NAV ikke til salgs
Norsk Tjenestemannslags landsforening i NAV går hardt ut mot Høyres forslag om å sette ut arbeidsformidling og utbetaling av dagpenger til private. – Høyresidens privatiseringsforslag er et feilspor, sier leder av NTL NAV, Jarle Berge.
Saken oppsummert
anne.grete@lomedia.no
Berge er skuffet over at Høyre på denne måten viser sin mistillit til dem som jobber i NAV.
– Årsaken til NAVs problemer, er ikke de tilsatte, men det krevende omstillingsarbeidet. Å foreslå nok en ny reform i denne situasjonen er derfor både uansvarlig og lite gjennomtenkt, fastslår Berge.
Offentlig styring nødvendig
Landsforeningen, som teller om lag 6000 NTL-medlemmer, mener Høyre ikke ser NAV-problematikken i sammenheng, eller verdsetter den kunnskap og erfaring NAV-ansatte besitter.
– De ansattes kompetanse er av vesentlig betydning for å løse NAVs problemer. Høyre tror at alle problemer i offentlig sektor lar seg løse ved å privatisere oppgavene. Offentlig styring av arbeids- og velferdspolitikken er helt nødvendig for å dempe skadevirkningene av økt arbeidsledighet, fastslår Berge.
Han går sterkt imot konkurranseutsetting av NAVs tjenester.
Partnerskap
NTL NAV registrerer også at Høyre-byrådslederne i Oslo og i Bergen vil at kommunen skal overta dagpengeutbetalingene.
– Vi vil minne byrådslederne om at NAV-kontorene er et partnerskap mellom staten og kommunene, understreker Berge.
Han legger til at de gjerne tar imot bistand fra sine kommunale kollegaer for å løse oppgavene i NAV-kontorene.
– Vi tror imidlertid ikke at en kommunalisering av statlige oppgaver er løsningen for NAV, sier han.
NAVs problemer må løses med interne organisatoriske grep, fastslår landsforeningen. Samtidig må NAV få de rammebetingelser og den bemanning som er helt nødvendig for å fullføre omstillingen og nå de mål som Stortinget har satt.
– Her må NAV-ledelsen og Regjeringen handle raskt, fastslår de tillitsvalgte i en pressemelding.
Fortsatt tro på NAV
Til tross for store utfordringer i den nye NAV-etaten, ønsker de tillitsvalgte at reformen skal gå som planlagt.
Imidlertid er det er helt nødvendig at regjeringen og Stortinget tar inn over seg at det koster å gjennomføre tidenes største omstilling i offentlig sektor, både i form av bemanning, arbeidsinnsats og nødvendige budsjettmidler for drift.
– Våre medlemmer har de siste tre årene hatt en enorm arbeidsbelastning – i form av økte oppgaver, opplæring, og møter med brukere som ikke får det de forventer, sier Berge.
Han forteller at NAV-ansatte bruker cirka 20 prosent av arbeidstiden sin på omstillingsvirksomhet.
– Likevel har kravene til måloppnåelse hele tiden vært like høye, uten at etaten har fått særlig kompensasjon for dette, fastslår han.
Nå: 0 stillingsannonser