Per Flakstad

per.flakstad@fagbladet.no

Resultatet av forhandlingene for de ansatte ved sykehusene ble et generelt tillegg til alle i stillingsgruppene 1 til 3 får et generelt tillegg på 23.000 kroner med virkning fra 1. mai.

Disse stillingsgruppene gjelder ansatte uten formell utdanning og ansatte med fagbrev og fagbrev pluss autorisasjon.

Fornøyd

– Nå er det dyr mat, strøm og bolig, og derfor var det viktig å prioritere de lavest lønte i dette lønnsoppgjøret. Vi er godt fornøyde med et generelt kronetillegg for alle, og at vi fikk på plass nye lønnstrinn, sier forhandlingsleder i Fagforbundet, Anne Green Nilsen.

Ansatte i stillingsgruppene 4 og 5 får et tillegg på 5 prosent. Dette gjelder ansatte i stillinger som krever minst tre års høyskoleutdanning, universitetsutdanning og/eller spesialutdanning i tillegg.

Gruppe 4 får tilleggene fra 1. mai mens ansatte i gruppe 5 får sine tillegg fra 1. juli.

Ingen fagarbeidere under 500.000

Med virkning fra 1.oktober opprettes et nytt ansiennitetstrinn på 16 år for stillingsgruppe 2 og 3 på 500.000 kroner. Stillingsgruppe 2 og 3 er grupper hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell.

– Det nye lønnstrinnet på 16 års ansiennitet for ansatte i stillingsgruppe 2 og 3 anerkjenner de dyktige og erfarne fagfolkene som sykehusene er avhengige av. Derfor er vi veldig fornøyd med å ha fått gjennomslag for dette, sier Green Nilsen.

Økt lørdags- og søndagstillegg

I tillegg til den generelle lønnsøkningen er partene enige om å øke tilleggene for lørdag- og søndagsjobbing. Grunnsatsen økes til 26 prosent av timelønn, og den skal være minst 70 kroner per time.

Avtalen for spesialisthelsetjenesten gjelder ansatte i sykehus, som ambulansepersonell, helsefagarbeidere, sykepleiere, hjelpepleiere, portører, helsesekretærer, driftsoperatører, ikt-ansatte, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, håndverkere og renholdere.

Fagforbundet forhandlet sammen med de andre LO-forbundene El og IT forbundet, Fellesorganisasjonen FO, og Creo. I tillegg forhandlet YS-forbundene Parat og Delta.

Forhandlingene har omfattet landets helseforetak med sykehusdrift, Martina Hansens Hospital og Lovisenberg Diakonale Sykehus.

I tråd med LO/NHO-oppgjøret

– Spekter har kommet til enighet med forbundene i LO og YS i lønnsforhandlingene for sykehusene, og løsningen innebærer et resultat i tråd med normen fra frontfaget, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.