OFFENSIV: LO vil ha flere organiserte og flere tariffavtaler i servicesektoren. Her fra lanseringen av LO luftfart tidligere i høst.
Sissel M. Rasmussen
Ny kampanje:
LO vil bygge muskler i servicesektoren
Målet er 100 nye tariffavtaler og 4000 nye medlemmer når LO nå ruller i gang en ekstraordinær kampanje for servicesektoren.
ragnhild@lomedia.no
– Organisering, organisering, organisering. Tariffavtaler, tariffavtaler, tariffavtaler, sier LO-nestleder Tor-Arne Solbakken og banker i møtebordet for hvert ord.
For det er dette det handler om når LO fra neste år setter i gang det organisasjonen kaller en «ekstraordinær og langsiktig organiseringskampanje» i servicesektoren.
Sektoren har lenge vært LOs hodepine:
• Organisasjonsgraden og tariffavtaledekningen er lav.
• Sektoren preges av mye deltid og midlertidige stillinger, og useriøse forhold.
• Samtidig er servicesektoren den delen av arbeidslivet som vokser mest.
Derfor vil LO nå gi forbundenes vanlige vervearbeid litt ekstra drahjelp. 6 millioner kroner vil landsorganisasjonen sette av til kampanjen allerede neste år. Deretter ytterligere seks millioner fordelt på 2017 og 2018.
Les også: Her sliter LO mest
En felles oppgave
For det å styrke organiseringen i servicesektoren er en felles oppgave for hele fagbevegelsen, mener Tor-Arne Solbakken.
– Vår felles kampkraft er avhengig av at vi organiserer i hele bredden. Vi må organisere innenfor alle sektorer og innenfor alle kategorier ansatte for å beholde den kampkraften i framtiden. Men det aller viktigste er at disse menneskene har mange utfordringer og trenger en sterk fagbevegelse, forklarer han.
VIKTIG OPPGAVE: Fagbevegelsen må gå i kjelleren og finne gode strategier for å møte utfordringene i servicesektoren, mener nestleder i LO, Tor-Arne Solbakken.
Sissel M. Rasmussen
De siste årene har det vokst fram en underklasse i Europa, som er fattige til tross for at de er i jobb. Bare i Tyskland var det i 2013 mer enn tre millioner fattige arbeidende. En høy andel av dem jobber i serviceyrker.
Det samme kan også skje i Norge, frykter LO.
– Hvis vi skal klare å beholde tariffavtalens kraft i servicesektoren, må organisasjonsgraden opp. Et argument vi ofte hører fra uorganiserte, er at de får tarifflønn uansett. Men det er ikke lenge alle får det hvis ingen er organisert, påpeker Solbakken.
Les også: Sommerpatruljen avdekket sosial dumping
Særlig må fagbevegelsen holde et våkent øye med situasjonen for de mange flyktningene som har kommet, og fortsetter å komme, til Norge i disse dager, påpeker Solbakken.
– Det å lose dem inn i arbeidsmarkedet på en ordentlig måte slik at vi unngår den effekten vi har sett i resten av Europa, blir en kjempeoppgave. Det underbygger behovet for et slikt prosjekt, sier han.
Les også: Aller nederst
Satser på kjøpesentre
Kampanjeperioden er på tre år, og målet er å opprette 100 nye tariffavtaler og verve rundt 4000 nye medlemmer som et direkte resultat av kampanjen. Det er opprettet en egen arbeidsgruppe med representanter fra seks forbund, og det skal ansettes åtte prosjektsekretærer.
Det jobbes nå med å definere prosjektene som skal inngå i den nye kampanjen. Etter det LO-Aktuelt kjenner til, vil blant annet utvalgte kjøpesentre i Vest- og Sør-Norge få prioritet. Det vil også settes i gang prosjekter innen renholdsbransjen, IKT og godstransport.
Les også: Ansatte uten innflytelse på kjøpesentre
LAV ANDEL ORGANISERTE: I varehandelen er 23 prosent av arbeidstakerne organisert i et fagforbund. Det vil LO gjøre noe med.
