Å anklage noen for seksuell trakassering er et komplisert lovverk og et komplisert fenomen, sier Anja Sletteland som har skrevet en håndbok mot seksuell trakassering.
Eirik Dahl Viggen
– Unge kvinner mest utsatt for seksuell trakassering, sier forfatter
Den som utsettes for alvorlig seksuell trakassering i USA, slutter i bedriften innen to år, ifølge en undersøkelse.
knut.viggen@lomedia.no
Det sier Anja Sletteland. Hun gjestet nylig halvårsmøtet til de 130 kvinnelige medlemmene i Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag. Sletteland har skrevet boken «Det jeg skulle sagt», en håndbok mot seksuell trakassering. På halvårsmøtet snakket hun med utgangspunkt i boka.
– Seksuell trakassering kan få veldig store konsekvenser hvis det ikke tas tak i, eller håndteres dårlig. I USA viser en undersøkelse at den som utsettes for alvorlig seksuell trakassering, slutter i bedriften innen to år, forteller Anja Sletteland. Hun sier det særlig er ved at man bryter tradisjonelle kjønnsroller vi ser det. For eksempel når det kommer kvinner inn i mannsdominerte yrker.
– Men det skal sies, også menn utsettes for dette, sier hun.
ph
Loven er klar
Sletteland viser til likestillings- og diskrimineringsloven som er klar på hva som er seksuell trakassering.
– Loven tar utgangspunkt i den subjektive opplevelsen. Den som opplever en krenkelse bestemmer om det var krenkende. Ulempen er at det kan være vanskelig å anklage noen for seksuell trakassering. Det er et komplisert lovverk og et komplisert fenomen. Tafsing kan for eksempel være fint det, hvis det er ønsket av begge parter, sier Sletteland.
Hun sier det som gjør dette alvorlig er kontekst og relasjon.
– Føler man seg for eksempel ikke inkludert og likeverdig på arbeidsplassen, det kan dreie seg om lik lønn, manglende garderober og så videre. Det er ingen som liker å bli «nullet» ut, sier hun.
– Det andre som gjør det alvorlig er relasjon. Er du en person med makt, skal du være bevisst på dette, sier Sletteland.
Ulike tålegrenser
Hun gjennomførte en liten øvelse på møtet.
ph
– Gjør noe dere synes er innafor og deretter noe dere synes er ubehagelig, var beskjeden til jentene og guttene i salen. Etterpå snakket hun om tålegrenser og intimsoner.
– Jeg har gjort dette eksperimentet mange ganger, kanskje 500 ganger. Og folk reagerer ulikt. Alle relasjoner er helt unike. Vi har helt ulike tålegrenser og intimsoner, og det skal man være klar over, sier hun.
Sletteland mener kampen mot seksuell trakassering ikke handler om å være moralpoliti, men å gi alle trygghet på hva de vil og ønsker.
– Kunnskapsløshet
Hva gjør at man trakasserer? Det dreier seg i første rekke om kunnskapsløshet, men også manglende sosial intelligens. I boken nevnes tre forskjellige motiver for å trakassere, men loven bryr seg ikke om det.
– En vanlig tolkning av seksuell trakassering er «flørting som gikk feil». Her er det forskjell på det å ha makt og ikke makt. Flørting er ikke feil, det er jo slik menneskeslekten formerer seg. Det er noe folk gjør for at de vil at du skal like deg. Å trakassere, derimot, er å tvinge andre til å følge din vilje. Mange finner partner på arbeidsplassen, samtidig som svært mange anser at det ikke er «lov» å prøve å sjekke opp sin underordnede for eksempel.
Det er også mye humor rundt kjønn og seksualitet i vår kultur, som kan lede til trakassering uten vilje.
Men hva kan man gjøre?
– Voldtekt og spredning av nakenbilder er straffbart. Det skal arbeidsgiver hjelpe deg med å anmelde. I utgangspunktet er det nulltoleranse for trakassering. Og det er lurt å ordne opp så snart man kan. Hvis du mistenker at den personen vil skade deg, er det ikke sikkert at det hjelper å si fra til vedkommende. Du kan gå til sjefen, en tillitsvalgt eller en kollega. Du har en plikt til å varsle, plikt til å hjelpe, være en solidarisk medarbeider, sier Anja Sletteland.
Del av fellesskapet
Anja Sletteland synes resultatene i en ny undersøkelse er nedslående. Spørreundersøkelsen er gjennomført av nettverket Kvinner i teknikk og håndverk, som er for kvinner som jobber eller går på skole innen yrkesfagretningene Bygg- og anleggsteknikk (BA), Elektrofag (EL) og Teknikk og Industriell Produksjon (TIP). Nettverket er basert i Trøndelag, men har flere søsternettverk over hele landet. På Facebook har Nettverket 379 medlemmer. Hun syntes også tallene om at så mange som seksten prosent sier de ikke blir sett i jobben, er oppsiktsvekkende.
– Det er viktig å føle at man er en del av fellesskapet, sier hun.
Hva kan man gjøre for å bli en god støttespiller? Sletteland har noen prinsipper:
• Føle ansvar
• Føle empati
• Sosial intelligens
• Tenke pedagogisk
– Det er ikke alle som skjønner at seksuell trakassering er et problem. Man kan fortelle om loven, men det handler først og fremst om å se hverandre og ta vare på hverandre, sier hun.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø