Hjelpepleiere mister hundretusener i pensjon
Hjelpepleier Rita Rønning (56) taper 800.000 kroner i pensjon når storkonsernet Attendo overtar driften av Romsås sykehjem i Oslo.
HUN TAPER: Hjelpepleier Rita Rønning er en av 25 ansatte i alderen 55-62 år på Romsås sykehjem. De har mest å tape på at driften overføres fra kommunen til et kommersielt omsorgsselskap.
Yngvil Mortensen
yngvil@lomedia.no
stig@lomedia.no
– Hva gjør jeg nå?
Hjelpepleier Rita Rønning (56) lurer på hvordan hun skal unngå kjempetapet.
Verken hun eller kollegene hadde noe de skulle ha sagt da det borgerlige flertallet i Oslo bestemte seg for å sette arbeidsplassen deres ut på anbud.
Når vi møter Rønning på Romsåshjemmet, er det under to uker til driften av sykehjemmet overføres fra Oslo kommune til det svenske omsorgskonsernet Attendo. Det er eid av et oppkjøpsfond med ett mål: De skal tjene penger på sykehjemmet.
De ansatte over 55 år har mest å tape.
Romsåshjemmet har 25 ansatte mellom 55 og 62 år, ifølge Fagforbundets tillitsvalgte.
– Jeg har overhodet ikke bedt om å få jobbe under disse forutsetningene. Jeg er lei meg og tenker mye på det. Jeg syns det er urettferdig. Jeg har vært så mange år i denne jobben – 32 år. Jeg håper at jeg kan holde meg frisk og få stå på i mange år. Jeg er frisk i dag og er så glad for det. Jeg hatt alvorlig kreftsykdom to ganger. Det har vært så mye usikkerhet. Og så kommer dette. Kanskje jeg hadde villet gå av tidligere, slappe av og ha det godt. Nå får jeg ikke den muligheten, sier Rita Rønning.
Dette ville hun fått med kommunen:
Hadde Oslo kommune fortsatt å drive Romsåshjemmet, ville Rita Rønning når hun fyller 62 år hatt nær full pensjon med 30 år i full stilling som hjelpepleier.
Hun ville til sammen fått utbetalt 70 prosent av sluttlønna i pensjon. Ut fra dagens kroneverdi er det nesten 300.000 kroner i året.
Når Attendo overtar Romsåshjemmet 1. september, meldes Rita Rønning - og de andre kollegene - ut av den kommunale pensjonskassa.
Pensjonsekspert i Fagforbundet, Steinar Fuglevaag, har tatt for seg fakta om Rønnings lønn og ansiennitet, og beregnet utfallet. Det blir veldig annerledes med et kommersielt omsorgsselskap som arbeidsgiver.
Slik blir det med Attendo:
• Som andre ansatte i samme situasjon over 55 år, som mister sine offentlige arbeidsgiver og får privat, mister hun retten til privat avtalefestet pensjon (AFP).
• AFP er etablert for at folk med tøffe yrker – «sliterne» - skal kunne gå tidlig av med pensjon - ved 62 år.
• For å få privat AFP-pensjon må du ha jobbet sju av de siste ni årene hos arbeidsgiver med privat AFP-ordning.
• Hun vil dermed hvert år tape anslagsvis 40.000 kroner i AFP. Med 20 års pensjonisttilværelse lagt til grunn blir det 800.000 kroner.
• Hun mister muligheten til å gå av ved 62 år, som særaldersgrensen gir for eksempel hjelpepleiere, hjemmehjelper og renholdere rett til.
Pensjonsekspert Fuglevaag legger til at pensjonen hennes vil kunne bli bedre, hvis hun beholder helsa og lysten til å jobbe lenge. Hun vil få utbetalt pensjon fra mange år i Oslo kommune, samt rekke å opptjene en god del år i den nye arbeidsgiverens pensjonsordning.
Men hun mister fortsatt 40.000 kroner i året i AFP.
Steinar Fuglevaag påpeker at Attendo i dag har en uføreordning som er langt dårligere enn Oslo kommunes ordning.
– Dersom hun blir helt eller delvis ufør, vil det kunne medføre store økonomiske tap for henne, sier han.
Flere slutter på Romsåshjemmet
Fire ansatte slutter på grunn av overdragelsen av driften til Attendo, ifølge Rita Helene Blyberg, tillitsvalgt for Fagforbundet på Romsåshjemmet. De går over i nye jobber i offentlig sektor eller går av med pensjon.
– Det er ikke lett å finne 100 prosent fast stilling som hjelpepleier i kommunale sykehjem. Kanskje flere ville sluttet hvis det var det, sier Blyberg.
Leter etter ny jobb
– Hvilke muligheter har jeg, spør Rita Rønning seg nå.
