ARBEIDSMILJØ: For å gjøre det lettere å varsle, må arbeidslivet bli tryggere mener Hadia Tajik.
Jan-Erik Østlie
Hadia Tajik om ytringsfrihet i arbeidslivet
Midlertidig ansatte tør ikke varsle fra når de blir dårlig behandlet, frykter Hadia Tajik
Regjeringen utvider varslervernet fra 1. juli. Men Hadia Tajik frykter endringer i arbeidslivet gjør at færre vil tørre å varsle.
helge@lomedia.no
– Arbeidslivet som vokser fram kan gjøre at folk kvier seg for å si fra. Mer bruk av midlertidig ansatte og kontrakter uten lønn mellom oppdrag, skaper et usikkert arbeidsliv. Hvis man tar opp noe som er ubehagelig eller kritikkverdig på arbeidsplassen, kan det få som konsekvens at man ikke får noen flere oppdrag, At man plutselig opplever å bli faset ut. Dette er alvorlig, sier Ap-nestleder Hadia Tajik til LO-Aktuelt.
– Det er i ferd med å vokse fram et arbeidsliv som ikke er godt nok regulert, der rettighetene til arbeidsfolk ikke er godt nok ivaretatt. Du må ha en trygghet i jobb for å kunne oppleve frihet til å ytre deg om arbeidsplassen din, poengterer hun.
• Disse yrkene får trene i arbeidstiden
Strammer inn
Fra 1. juli blir det bedringer i varslervernet.
Det innføres en plikt for alle virksomheter med fem ansatte eller flere til å utarbeide rutiner for hvordan varsling og varslere skal ivaretas. Samtidig innføres visse minimumskrav til varslingsrutinenes innhold. Innleide arbeidstakere får utvidet varslervern.
«Varslervernet i arbeidsmiljøloven i dag gjelder for virksomhetens egne ansatte. Innleide arbeidstakere kan også få kjennskap til kritikkverdige forhold i virksomheten de er innleid til. Innleide arbeidstakere har ikke stillingsvern i innleievirksomheten og vil dermed kunne være i en særlig sårbar situasjon hvis de sier ifra om kritikkverdige forhold. De innleide får derfor nå samme rett til å varsle og samme vern mot gjengjeldelse som innleievirksomhetens egne ansatte», skriver arbeids- og sosialdepartementet i en pressemelding.
Det innføres en utvidet taushetsplikt som vil gjøre det tryggere å varsle til offentlige myndigheter. Og varslingsreglene samles nå i et eget nytt kapittel i arbeidsmiljøloven.
Føler utrygghet
Hadia Tajik mener generelt at det likevel er vanskelig å stå fram med kritikk om arbeidsplassen fordi arbeidslivet stadig blir mer usikkert.
Derfor mener hun det er viktig at politikere tar grep.
– Det ene vi kan gjøre er å styrke rettigheten til varslere, for de som tar opp der mest alvorlige sakene. Det andre man kan gjøre er å gjøre arbeidslivet generelt så godt som mulig. Vi ønsker å fjerne den generelle adgangen til å ansette midlertidig. Vi ønsker å forby såkalte nulltimerskontrakter, vi ønsker å gjeninnføre kollektiv søksmålsrett slik at arbeidsfolk som trenger det at fagorganisasjonen kan gå til sak på deres vegne. Å styrke arbeidstakernes rettigheter kan være med på å gjøre det lettere å ta opp ting. Også kan organisasjonene være med å endre kulturen på arbeidsplassen slik at de kan gå i bresjen for å ta opp ting, sier Hadia Tajik.
– Må ha takhøyde
Tajik mener en bedrift som ikke har takhøyde i egen organisasjon, risikerer å gå glipp av mye kunnskap.
– Hvis du ikke kan ytre deg på arbeidsplassen, er du ikke en fri samfunnsborger, mener hun.
Hun viser til to eksempler på hvordan varsling er vanskelig.
Monica-saken i Bergen hvor en varsler som fikk beskjed om at han ikke behøvde å bry seg, forfulgte saken og endte med at en person ble dømt for et drap på en åtte år gammel jente, som opprinnelig ble definert som selvmord.
Og en sak fra Haugerud skole hvor det ble laget kjøreregler for skolens lærere som begrenset de ansattes muligheter til å ytre seg.
Hun viser også til hemmeligholdet rundt eldreomsorgen i Oslo før komunevalget. Det ble registrert 8000 avvik, men offentligheten fikk ikke innsyn.
– Tabben er ikke at tabber skjer. Det er mennesker det er snakk om. Men å ikke ville stå ansikt til ansikt med problemene i den offentlige debatten, er noe helt annet, poengterer Hadia Tajik.
• Følg oss på Facebook
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin