HELGE RØNNING BIRKELUND

helge@lomedia.no

– Det virker urimelig at de som har fått sluttvederlag på bakgrunn av status og hendelser i 2016 skal komme ekstremt mye dårligere ut enn andre, sier nestleder i LO, Tor-Arne Solbakken, til LO-Aktuelt.

Han får støtte fra direktør for arbeidslivspolitikk i NHO, Svein Oppegaard.

Del av tariffavtale

For ett år siden vedtok Stortinget at sluttvederlagsordningen, som ble framforhandlet mellom partene i arbeidslivet i 1966, plutselig skulle skattlegges. Dermed ble beløpet også gjenstand for avkorting ved ytelser fra Nav.

Hvis en person mottok 80.000 i sluttvederlag etter å ha mistet jobben, mistet dermed vedkommende størstedelen av pengene enten i form av skatt eller avkorting ved ytelser fra Nav.

Under behandlingen av statsbudsjettet for 2017, ble det imidlertid flertall for å unnta sluttvederlaget fra avkorting hos Nav, med stemmene fra opposisjonen og regjeringens to samarbeidspartier.

• Sluttvederlag-smell for Erna og Siv

Dette vedtaket gjelder imidlertid kun for 2017, og har ikke tilbakevirkende kraft.

Det betyr at de opp mot 1700 personer som har nytt godt av sluttvederlagsordningen i 2016 har fått avkortet beløpet ved utbetaling av penger fra Nav. Mens de som fikk sluttvederlag året før og året etter ikke er omfattet av avkortingen.

Dette vil LO og Tor-Arne Solbakken nå ta opp med arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H).

LO-nestleder Tor-Arne Solbakken.

Jan-Erik Østlie

Partene er enige

Sluttvederlagsordningen stammer fra 1966. Det er et spleiselag mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, hvor skattefritaket helt siden 1966 har vært statens bidrag.

Begge partene i arbeidslivet, både LO og NHO, har en felles holdning om regjeringens håndtering av dette.

– Dette er en del av tariffavtalene. Å innføre en skattlegging av ordningen er ikke tatt opp med partene i arbeidslivet i forkant selv om det er en del av en overenskomst, poengterer Svein Oppegaard i NHO.

Svein Oppegaard, direktør politikk i NHO.

NHO/Caroline Roka

Ordningen gjelder for arbeidstakere mellom 50 og 67 år som mister jobben på grunn av nedbemanning, konkurs eller sykdom.

Tidligere har de kunnet motta et sluttvederlag på opp til 80.000 kroner skattefritt. Det har vært en håndsrekning til godt voksne arbeidere som mister jobben før de oppnår avtalefestet pensjon.

Nå tror Oppegaard at skattleggingen er kommet for å bli.

– Regjeringen har tydeligvis bestemt seg for at det skal være slik. Men det er positivt at det ble flertall for å avkortingen til Nav, poengterer Svein Oppegaard.

– Vi skulle gjerne sett at også skattleggingen ble reversert. Men det aller, aller viktigste var å hindre at hele beløpet blir avkortet ved Nav-ytelser, har Tor-Arne Solbakken tidligere uttalt til LO-Aktuelt.

Nav har ingen oversikt over hvor mange personer som både har fått utbetalt sluttvederlag og fått ytelser fra Nav.

• Svenn-Erik ble syk og måtte slutte i jobben. Nå får han tidenes skattesmell

• Høyre vil kutte ferieuke for ansatte over 60 år