– Det eneste er vel å finne en jobb på et kommunalt sykehjem. Jeg har fortrinnsrett på stillinger i kommunen. Jeg håper at det kan hjelpe meg. Jeg følger med for å se om det dukker opp noe, sier hun.
LES OGSÅ:
Flere sykehjemsplasser drives av omsorgskonsern
Omsorgskonsern driver en tredel av Oslos sykehjem
Mistet AFP da Attendo overtok Rødtvet sykehjem
AP: Skammelig behandling av hjelpepleierne
Taper grovt på å jobbe i privat sykehjem
Dette bør du vite om pensjon hvis du er over 55 år og din kommunale arbeidsplass privatiseres:
• Pensjonsrettighetene du har opparbeidet i kommunen blir endret i samme øyeblikk din arbeidsplass privatiseres.
• Du går fra ytelsesbasert til innskuddspensjon.
• Du mister AFP-pensjonen din.
• For å få AFP-pensjon må du ha jobbet sju av de siste ni årene hos arbeidsgiver med privat AFP-ordning.
• Det rammer alle arbeidstakere som er 55 år eller mer.
• Særaldersgrensene på 65 år, som blant annet hjelpepleiere, hjemmehjelper og renholdere har, blir borte.
Kilde: Fagbladet
Pensjonen til ansatte i kommunen
• Ansatte i Oslo kommune har en pensjonsordning som garanterer 70 prosent av sluttlønna de ville få ved pensjonsalder – resten av livet.
• For at det skal være mulig betaler arbeidsgiveren – kommunen – inn 15 prosent av den ansattes lønn hver måned til pensjonskassa.
• Dette heter ytelsesbasert pensjon og for å få full pensjon, må du har vært med i ordningen i 30 år.
Jeg hatt alvorlig kreftsykdom to ganger. Det har vært så mye usikkerhet. Og så kommer dette.
Hjelpepleier Rita Rønning
Slapp unna på et vis
Oddrun Jensen fyller 63 år snart, og har vært hjelpepleier i 30 år, mange av dem på Romsåshjemmet. Hun gikk nylig av med avtalefestet pensjon. Det var ikke det hun hadde ønsket seg. Hun skulle gjerne ha jobbet lenger, og er lei seg over å miste kollegene. Men hun så seg nødt til å slutte. Hun sier hun ville fått en mye lavere pensjon hvis hun hadde fortsatt å jobbe til 65 år, særaldersgrensen for hjelpepleiere.
– Hvis ikke Romsåshjemmet ble privatisert, ville jeg jobbet her lenger. Jeg er skuffet. Jeg har trivdes veldig godt her, sier hun.
De ansatte beholder grunnlønna
– De rører ikke grunnlønna til de fast ansatte, sier tillitsvalgte Rita Helene Blyberg.
Det er imidlertid flere store «men»:
• Lønnsutviklingen er mye dårligere for ansatte i sykehjem overtatt av kommersielle selskap enn for sykehjemmene som kommunen driver.
• Attendo er medlem i NHO Service som har forhandlet fram tariffavtalen Pleie- og omsorgsoverenskomsten med Fagforbundet.
• I denne tariffavtalen er tilleggene for kvelder, netter, og høytider mye lavere enn i avtalen med Oslo kommune.
• Nyansatte vil få lønn etter den nye tariffavtalen.
– Mister du mye i tillegg, merker du det på lønna, sier Blyberg.
For en hjelpepleier kan bety inntil 60 000 kroner mindre i året.
Flere saker
Dette bør du vite om pensjon hvis du er over 55 år og din kommunale arbeidsplass privatiseres:
• Pensjonsrettighetene du har opparbeidet i kommunen blir endret i samme øyeblikk din arbeidsplass privatiseres.
• Du går fra ytelsesbasert til innskuddspensjon.
• Du mister AFP-pensjonen din.
• For å få AFP-pensjon må du ha jobbet sju av de siste ni årene hos arbeidsgiver med privat AFP-ordning.
• Det rammer alle arbeidstakere som er 55 år eller mer.
• Særaldersgrensene på 65 år, som blant annet hjelpepleiere, hjemmehjelper og renholdere har, blir borte.
Kilde: Fagbladet
Pensjonen til ansatte i kommunen
• Ansatte i Oslo kommune har en pensjonsordning som garanterer 70 prosent av sluttlønna de ville få ved pensjonsalder – resten av livet.
• For at det skal være mulig betaler arbeidsgiveren – kommunen – inn 15 prosent av den ansattes lønn hver måned til pensjonskassa.
• Dette heter ytelsesbasert pensjon og for å få full pensjon, må du har vært med i ordningen i 30 år.
