MAY BERG

may.berg@lomedia.no

Bodø er den første lufthavna i Norge der Avinor setter plass-, brann- og redningstjenesten ut til private. Mesta vant anbudet for plasstjenesten, mens Falck Emergency skal overta brann- og redningstjenesten fra 1. august.

Nå har Falck havnet i konflikt med Norsk Tjenestemannslag (NTL), som organiserer de ansatte i brann- og redningstjenesten ved flyplassen. Falck har startet rekrutteringen av de 20 ansatte som skal bemanne brann- og redningstjenesten i framtida. De rekrutterer i hovedsak blant de ca. 40 som i dag utfører tjenestene, hvorav så godt som alle er organisert i NTL.

NTL-sekretær Tor Erik Granum reagerer kraftig på lønnstilbudet Falck har presentert dem.

Under tarifflønn

– Det tilbudet de har fått, ligger gjennomsnittlig 60-80 000 under i årslønn sammenlignet med det som er tarifflønn for disse mannskapene ved Avinor, Rygge og Torp. Det ser ut til at Falck har levert et så lavt anbudat de ikke kan dekke tarifflønn, sier Granum til NTL-magasinet.

Han mener at Falck forsøker å utnytte en situasjon hvor det ikke er et formelt partsforhold mellom NTL og Falck, hvilket ikke skjer før 1. august når Falck overtar.

"Det kan fra vårt side oppfattes som "sosial dumping" på Bodø lufthavn. Det vil ikke på noe som helst tidspunkt bli akseptert fra vår side", skriver Granum i et brev til administrerende direktør Sven Enquist i Falk Emergency.

"Svaret fra NTL må derfor være at mannskapene ikke binder seg til noen ansettelse hos Falck fra 1. august 2016 før det er en tariffavtale på plass", skriver Granum i brevet.

Ifølge Falck Emergency, har selskapet allerede rekruttert de mannskapene de trenger til brann- og redningstjenesten.

Granum sier til NTL-magasinet at uenigheten kan munne ut i en konflikt etter 1. august.

– 1. august har vi et partsforhold. Hvis partene er uenige og vi fortsatt ikke har en avtale på plass, må vi be Riksmekleren om hjelp. Da kan dette ende med streik, sier Granum.

Tor Erik Granum, forbundssekretær i NTL

Kristian Brustad

Samtaler siden februar

NTL og Falck har vært i samtaler siden februar om lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i brann- og redningstjenesten. Uten et formelt partsforhold på plass, har LO Stat og Spekter gitt dispensasjon for å igangsette forhandlinger, selv om partene juridisk sett ikke har noe partsforhold. 28. april gikk Falck ut med et lønnstilbud til de ansatte. Det skjedde, ifølge NTL, uten at forhandlinger var gjennomført, og tilbudet var på et nivå som NTL på forhånd hadde gjort klart ikke var akseptabelt.

Ifølge NTL har Falck siden lagt fram en turnus for mannskapene som heller ikke er framforhandlet mellom partene og som krever dispensasjon fra arbeidsmiljøloven.

"Våre lokale tillitsvalgte og medlemmene oppfatter nå Falck sin opptreden i disse møtene som svært truende og ubehagelig", heter det i brevet fra NTL.

Forsvaret har garantert et videre ansettelsesforhold i Forsvaret for de som ikke begynner i Falck. De må imidlertid påregne å måtte flytte på seg, til Andøya, Bardufoss eller Ørlandet.

– Våre medlemmer er dønn frustrerte og sliter med det som nå skjer. De vil gjerne forbli og jobbe i Bodø, men på betingelse av tarifflønn. Selvfølgelig er det flere som har sterke bindinger til Bodø som ikke kan flytte uten videre, sier Granum.

Vurdere søksmål

Ifølge Granum vurderer NTL en juridisk betenkning for å se om forbundet skal gå til søksmål mot Falck rundt spørsmålet om overføringen av mannskaper fra Avinor til Falck kan dreie seg om en virksomhetsoverdragelse.

– Falck og NTL har vært enige om å behandle saken som en virksomhetsoverdragelse, men Falck har siden trukket seg unna dette, sier Granum.

Falck har rekruttert medarbeidere

Frifagbevegelse.no har bedt Falck om en kommentar, og i en mail fra administrerende direktør Sven Engquist heter det:

"Falck er stolte over å ha vunnet anbudskonkurransen for drift av brann- og redningstjenesten ved Bodø Lufthavn og vi gleder oss veldig til å starte opp arbeidet. Vi er også stolte over allerede å ha rekruttert de medarbeidere vi behøver og vi er veldig glade for å ha kompetente og engasjerte medarbeidere allerede ved oppstarten.

Det er viktig for oss at hele prosessen og det løpende arbeidet med oppstarten skjer på en ordentlig måte. Falck har derfor tilsluttet seg arbeidsgiverorganisasjonen Spekter, som anbefaler tariffavtale. Når de nye medarbeiderne våre har valgt fagforening kommer vi selvsagt, gjennom Spekter, til å forhandle med disse. "

Ifølge NTL-sekretær Tor Erik Granum er det ingen tvil om at NTL blir Falcks motpart når det skal forhandles om en tariffavtale etter 1. august.

– Jeg vet ikke hvor mange Falck har rekruttert utenfra, men det ville forundre meg om ikke 80-90 prosent av de som Falck har ansatt er våre medlemmer, uten at jeg kjenner det eksakte tallet, sier Granum.

Frifagbevegelse.no har bedt Enquist kommentere NTLs påstand om lønnsdumping og truende opptreden, samt om det kan være fare for streik fra høsten av, men har ikke fått svar på spørsmålene.