LEIF MARTIN KIRKNES

leif.kirknes@lomedia.no

– Morsomt å se at så mange kunne komme til EL og IT og Norsk Arbeidsmandsforbunds (NAF) introkurs, og at det er så mange nye fjes, sier Geir Aasen i EL og IT Forbundet foran en forsamling på 17 stykker – rundt fifty-fifty fra hvert forbund, men en knapp overvekt fra EL og IT.

De 17 er først og fremst tillitsvalgte, men også noen nysgjerrige medlemmer, som vil vite mer om hvordan LO er skrudd sammen og hvordan tillitsvalgtapparatet fungerer. Aasen lover at det ikke skal bli for heftig:

– Dette er et lettbeint lavterskelkurs om generelle ting. Slik som lover og regler og ting dere bør vite noe om. Forhåpentlig vil det vekke appetitten og være til hjelp i videre kurs, sier han.

Les også: Bli med på trøndersk turbo-verving

(forts. under bildet)

TILLITSVALGTROLLEN: Geir Aasen sier at en tillitsvalgt kan måtte fylle ganske mange ulike roller gjennom sitt verv.

Leif Martin Kirknes

Oppklaring av stammespråk

Kurset, i EL og ITs lokaler på Youngstorget, starter med at to og to skal bli kjent med hverandre og presentere hverandre for resten av forsamlingen. Det viser seg at en overvekt av kurset jobber i ISS og Mobylife, men også folk fra selskaper som Webhelp, Broadnet og Evry er representert. Alder strekker seg fra 21 til nærmere 50.

Hobbyer strekker seg fra e-sport til ulike grener av analog sport, skogs- og fisketurer, strikking, lesing, samt hundehold.

Ifølge Dag Rugsveen fra NAF, med prosjektansvar for Gardermoen, har presentasjonsøvelsen et poeng utover å finne ut hvilke navn folk har og hva de gjør på fritiden.

(forts. under bildet)

I SAMTALE: To og to kursdeltakere lærer om hverandre. Snart skal de presentere sitt nye bekjentskap for forsamlingen.

Leif Martin Kirknes

– Nå er dere i fagbevegelsens klamme hånd. Øvelsen er ikke til for å plage dere, den er for å få dere til å ta ordet. For det er en del av det å være i fagbevegelsen, sier han, og legger til at alle var flinke.

Så går Cathrine Linn Kristiansen fra NAF, med prosjektansvar særlig rettet mot ISS, i gang med tyngre faglig skyts: begreper. Hovedavtale, overenskomst, tariffavtale, vedtekter og klubb. Stammespråket må oppklares. Så skal LOs organiasjonskart gjennomgås, med særlig vekt på systemet under de enkelte forbund.

Geir Aasen tar over stafettpinnen og forklarer at en tillitsvalgt dels kan fungere som vaktbikkje, litt advokat, kanskje diplomat, litt psykolog og litt generell kamerat. Spørsmål om feriepenger kommer i alle fall til å dukke opp fra kollegaer.

Dan Rugsveen snakker om arbeidsmiljøloven.

Og så går kurset sin gang videre gjennom andre temaer, inklusive lunsj.

(forts. under bildet)

FORKLARER: Cahtrine Linn Kristiansen forteller blant annet om hva en overenskomst er. T.v. Dag Rugsveen, t.h. Geir Aasen.

Leif Martin Kirknes

Resultat av vervesatsning i service

Aasen, som er ansvarlig for IKT-verveprosjektet i EL og IT, forteller at dette felleskurset ganske konkret er et resultat av nettopp LOs vervesatsning i servicesektoren. Men det er ikke første gang et slikt samarbeidskurs mellom NAF og EL og IT blir arrangert.

– Det er et skoleringstilbud som er et resultat av at forbundene er i samme verveprosjekt. Vi så det var behov for å kunne tilby et kurs som dette. For min del har jeg vært med på to tilsvarende kurs før hvor vi har prøvd ut konseptet, sier han.

Det er både folk som har vært med en stund og nykommere med på dagens kurs. Fra IT-siden har Mobylife, som stiller med fire-fem ansatte, hatt klubb gående snart i to år. Webhelp, som stiller med to, er mer ferske og klare for å forsøke få i gang en klubb og opprette tariffavtale.

DISKUTERER: I løpet av Geir Aasens foredrag om rollen som tillitsvalg avstedkommer også en diskusjon der tillitsvalgte fra ulike arbeidsplasser utveksler utfordrende erfaringer fra sine arbeidsplasser. Aasen mener tillitsvalgte blant annet bør være forberedt på å kanskje måtte kjempe mot sjefen om tid til sitt tillitsvalgtarbeid.

Leif Martin Kirknes

– Mine erfaringer med kurs der det er flere samlet er at det også utveksles nyttige erfaringer, forteller Aasen.

Les også: Evry-tillitsvalgt John Christian Hanssen ble sagt opp - støttespillere frykter for fagbevegelsens fremtid

Han trekker introkurs-konseptet inn i sammenheng med vedtak fra EL og ITs landsstyremøte.

– Vi gjorde et landsstyremøtevedtak for en stund siden som sa det maks skulle gå tre måneder fra du blir medlem til du blir tilbudt et kurs. Vi så det kanskje noen ganger gikk litt over tiden, og så vårt snitt til å fylle tomrommet, sier han.

At dagens kurs arrangeres samme dag som EL og IT lanserer opplærings-appen Glød har ingen direkte sammenheng.

– Glød er et tiltak som når ut til folk for å gi dem kunnskap til å få bygget opp noe, akkurat som meningen med dette kurset. Men det er helt parallellt, forklarer Aasen.

KURSHOLDERE: Dan Rugsveen, Geir Aasen og Cathrine Linn Kristiansen.

Leif Martin Kirknes