Martin Guttormsen Slørdal
Vil pløye upløyd mark
Verving vil bli hovedoppgaven for de åtte prosjektsekretærene.
– Når det er så mange uorganiserte innenfor servicesektoren, er ikke det fordi de er mindre positive til fagorganisering enn andre. Hovedutfordringen er at de veldig ofte ikke er blitt spurt, påpeker Solbakken.
– Når vi vet at servicesektoren sysselsetter rundt 1,2 millioner nordmenn, høres 4000 nye medlemmer litt puslete ut…?
– 4000 er ingen grense. Jeg ser gjerne at tallet blir høyere, svarer Solbakken.
Han understreker at kampanjen vil komme i tillegg til all den aktiviteten som allerede er i gang i forbundene. De 4000 skal altså komme på toppen av de medlemmene forbundene klarer å verve allerede i dag.
Følg FriFagbevegelse på Facebook og Twitter
Dessuten, påpeker Solbakken, vil kampanjen gripe an den aller tyngste oppgaven: Å etablere tariffavtaler på områder der det i dag er få eller ingen organiserte.
Å organisere opp en arbeidsplass, kreve og forhandle om tariffavtale, for så å rekruttere og lære opp nye tillitsvalgte er en tidkrevende prosess.
– Så 100 nye tariffavtaler er ikke noe dårlig tall, mener LO-nestlederen.
Les også: Fagbevegelsen på vikende front i Norden
Kampanje i servicesektoren
• Kampanjeperioden er på tre år (2016-2019).
• Kampanjen har som mål å styrke organiseringen i servicesektoren.
• Det skal ansettes 8 prosjektsekretærer som skal jobbe med kampanjen.
• LO vil dekke tre firedeler av kostnadene det første året, halvparten det andre året og en fjerdedel det tredje året. Målet er at forbundene gradvis vil inkludere prosjektene i sin ordinære drift.
• Seks forbund er representert i arbeidsgruppa: Handel og Kontor, Arbeidsmandsforbundet, Fellesforbundet, Transportarbeiderforbundet, El & IT Forbundet og Fagforbundet.
• Arbeidsgruppa regner med at alle prosjektene vil være avklart og iverksatt innen mars 2016.
Om servicesektoren
• Rundt 1,2 millioner mennesker jobber i servicesektoren i Norge. De største bransjene er varehandelen, reiselivssektoren og renholdsbransjen.
• Cirka én av fem er fagorganisert. Til sammenligning er over halvparten av den totale norske arbeidsstyrken fagorganisert.
• Varehandelen, hotell og restaurant og IKT-bransjen har færrest fagorganiserte.
• I IKT-bransjen (med rundt 50.000 ansatte) er bare 10 prosent medlem i en fagforening.
Kilder: Fafo (2014), LO (2015), HK-Nytt.
Kampanje i servicesektoren
• Kampanjeperioden er på tre år (2016-2019).
• Kampanjen har som mål å styrke organiseringen i servicesektoren.
• Det skal ansettes 8 prosjektsekretærer som skal jobbe med kampanjen.
• LO vil dekke tre firedeler av kostnadene det første året, halvparten det andre året og en fjerdedel det tredje året. Målet er at forbundene gradvis vil inkludere prosjektene i sin ordinære drift.
• Seks forbund er representert i arbeidsgruppa: Handel og Kontor, Arbeidsmandsforbundet, Fellesforbundet, Transportarbeiderforbundet, El & IT Forbundet og Fagforbundet.
• Arbeidsgruppa regner med at alle prosjektene vil være avklart og iverksatt innen mars 2016.
Om servicesektoren
• Rundt 1,2 millioner mennesker jobber i servicesektoren i Norge. De største bransjene er varehandelen, reiselivssektoren og renholdsbransjen.
• Cirka én av fem er fagorganisert. Til sammenligning er over halvparten av den totale norske arbeidsstyrken fagorganisert.
• Varehandelen, hotell og restaurant og IKT-bransjen har færrest fagorganiserte.
• I IKT-bransjen (med rundt 50.000 ansatte) er bare 10 prosent medlem i en fagforening.
Kilder: Fafo (2014), LO (2015), HK-Nytt.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin