at de hadde fått en gjennomgang av Enemonas tilbud, sier Høgli.

Hun erkjenner at Helse Bergen er opptatt av pris.

– Vi har fått vår tilmålte del av samfunnskaken for å bygge og drive sykehus, og vi forsøker å bruke disse pengene på best mulig måte for pasientene våre. Men det skal selvsagt ikke gå ut over de som bygger for oss, sier hun.

– Det er svært beklagelig og trist at det nå viser seg at vi er ført bak lyset. Det at Enemona ikke har lønnet sine ansatte i henhold til arbeidskontraktene som vi har blitt forelagt, er noe vi tar sterk avstand fra. For oss er dette totalt uakseptabelt. Vi synes det som har skjedd er veldig beklagelig, og vi har stor forståelse for den vanskelige situasjonen som arbeiderne fra Enemona har havnet i.

– Det hevdes at vi er tafatte

Høgli mener det er en utfordring når det opereres med to sett avtaler, en for oppdragsgiver og et hemmelig sett de ansatte har skrevet under på og som inneholder klausul om hemmelighold.

– Det er flott at de meldte seg inn i EL & IT Forbundet og la fram sine hemmelige avtaler der. EL & IT Forbundet kontaktet Helse Bergen, og vi varslet Arbeidstilsynet omgående, sier Høgli.

Hun sier de vil ta en full gjennomgang av alt som har skjedd for å se om de kunne gjort noe annerledes.

– Det hevdes at vi er tafatte og ikke har gjort noe etter det kom opplysninger om sosial dumping. Helse Bergen har tatt denne saken på høyeste alvor, og vi har forsøkt å kartlegge de mulighetene og pliktene vi har innenfor det lovverket som fins. Arbeidstilsynet har myndighet til å etterforske saken, og vi ser positivt på at de så raskt gikk til aksjon, sier kommunikasjonsdirektøren.

LES MER OM SAKEN

Avslørte sosial dumping i Helse Bergen-prosjekt

EL & IT Forbundet rystet over Helse Bergen

Elektroarbeidernes fagforening krever at Helse Bergen rydder opp

Slik avslører fagbevegelsen snusket

De måtte be Bymisjonen om mathjelp